⚡️ Қозоғистон тўрт кунлик иш ҳафтасига ўтди
Қозоғистонда 1 июлдан бошлаб тўрт кунлик иш ҳафтаси жорий этилди.
Беш кунлик ва тўрт кунлик иш ҳафтаси иш берувчи ва ходим ўртасидаги келишувга биноан алмашиб туради.
Агар ишлаб чиқариш жараёни имкон берса, ҳар қандай компания ушбу тартибни йўлга қўйиши мумкин. Бироқ бу қоида мажбурий эмас.
Тўрт кунлик режим меҳнат таътилига, иш стажига таъсир қилмайди.
Якшанба дам олиш куни. Иккинчи ёки учинчи дам олиш куни жамоа шартномаси ёхуд меҳнат қоидалари билан тартибга солинади.
✍ @BUGALTERIYA_XIZMATI
Қозоғистонда 1 июлдан бошлаб тўрт кунлик иш ҳафтаси жорий этилди.
Беш кунлик ва тўрт кунлик иш ҳафтаси иш берувчи ва ходим ўртасидаги келишувга биноан алмашиб туради.
Агар ишлаб чиқариш жараёни имкон берса, ҳар қандай компания ушбу тартибни йўлга қўйиши мумкин. Бироқ бу қоида мажбурий эмас.
Тўрт кунлик режим меҳнат таътилига, иш стажига таъсир қилмайди.
Якшанба дам олиш куни. Иккинчи ёки учинчи дам олиш куни жамоа шартномаси ёхуд меҳнат қоидалари билан тартибга солинади.
✍ @BUGALTERIYA_XIZMATI