E-BAZA ISH REJA

⚡️DAVOMAT DAFTARINI YURITISH ENDI SHART EMAS.

MMTVning 2024-yil 23-avgustdagi 273-sonli buyrugʻida o‘quvchilarning davomatini yuritish masalasi aniq belgilab berildi. Unga ko‘ra

Oʻquvchilar davomati sinf rahbari tomonidan elektron sinf jurnalida quyidagi tartibda qayd etiladi:

♦️Sababsiz dars qoldirganda:
s- sababsiz dars qoldirganligini koʻrsatish uchun;
m- surunkali dars qoldirayotganligini koʻrsatish uchun;
ch- respublikadan tashqariga ruxsatsiz chiqib ketganligini koʻrsatish uchun;
q- taʼlim olishga ota-onasi qarshilik qilayotganligini koʻrsatish uchun;
ns- ota-ona nazoratsizligi sababli darsga kelmaydiganligini koʻrsatish uchun;

🔹Sababli dars qoldirganda:
dq- sababli dars qoldirilganligini koʻrsatish uchun;
k- kasallik sababli dars qoldirganligini koʻrsatish uchun;
kq- darsga kechikib kelganligini koʻrsatish uchun;
tq- turmushga chiqqanligi tufayli darsga kelmaydiganligini koʻrsatish uchun belgilanadi.

Fan oʻqituvchilari tomonidan esa oʻquvchilarning darsdagi davomatlari dars boshlanishida onlayn tarzda quyidagi tartibda qayd etiladi:

s- sababsiz dars qoldirganini koʻrsatish uchun;
dq- sababli dars qoldirilganligini koʻrsatish uchun;
kq- darsga kechikishni koʻrsatish uchun ( baholash mumkin).

⚠️Muntazam dars qoldirish – sababsiz ravishda bir oʻquv haftasida 3 kun va undan ortiq, bir oy mobaynida 10 kun va undan ortiq dars mashgʻulotlariga uzluksiz qatnashmaslik.

Hafta yakuni boʻyicha MMIBDOʻ oʻquvchilarning davomatini tahlil qilib, sababsiz va muntazam ravishda darslarga qatnashmayotgan oʻquvchilarni taʼlimga toʻliq jalb qilish choralarini koʻradi. Zarur hollarda Bolalar masalalari boʻyicha milliy komissiyasi, inspektor-psixologlar hamda mahalla faollari hamkorligida oʻquvchilarni taʼlimga jalb qilish choralari koʻriladi.

Manba: 🔰MAKTAB kanali

🤖Hujjatlar, ish rejalar,darsliklar,
testlar, oylik hisoblash botimiz
👉@ebazaga_bot

✅️Barcha fandan ish rejalar
https://t.me/e_baza_ishreja
https://t.me/+mi15W-aqCcFhOTIy

🟦🟦🟦🟦 O‘qituvchilarning faoliyatiga aralashganlik uchun qanday javobgarlik bor?

‼️ Pedagoglarning faoliyatiga ta’lim oluvchilar bilimini to‘g‘ri va xolis baholashiga ta’sir ko‘rsatish orqali aralashish yoki pedagogning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish:

➖ fuqarolarga BHMning 5 baravaridan 7 baravarigacha (1,5 mln so‘mdan 2,1 mln so‘mgacha);
➖ mansabdor shaxslarga BHMning 7 baravaridan 10 baravarigacha (2,1 mln so‘mdan 3 mln so‘mgacha) miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.

❗️Pedagoglar, ularning faoliyatiga va xizmat vazifalariga aralashilganlik uchun ma’muriy huquqbuzarlik to‘g‘risida bayonnoma tuzilmaganda ham, o‘z arizasida huquqbuzarning shaxsi, ma’muriy huquqbuzarlik sodir etilgan joy, vaqt va uning mohiyati to‘g‘risidagi ma’lumotlarni, shuningdek ishni hal etish uchun zarur bo‘lgan boshqa ma’lumotlarni ko‘rsatgan holda sudga murojaat qilish huquqiga ega.

🤖Hujjatlar, ish rejalar,darsliklar,
testlar, oylik hisoblash botimiz
👉@ebazaga_bot

✅️Barcha fandan ish rejalar
https://t.me/e_baza_ishreja
https://t.me/+mi15W-aqCcFhOTIy

Rahimov School Toshkent filiali xoʻjalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari (zavxoz)ni ishga taklif etadi

Bizdagi imkoniyatlar

— Qulay ish grafigi: 6/1, soat 08:00 dan 18:00 gacha
— Maktab hududida tushlikning 50% qismi to'lab beriladi
— Farzandlaringiz uchun 30% lik chegirma
— Gadjet, telefon, avtomobil va uy olishda maktab tomonidan moliyaviy yordam
— Doimiy shaxsiy va professional o'sish imkoniyati
— Karyeraviy koʻtarilish
🟢 Yuqori oylik maosh: 4,000,000-5,000,000 mln so'm

🟢 Talablar

• Oliy ma'lumot (iqtisod, menejment yoki tegishli sohada)
• Xo'jalik boshqaruvi yoki tegishli sohalardagi ish tajribasi
• Elektromexanika va santexnika sohasini yaxshi tushunish
• Maktabning umumiy ta'minotini (ovqatlanish, jihozlar va xizmatlar) boshqarish qobiliyati
• Muammolarni hal qilish va analitik fikrlash
• Tashkiliy vazifalardan qochmaslik va ularni amalga oshirishda tashabbus ko'rsatish

🟢 Vazifalar

— Maktabning umumiy ta'minoti (ovqatlanish, jihozlar, xizmatlar) uchun zaruriy jarayonlarni nazorat qilish.
— Oziq-ovqat va jihozlar ta'minoti bo'yicha yetkazib beruvchilar bilan hamkorlik qilish.
— Elektr va sanitariya tizimlarining ishlashini nazorat qilish, ta'mirlash va yangilash ishlarini tashkil etish
— Xo'jalik faoliyatini samarali boshqarish uchun jarayonlarni doimiy ravishda takomillashtirish.
— Farroshlar ishlarini nazorat qilish
— Ish faoliyati yuzasidan berilgan barcha topshiriqlarini o‘z vaqtida bajarish

🟢 Ishga kirish uchun:

— Arizangizni @RahimovSchool_jbot orqali Toshkent filialini tanlab qoldiring.
— Yoki ishga mos tanishlaringizga shu postni jo'natib qo'ying.

🔔Saqlab qoʻying kerak boʻladi!

✅2024-yil — “Yoshlar va biznesni qo’llab-quvvatlash yili”

1991-yil — Alisher Navoiy yili.
1992-yil — Hamshiralar yili.
1993-yil — Ahmad Yassaviy yili.
1994-yil — Mirzo Ulug‘bek yili.
1995-yil — Abu Ali ibn Sino yili.
1996-yil — Amir Temur yili.
1997-yil — Inson manfaatlari yili.
1998-yil — Oila yili.
1999-yil — Ayollar yili.
2000-yil — Sog‘lom avlod yili
2001-yil — Ona va bola yili.
2002-yil — Qariyalarni qadrlash yili.
2003-yil — Obod mahalla yili.
2004-yil — Mehr-muruvvat yili.
2005-yil — Sihat-salomatlik yili.
2006-yil —Homiylar va shifokorlar yili.
2007-yil —Ijtimoiy himoya yili.
2008-yil — Yoshlar yili.
2009-yil — Qishloq taraqqiyoti va farovonligi yili.
2010-yil — Barkamol avlod yili.
2011-yil — Kichik biznes va xususiy tadbirkorlik yili.
2012-yil — Mustahkam oila yili.
2013-yil — Obod turmush yili.
2014-yil — Sog‘lom bola yili.
2015-yil — Keksalarni eʼzozlash yili.
2016-yil — Sog‘lom ona va bola yili.
2017-yil— Xalq bilan muloqot va inson manfaatlari yili.
2018-yil — Faol tadbirkorlik, innovatsion g‘oyalar va texnologiyalarni qo‘llab-quvvatlash yili.
2019-yil — Faol investitsiyalar va ijtimoiy rivojlanish yili.
2020-yil — Ilm-ma'rifat va raqamli iqtisodiyotni rivojlantirish yili.
2021-yil — Yoshlarni qo‘llab-quvvatlash va aholi salomatligini mustahkamlash yili.
2022-yil — Inson qadrini ulug‘lash va faol mahalla yili.
2023-yil — Insonga eʼtibor va sifatli taʼlim yili.
2024-yil — “Yoshlar va biznesni qo’llab-quvvatlash yili”

🤖Hujjatlar, ish rejalar,darsliklar,
testlar, oylik hisoblash botimiz
👉@ebazaga_bot

✅️Barcha fandan ish rejalar
https://t.me/e_baza_ishreja
https://t.me/+mi15W-aqCcFhOTIy

✍️Iltimos farzandlar yonini olmang! (ota-onalar uchun)

Maktabga keldim deb, darsga kirmasa,
Yonida yo kitob, daftar bo‘lmasa,
Yuragim achishib aytay bir narsa.
Uyg‘oning onalar g‘aflatda qolmang,
Iltimos farzandlar yonini olmang!

Tentirab yurishar go‘yo maqsadsiz,
Ko‘zida qahr bor, jahl, shafqatsiz,
Dunyoda yashayman desangiz dardsiz,
Uyg‘oning otalar g‘aflatda qolmang,
Iltimos farzandlar yonini olmang!

Ilmsiz bo‘lmasin, qalbi qotadi.
Qotgan qalbda esa zulm yotadi,
Ko‘yib bersak agar yurtni sotadi,
Uyg‘oning onalar g‘aflatda qolmang,
Iltimos farzandlar yonini olmang!

Xudodan qo‘rqishsin, dinni o‘rgating,
Do‘st bo‘lib yonida Xaqni ko‘rsating,
Bolam umidimsan sen deya ayting,
Uyg‘oning otalar g‘aflatda qolmang,
Iltimos farzandlar yonini olmang!

Johillik yo‘lini tutmasin deyman,
Hayoni tepkilab o‘tmasin deyman.
Hayotda g‘ofildek yotmasin deyman,
Uyg‘oning onalar g‘aflatda qolmang,

Iltimos farzandlar yonini olmang.
Maktabga kelishin nazorat qiling,
Ilmni asosiy maqsad deb biling.
Tilagim ustozning hamkori bo‘ling,
Uyg‘oning otalar g‘aflatda qolmang,
Iltimos farzandlar yonini olmang!

O‘qisin, ulg‘aysin, kamolga yetsin,
Kelajak kuniga ziyolar bitsin,
Keksalik gashtingiz rohatda o‘tsin,
Uyg‘oning onalar g‘aflatda qolmang.
Otalar iltimos e’tiborsiz bo‘lmang!

©Toshkent tumani 14-maktab oliy toifali tarbiya fani o'qituvchisi Z. Matg'oziyev

🤖Hujjatlar, ish rejalar,darsliklar,
testlar, oylik hisoblash botimiz
👉@ebazaga_bot

✅️Barcha fandan ish rejalar
https://t.me/e_baza_ishreja
https://t.me/+mi15W-aqCcFhOTIy

🟦🟦🟦🟦 O‘quvchi daftar tutmagani uchun o‘qituvchi javobgarlikka tortiladimi yoki ota-ona?

❗️O‘quvchi daftar tutmagani uchun o‘qituvchini emas, ota-onani javobgarlikka tortish kerak.

1️⃣ Birinchidan, Ta’lim to‘g‘risidagi qonun 51-moddasida voyaga yetmagan ta’lim oluvchilarning ota-onasi va boshqa qonuniy vakillarining bir qator majburiyatlari qayd etilgan bo‘lib, unga ko‘ra yuqoridagi shaxslar:

👉 o‘z bolalarini insonparvarlik, vatanparvarlik, mehnatsevarlik, ma’naviy, milliy va umuminsoniy qadriyatlarni hurmat qilish ruhida tarbiyalashi;

👉 o‘z bolalarining intellektual, ma’naviy va jismoniy rivojlanishi uchun shart-sharoitlar yaratishi;

👉 ta’lim-tarbiya jarayoni ishtirokchilarining sha’ni va qadr-qimmatini hurmat qilishi shart.

Aynan mana shu majburiyatlar o‘quvchining qonuniy vakillarining o‘quvchining huquqqa hilof harakatlari uchun javobgarlikni o‘z zimmasiga olishini anglatadi.

2️⃣ Ikkinchidan, Xalq ta’limi vazirligining 01.07.2021 yil 206-sonli buyrug‘iga asosan tasdiqlangan o‘qituvchilarning lavozim majburiyatlarida o‘qituvchining o‘quvchilarga daftar tuttirish majburiyati qayd etilmagan.

💁‍♂️ Bunday holatda ota-onaga Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeks 47-modddasi ikkinchi qismi bilan javobgarlik chorasi qo‘llaniladi.

Ya’ni Xuddi shunday huquqbuzarliklar ma’muriy jazo chorasi qo‘llanilganidan keyin bir yil davomida takror sodir etilgan bo‘lsa:
➖ bazaviy hisoblash miqdorining 5 baravaridan 10 baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.

©️yurist_xizmati

🤖Hujjatlar, ish rejalar,darsliklar,
testlar, oylik hisoblash botimiz
👉@ebazaga_bot

✅️Barcha fandan ish rejalar
https://t.me/e_baza_ishreja
https://t.me/+mi15W-aqCcFhOTIy