Hozirda Dizaynerlarni ishga yollash bo’yicha kuzatuvlarim quyidagicha:
- Ish tavsiflar chalkash yoki shunchaki boshqa vakansiyadan nusxalangan.
- Recruiterda (Ishga yollovchi) dizayn darajasi yetishmaydi
- Ishga qabul qilish bo’yicha test topshiriqlar to’liq emas va noaniq yozilgan
- Qaror qabul qiluvchi shaxslarning ko’pligi
- Kompaniyalar kamroq resurs bilan ko’proq narsani talab qilishga odatlanmoqda
- Yaxshi tajribaga ega mutaxassislarni, ularni tajriba darajasini tushunmaydigan odamlar suhbatga chaqiradi.
Sizning kuzatuvlaringiz qanday? Izohlarda yozib qoldiring!
@blognabijanov
- Ish tavsiflar chalkash yoki shunchaki boshqa vakansiyadan nusxalangan.
- Recruiterda (Ishga yollovchi) dizayn darajasi yetishmaydi
- Ishga qabul qilish bo’yicha test topshiriqlar to’liq emas va noaniq yozilgan
- Qaror qabul qiluvchi shaxslarning ko’pligi
- Kompaniyalar kamroq resurs bilan ko’proq narsani talab qilishga odatlanmoqda
- Yaxshi tajribaga ega mutaxassislarni, ularni tajriba darajasini tushunmaydigan odamlar suhbatga chaqiradi.
Sizning kuzatuvlaringiz qanday? Izohlarda yozib qoldiring!
@blognabijanov