Hurmatli Talabgorlar! Biznesni rivojlantirish banki quyidagi lavozimga tanlov asosida ishga taklif etadi! HR biznes hamkorlar markazi HR biznes hamkori
🔶 BIZ SIZGA NIMA TAKLIF QILAMIZ?
♦️Mamlakatning nufuzli bankida o‘sish;
♦️Munosib ish haqi;
♦️Yuqori malakali jamoada ishlash imkoniyati.
🔷 VAZIFALARINGIZ:
♦️Biznes ehtiyojlarini aniqlash va uni qo‘llab quvvatlash;
♦️Biznesni rivojlantirish tashabbuslarini inson resursi bilan ta’minlash;
♦️Biznes reja ko’rsatkichlariga erishishda xodimlarni tanlash, baholash, rivojlantirish, maqsadlar belgilash va monitoring qilish jarayonlarini tashkil etish;
♦️Biznesdagi, xodimlar funktsiyalaridagi, jarayonlardagi, ichki tartib qoidalardagi va tashkiliy o‘zgarishlarni boshqarish, xodimlarni o‘zgarishlarga tayyorlash va rivojlantirib borish
♦️Xodimlarning tashabbuskorligi va hayrixohligini oshirish hamda jipslashtirish tadbirlarini amalga oshirish;
♦️HR biznes jarayonlarini avtomatlashtirishda ishtirok etish;
♦️HR biznes-hamkor tizimini joriy qilish
♦️Lavozim yo‘riqnomasida ko‘rsatilgan boshqa vazifalar
🔶 SIZDAN TALAB ETILADI:
♦️Oliy iqtisodiy ma‘lumotga ega bo‘lishi; Magistrlik darajasiga ustuvorlik beriladi;
♦️Iqtisodiy, biznesni boshqarish yoki inson resurslarini boshqarish mutaxassisliklaridan biriga ega bo‘lish;
♦️Bank faoliyatida kamida 5 (besh) yillik va xodimlarni boshqarish yo‘nalishida kamida 3 (uch) yillik, shundan kamida 2 (ikki) yil xodimlarni boshqarish yo‘nalishlarida rahbarlik lavozimlarida ish tajribasiga ega bo‘lishi;
♦️Biznes ehtiyojlarini aniqlash va uni qo‘llab quvvatlash ko‘nikmalariga ega bo‘lishi;
♦️Xodimlarni baholash instrumentlarini qo‘llay olishi;
♦️Talantlarni boshqarish tizimi bo‘yicha bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lishi;
♦️Kompetensiyalarga asoslangan intervyular o‘tkazish bilim va ko‘nikmalariga ega bo‘lishi;
♦️HR jarayonlarini raqamlashtirish ko‘nikmasiga ega bo‘lishi;
♦️O‘zbek, rus va ingliz tillarini bilishi
Уважаемые кандидаты! Банк развития бизнеса приглашает на работу на конкурсной основе на следующую должность: Центр HR бизнес-партнёров HR бизнес-партнёр.
🔶 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
♦️ Карьерный рост в престижном банке страны;
♦️ Достойная заработная плата;
♦️ Возможность работать в высококвалифицированной команде.
🔷 ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:
♦️ Выявление бизнес-потребностей и их поддержка;
♦️ Обеспечение инициатив по развитию бизнеса человеческими ресурсами;
♦️ Организация процессов подбора, оценки, развития сотрудников, постановки целей и мониторинга для достижения показателей бизнес-плана;
♦️ Управление изменениями в бизнесе, функциях сотрудников, процессах, внутренних правилах и организационных изменениях, а также подготовка сотрудников к этим изменениям и их дальнейшее развитие;
♦️ Реализация мероприятий по повышению инициативности, лояльности и сплоченности сотрудников;
♦️ Участие в автоматизации HR-бизнес процессов;
♦️ Внедрение системы HR-бизнес партнерства;
♦️ Выполнение других обязанностей, указанных в должностной инструкции.
🔶 ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
♦️ Наличие высшего экономического образования (преимущество отдается кандидатам с магистерской степенью);
♦️ Специальность в области экономики, управления бизнесом или управления человеческими ресурсами;
♦️ Опыт работы в банковской сфере не менее 5 (пяти) лет, в сфере управления персоналом не менее 3 (трех) лет, из них не менее 2 (двух) лет на руководящих должностях в данной сфере;
♦️ Навыки выявления и поддержки бизнес-потребностей;
♦️ Умение применять инструменты оценки сотрудников;
♦️ Знания и навыки в области управления талантами;
♦️ Владение знаниями и навыками проведения компетентностных интервью;
♦️ Навыки цифровизации HR-процессов;
♦️ Владение узбекским, русским и английским языками.
Ma’lumot va CVlarni yuborish uchun:
@hr_brb_markaz_bot
🔹 Instagram 🔸 Telegram 🔹Facebook
📞 +998 78 150 76 82
🔴 Срок завершения приёма резюме: до 18:00 26.11.2024
🔶 BIZ SIZGA NIMA TAKLIF QILAMIZ?
♦️Mamlakatning nufuzli bankida o‘sish;
♦️Munosib ish haqi;
♦️Yuqori malakali jamoada ishlash imkoniyati.
🔷 VAZIFALARINGIZ:
♦️Biznes ehtiyojlarini aniqlash va uni qo‘llab quvvatlash;
♦️Biznesni rivojlantirish tashabbuslarini inson resursi bilan ta’minlash;
♦️Biznes reja ko’rsatkichlariga erishishda xodimlarni tanlash, baholash, rivojlantirish, maqsadlar belgilash va monitoring qilish jarayonlarini tashkil etish;
♦️Biznesdagi, xodimlar funktsiyalaridagi, jarayonlardagi, ichki tartib qoidalardagi va tashkiliy o‘zgarishlarni boshqarish, xodimlarni o‘zgarishlarga tayyorlash va rivojlantirib borish
♦️Xodimlarning tashabbuskorligi va hayrixohligini oshirish hamda jipslashtirish tadbirlarini amalga oshirish;
♦️HR biznes jarayonlarini avtomatlashtirishda ishtirok etish;
♦️HR biznes-hamkor tizimini joriy qilish
♦️Lavozim yo‘riqnomasida ko‘rsatilgan boshqa vazifalar
🔶 SIZDAN TALAB ETILADI:
♦️Oliy iqtisodiy ma‘lumotga ega bo‘lishi; Magistrlik darajasiga ustuvorlik beriladi;
♦️Iqtisodiy, biznesni boshqarish yoki inson resurslarini boshqarish mutaxassisliklaridan biriga ega bo‘lish;
♦️Bank faoliyatida kamida 5 (besh) yillik va xodimlarni boshqarish yo‘nalishida kamida 3 (uch) yillik, shundan kamida 2 (ikki) yil xodimlarni boshqarish yo‘nalishlarida rahbarlik lavozimlarida ish tajribasiga ega bo‘lishi;
♦️Biznes ehtiyojlarini aniqlash va uni qo‘llab quvvatlash ko‘nikmalariga ega bo‘lishi;
♦️Xodimlarni baholash instrumentlarini qo‘llay olishi;
♦️Talantlarni boshqarish tizimi bo‘yicha bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lishi;
♦️Kompetensiyalarga asoslangan intervyular o‘tkazish bilim va ko‘nikmalariga ega bo‘lishi;
♦️HR jarayonlarini raqamlashtirish ko‘nikmasiga ega bo‘lishi;
♦️O‘zbek, rus va ingliz tillarini bilishi
Уважаемые кандидаты! Банк развития бизнеса приглашает на работу на конкурсной основе на следующую должность: Центр HR бизнес-партнёров HR бизнес-партнёр.
🔶 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
♦️ Карьерный рост в престижном банке страны;
♦️ Достойная заработная плата;
♦️ Возможность работать в высококвалифицированной команде.
🔷 ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:
♦️ Выявление бизнес-потребностей и их поддержка;
♦️ Обеспечение инициатив по развитию бизнеса человеческими ресурсами;
♦️ Организация процессов подбора, оценки, развития сотрудников, постановки целей и мониторинга для достижения показателей бизнес-плана;
♦️ Управление изменениями в бизнесе, функциях сотрудников, процессах, внутренних правилах и организационных изменениях, а также подготовка сотрудников к этим изменениям и их дальнейшее развитие;
♦️ Реализация мероприятий по повышению инициативности, лояльности и сплоченности сотрудников;
♦️ Участие в автоматизации HR-бизнес процессов;
♦️ Внедрение системы HR-бизнес партнерства;
♦️ Выполнение других обязанностей, указанных в должностной инструкции.
🔶 ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
♦️ Наличие высшего экономического образования (преимущество отдается кандидатам с магистерской степенью);
♦️ Специальность в области экономики, управления бизнесом или управления человеческими ресурсами;
♦️ Опыт работы в банковской сфере не менее 5 (пяти) лет, в сфере управления персоналом не менее 3 (трех) лет, из них не менее 2 (двух) лет на руководящих должностях в данной сфере;
♦️ Навыки выявления и поддержки бизнес-потребностей;
♦️ Умение применять инструменты оценки сотрудников;
♦️ Знания и навыки в области управления талантами;
♦️ Владение знаниями и навыками проведения компетентностных интервью;
♦️ Навыки цифровизации HR-процессов;
♦️ Владение узбекским, русским и английским языками.
Ma’lumot va CVlarni yuborish uchun:
@hr_brb_markaz_bot
🔹 Instagram 🔸 Telegram 🔹Facebook
📞 +998 78 150 76 82
🔴 Срок завершения приёма резюме: до 18:00 26.11.2024