Advice.uz huquqiy axborot portali


Гео и язык канала: Узбекистан, Узбекский
Категория: Новости и СМИ


"Мадад" ННТ раҳнамолиги остида
Бизнинг сайтимиз: advice.uz
"Мадад" ННТ Адлия вазирлиги томонидан берилган 900-сон 📃гувоҳнома асосида фаолият олиб боради.

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Узбекистан, Узбекский
Категория
Новости и СМИ
Статистика
Фильтр публикаций


#Полезно_знать

⚡️Выдача охранных ордеров женщинам, ставшим жертвами притеснения и насилия

💻Подробно: www.gendermadad.uz 👈

Подключиться к каналу👇
📱https://t.me/advice_uz

Следите за нами в социальных сетях 👇
🌍Advice.uz | 💌Telegram | 📱Facebook | ▶️Youtube


#Билиб_қўйган_яхши

⚡️Тазйиқ ва зўравонликдан жабрланган хотин-қизларга ҳимоя ордерини бериш

💻Батафсил: www.gendermadad.uz 👈

Каналга уланиш
📱https://t.me/advice_uz

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌍Advice.uz | 🌐Telegram | 🌐Facebook | ▶️Youtube


#Савол_жавоб

⚡️Савол: Мен Қорақалпоғистон Республикасида яшайман, 1-гуруҳ ногиронлигим бор, менга бир марталик моддий ёрдам бериладими?

🔆Жавоб: Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 30 мартдаги 165-сон қарори билан тасдиқланган "Қорақалпоғистон Республикаси ва Хоразм вилоятида муҳтож оилаларга бир марта бериладиган моддий ёрдамни тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида"ги Низомнинг 7-бандида
Бир марта бериладиган моддий ёрдам тўлиқ давлат таъминотида бўлмаган, ҳаётий мураккаб вазиятга тушган оилалар (фуқаролар) тоифаларига, берилади, яъни I гуруҳ ногиронлиги бўлган шахс бўлган ёки оғир касалга чалинган (бутунлай ёки қисман ўз-ўзини боқиш имконига эга бўлмаган, иш фаолиятини олиб бора олмайдиган) фуқароларга берилади деб кўрсатилган.
Шунга асосан доимий яшаш жойингиздаги комиссияга ариза билан мурожаат қилиб бир марталик моддий ёрдам олишингиз мумкин.

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌍Advice.uz |🌐Telegram | 🌐Facebook | ▶️Youtube


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
#Билиб_қўйган_яхши

⚡️Болалар учун махсус ҳуқуқий портал –
bolahuquqlari.uz

➡️Ҳуқуқни болаликдан ўрганинг!

🟢Портал ҳақида батафсил маълумот ушбу видеороликда👆👆

Каналга уланиш👇
📱https://t.me/advice_uz href='https://gendermadad.uz/uz/document/2470' rel='nofollow'>

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌐Advice.uz | ✈️Telegram | ™️Facebook | 🟥Youtube


#Билиб_қўйган_яхши

🔖Ҳуқуқ-тартибот идораларининг илмий ташкилот ва таълим муассасалари томонидан жиноят содир этилган маҳаллаларда илмий ёндашувлар асосида ўрганишлар ўтказилади.

📝Бунда бевосита жойларга чиққан ҳолда, жиноят содир этилаётган маҳаллалардаги криминоген вазиятга таъсир қилаётган асл омилларни ўрганиш ҳамда уларнинг хусусиятларидан келиб чиқиб, манзилли профилактика тизимини йўлга қўйишга қаратилган илмий асослантирилган таклифлар ишлаб чиқилади ва ҳудудий «йўл хариталари»га киритилади.

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌍Advice.uz | 📱Telegram | 📱Facebook |📱Youtube


#Полезно_знать

⚡️Опека и попечительство

💻Подробно: bolahuquqlari.uz 👈

💌Подключиться к каналу👇
https://t.me/advice_uz

Следите за нами в социальных сетях 👇
🌍Advice.uz | 🌐Telegram |🌐Facebook | ▶️Youtube


#Билиб_қўйган_яхши

⚡️Васийлик ва ҳомийлик

💻Батафсил: bolahuquqlari.uz 👈

Каналга уланиш
🌐https://t.me/advice_uz

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌍Advice.uz | 📱Telegram | 📱Facebook |📱Youtube


#Билиб_қўйган_яхши

📣Қонунчиликка кўра:

💬оилавий болалар уйини ташкил этиш учун оиланинг эр ва хотиндан иборат тўлиқ оила бўлиши талаби бекор қилинади;

💬30 ёшга тўлган фуқароларга оилавий болалар уйини ташкил этишга рухсат этилади;

💬ижтимоий ҳимояга муҳтож болалар оилага тарбияга (патронат) фақат уларнинг қариндошларига берилади;

💬етим болалар ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган болаларнинг яшаш харажатлари, оилавий болалар уйини ташкил этган фуқароларга болани тарбиялагани (парваришлагани) учун ажратиладиган маблағлар тарбияланувчилар умумий ўрта, ўрта махсус ва бошланғич профессионал таълим муассасаларини тамомлагунига қадар берилади.

Каналга уланиш👇👇👇
💌https://t.me/advice_uz

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌍Advice.uz | 📱Telegram | 📱Facebook |📱Youtube


#Полезно_знать

⚡️Защита трудовых прав работников


➡️Не допускается воспрепятствование реализации права работника на защиту трудовых прав.

➡️Письменные или устные обязательства работника об отказе от реализации права на защиту трудовых прав являются недействительными.

Защита трудовых прав работников включает в себя:
🟢предупреждение и (или) пресечение нарушений трудового законодательства, иных правовых актов о труде, а также условий трудовых договоров;
🟢восстановление нарушенного права работника;
🟢возмещение материального ущерба и (или) компенсации морального вреда, причиненного работнику в связи с нарушением его трудовых прав;
🟢ответственность работодателей и иных должностных лиц, виновных в нарушении трудовых прав работника.

Следите за нами в социальных сетях 👇
🌐Advice.uz | ✈️Telegram | ™️Facebook | 🟥Youtube |


#Билиб_қўйган_яхши

⚡️Ходимларнинг меҳнат ҳуқуқларини ҳимоя қилиш


➡️Ходимнинг меҳнат ҳуқуқларини ҳимоя қилишга доир ҳуқуқини амалга оширишга тўсқинлик қилишга йўл қўйилмайди.

➡️Ходимнинг меҳнат ҳуқуқларини ҳимоя қилишга доир ҳуқуқини амалга оширишни рад этиши тўғрисидаги ёзма ёки оғзаки мажбуриятлари ҳақиқий эмас.

➡️Ходимларнинг меҳнат ҳуқуқларини ҳимоя қилиш қуйидагиларни ўз ичига олади:
🟢меҳнат тўғрисидаги қонунчилик, меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар, шунингдек меҳнат шартномалари шартлари бузилишининг олдини олишни ва (ёки) уларга барҳам беришни;
🟢ходимнинг бузилган ҳуқуқларини тиклашни;
🟢ходимнинг меҳнат ҳуқуқлари бузилганлиги муносабати билан унга етказилган моддий зарарнинг ўрнини қоплашни ва (ёки) маънавий зиённи компенсация қилишни;
🟢ходимнинг меҳнат ҳуқуқларини бузганликда айбдор иш берувчиларнинг ва бошқа мансабдор шахсларнинг жавобгарлигини.

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🖥Advice.uz |✈️Telegram | ™️Facebook | 🟥Youtube


#Билиб_қўйган_яхши

🔖Қонунчиликка мувофиқ, 2040 йил 1 январгача жами даромади таркибида экспорти ҳажми 50 фоиздан ортиқ бўлган
💬IT-парк резидентларининг таъсисчилари (иштирокчилари) – Ўзбекистон норезидентлари бўлган жисмоний ва юридик шахсларнинг дивидендлар тарзидаги даромадларига жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи ҳамда фойда солиғининг 5 фоиз ставкаси татбиқ этилади.

Каналга уланиш👇👇👇
💌https://t.me/advice_uz

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌍Advice.uz | 📱Telegram | 📱Facebook |📱Youtube


#Билиб_қўйган_яхши

⚡️Вояга етмаганларнинг ишини ёпиқ суд мажлисида кўриш

🖥Батафсил
: bolahuquqlari.uz 👈

Каналга уланиш
📱
https://t.me/advice_uz

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌐Advice.uz | ✈️Telegram | ™️Facebook | 🟥Youtube


#Полезно_знать

⚡️Закрытое
судебное рассмотрение по делам несовершеннолетних

🖥Подробно: bolahuquqlari.uz 👈

📱Подключиться к каналу👇
https://t.me/advice_uz

Следите за нами в социальных сетях 👇
🌐Advice.uz | ✈️Telegram |™️Facebook | 🟥Youtube


#Янгиликлар

⚡️Ҳуқуқни муҳофаза қилиш академиясида “Киберхавфсизликни ҳуқуқий таъминлаш” магистратура мутахассислиги очилади

💻Батафсил: www.advice.uz

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌍Advice.uz | 💌Telegram | 📱Facebook |📱Youtube


#Янгиликлар

⚡️Бухоро давлат техника университети ташкил этилади

💻Батафсил: www.advice.uz

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌍Advice.uz | 🌐Telegram | 🌐Facebook |▶️Youtube


#Билиб_қўйган_яхши

✈️Қонунчиликка кўра, парвоз ташувчи томонидан белгиланган аниқ вақтдан кечикса, ташувчи йўловчига етказилган зарарни қоплаши шарт. Зарар миқдори парвоз купони нархидан келиб чиққан ҳолда ташувчи томонидан белгиланади.

🖥 Йўловчига етказилган зарар учун ташувчи томонидан қуйидаги бепул қўшимча хизматлар кўрсатилади:

💬бир маротаба телефон орқали гаплашиш ёки телеграмма юбориш ёки бошқа алоқа хизматларидан фойдаланишни таъминлаш;

💬парвозгача кутиш даврида ёки транспортнинг бошқа тури орқали ташишгача бўлган вақтда озиқ-овқат ва ичимлик суви билан таъминлаш;

💬ташувчи қоидаларида белгиланган муддат кутиш вақтидан кўра кўпроқ бўлса, меҳмонхона билан таъминлаш;

💬кутиш вақтида транспорт орқали аэропортдан вақтинчалик яшаш жойигача элтиб қўйиш ва қайтишни таъминлаш;

💬чиптада назарда тутилган туташ рейсларга кечикиш билан боғлиқ харажатларни тўлаш.


Каналга уланиш👇👇👇
💌https://t.me/advice_uz

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌍Advice.uz | 📱Telegram | 📱Facebook |📱Youtube


#Билиб_қўйган_яхши

⚡️Юридик луғат

🖥Батафсил: bolahuquqlari.uz

Каналга уланиш
📱https://t.me/advice_uz

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌐Advice.uz | ✈️Telegram | ™️Facebook |🟥Youtube


#Полезно_знать

⚡️ Юридический словарь

🖥Подробно: bolahuquqlari.uz

Подключиться к каналу👇
📱https://t.me/advice_uz

Следите за нами в социальных сетях 👇
🌐Advice.uz | ✈️Telegram | ™️Facebook | 🟥Youtube


#Полезно_знать

⚡️Субсидии работодателям, трудоустроившим лиц с инвалидностью

➡️Работодателям, осуществляющим трудоустройство инвалидов (за исключением бюджетных организаций, государственных предприятий, юридических лиц с долей государства 50 и более процентов в уставном капитале), за каждый рабочий месяц предоставляется субсидия в размере 1,5-кратного размера БРВ на каждого работника в течение 6 месяцев.

🖥Подключиться к каналу👇
https://t.me/advice_uz

Следите за нами в социальных сетях 👇
🌐Advice.uz | ✈️Telegram |™️Facebook | 🟥Youtube


#Билиб_қўйган_яхши

⚡️Ногиронлиги бўлган шахсларни ишга қабул қилган иш берувчиларга Бандликка кўмаклашиш давлат жамғармаси маблағлари ҳисобидан субсидия бериш тартиби


➡️Ногиронлиги бўлган шахсларни ишга қабул қилган иш берувчиларга (бюджет ташкилотлари, давлат корхоналари, устав капиталида давлат улуши 50 фоиз ва ундан ортиқ бўлган юридик шахслар бундан мустасно) ҳар бир ходим учун 6 ой давомида ҳар ойда базавий ҳисоблаш миқдорининг 1,5 баравари миқдорида субсидия берилади.

Каналга уланиш👇👇👇
📱https://t.me/advice_uz

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг👇
🌐Advice.uz | ✈️Telegram | ™️Facebook |🟥Youtube

Показано 20 последних публикаций.