Всем ас-салам алейкум, наконец-то будут полезные посты.
Вы выбрали пост про то, что я сейчас делаю и какие позиции есть в моей команде.
Уже 5 месяцев работаю сразу на 2 должностях — HRD и руководитель Центра корпоративного обучения в UDEA — Университет цифровой экономики и агротехнологий.
Выбрал UDEA по 4 причинам:
1. Мэтч с моей жизненной миссией — «Своими действиями/работой помочь как можно большему количеству людей». Сфера образования, а тем более высококачественного образования, отвечает моим внутренним идеалам.
2. Смогу и дальше развивать TOP HR. Как вы заметили, сейчас мы активно продвигаем Community, будем развивать MBA HR, Антиконференцию и международное обучение в сфере HR.
3. Крутая команда: ТОПы — визионеры/эффективные управленцы, middle management — профи своего дела, наши специалисты обожают свою работу и показывают свои лучшие качества.
4. Миссия и стратегия сильно откликаются в каждом. Если вкратце — дать мировое образование узбекской молодежи и создать Университет 3.0, который внедряет инновации в бизнес-практику.
Тут очень круто, современно, модно, молодежно, быстро можно внедрять свои идеи. Подробнее распишу в вакансиях.
В нашей команде открыто 3 позиции:
2 в HR и 1 в Центре корпоративного обучения.
1. Head of Rec — 3 языка на C1, опыт руководства, больше 70 точечно закрытых вакансий за год, оплата до 30 млн сум.
2. C&B специалист — КДП + Excel, оплата до 20 млн сум.
3. PM — 3 языка на C1, реализация учебных проектов MBA HR, HR-подкасты, развитие TOP HR Community, оплата до 20 млн сум.
Специально не даю ссылки на них, чтобы потом расписать более подробно каждую вакансию и создать сильную команду. Наши планы простираются на горизонты 5–10 лет, и нам важно заложить правильный фундамент сейчас.
Вы выбрали пост про то, что я сейчас делаю и какие позиции есть в моей команде.
Уже 5 месяцев работаю сразу на 2 должностях — HRD и руководитель Центра корпоративного обучения в UDEA — Университет цифровой экономики и агротехнологий.
Выбрал UDEA по 4 причинам:
1. Мэтч с моей жизненной миссией — «Своими действиями/работой помочь как можно большему количеству людей». Сфера образования, а тем более высококачественного образования, отвечает моим внутренним идеалам.
2. Смогу и дальше развивать TOP HR. Как вы заметили, сейчас мы активно продвигаем Community, будем развивать MBA HR, Антиконференцию и международное обучение в сфере HR.
3. Крутая команда: ТОПы — визионеры/эффективные управленцы, middle management — профи своего дела, наши специалисты обожают свою работу и показывают свои лучшие качества.
4. Миссия и стратегия сильно откликаются в каждом. Если вкратце — дать мировое образование узбекской молодежи и создать Университет 3.0, который внедряет инновации в бизнес-практику.
Тут очень круто, современно, модно, молодежно, быстро можно внедрять свои идеи. Подробнее распишу в вакансиях.
В нашей команде открыто 3 позиции:
2 в HR и 1 в Центре корпоративного обучения.
1. Head of Rec — 3 языка на C1, опыт руководства, больше 70 точечно закрытых вакансий за год, оплата до 30 млн сум.
2. C&B специалист — КДП + Excel, оплата до 20 млн сум.
3. PM — 3 языка на C1, реализация учебных проектов MBA HR, HR-подкасты, развитие TOP HR Community, оплата до 20 млн сум.
Специально не даю ссылки на них, чтобы потом расписать более подробно каждую вакансию и создать сильную команду. Наши планы простираются на горизонты 5–10 лет, и нам важно заложить правильный фундамент сейчас.