"Men bu ishga to'g'ri kelmayman"
Kecha dunyodagi eng yirik kompaniyalardan biri – Coca-Cola Uzbekistanning HR bo'limida amaliyot vakansiyasini ko'rdim. Ko'pchilik bunday vakansiyalarni ko'rib, talablarga qarab o'zlarini baholab, “Men to'g'ri kelmayman” deb ariza bermaydi. Bu katta xato.
Keling, ish tavsifidagi talablarni tahlil qilamiz:
1️⃣ Oliy ma'lumot: HR uchun pedagogika, psixologiya yoki biznes boshqaruvi yo'nalishlaridagi diplomlar yetarli. Agar siz shu yo'nalishda o'qigan bo'lsangiz yoki hozir o'qiyotgan bo'lsangiz, bu talabga mos kelasiz.
2️⃣ Boshlang'ich tajriba: Bu yerda 10 yillik tajriba so'ralmaydi. Balki sizning sohaga bo'lgan tushunchangiz va o'rganishga ishtiyoqingiz muhim. HR bo'yicha kurslar (online yoki offline) o'tgan bo'lsangiz, talabga javob berishingiz mumkin.
3️⃣ Darsdan tashqari faollik: Ijtimoiy faoliyat – masalan, kitobxonlik klublari, IT yoki volontyorlik guruhlari – sizning yumshoq ko'nikmalaringizni (kommunikatsiya, vaqtni boshqarish, jamoada ishlash) rivojlantiradi. Ish beruvchilar bunday faolliklarni yuqori baholashadi.
Shuni unutmang, ish beruvchilar ideal kadrni emas, bilim olishga va rivojlanishga intiluvchan insonlarni qidirmoqda. Muhimi, siz hozirda nimani o'rganayotganingizni ko'rsatishingizdir.
Keyingi safar “Men bu ishga to'g'ri kelmayman” deb o'ylasangiz, shu postni eslang va imkoniyatlarni yana bir bor ko'rib chiqing. Sizda buni uddalash qobiliyati bor! ❤️
Kecha dunyodagi eng yirik kompaniyalardan biri – Coca-Cola Uzbekistanning HR bo'limida amaliyot vakansiyasini ko'rdim. Ko'pchilik bunday vakansiyalarni ko'rib, talablarga qarab o'zlarini baholab, “Men to'g'ri kelmayman” deb ariza bermaydi. Bu katta xato.
Keling, ish tavsifidagi talablarni tahlil qilamiz:
1️⃣ Oliy ma'lumot: HR uchun pedagogika, psixologiya yoki biznes boshqaruvi yo'nalishlaridagi diplomlar yetarli. Agar siz shu yo'nalishda o'qigan bo'lsangiz yoki hozir o'qiyotgan bo'lsangiz, bu talabga mos kelasiz.
2️⃣ Boshlang'ich tajriba: Bu yerda 10 yillik tajriba so'ralmaydi. Balki sizning sohaga bo'lgan tushunchangiz va o'rganishga ishtiyoqingiz muhim. HR bo'yicha kurslar (online yoki offline) o'tgan bo'lsangiz, talabga javob berishingiz mumkin.
3️⃣ Darsdan tashqari faollik: Ijtimoiy faoliyat – masalan, kitobxonlik klublari, IT yoki volontyorlik guruhlari – sizning yumshoq ko'nikmalaringizni (kommunikatsiya, vaqtni boshqarish, jamoada ishlash) rivojlantiradi. Ish beruvchilar bunday faolliklarni yuqori baholashadi.
Shuni unutmang, ish beruvchilar ideal kadrni emas, bilim olishga va rivojlanishga intiluvchan insonlarni qidirmoqda. Muhimi, siz hozirda nimani o'rganayotganingizni ko'rsatishingizdir.
Keyingi safar “Men bu ishga to'g'ri kelmayman” deb o'ylasangiz, shu postni eslang va imkoniyatlarni yana bir bor ko'rib chiqing. Sizda buni uddalash qobiliyati bor! ❤️