Сўраган эдингиз...
Тиббиёт ходимларига байрамларда совға ва рағбатлантиришлар қай тартибда берилади?
— Шифохонада тиббиёт ходими бўлиб ишлайман. Яқинда бошқа бир тиббиёт муассасаси ходимидан байрам муносабати билан совға берилаётганини эшитдим. Бизда бундай рағбатлантиришлар йўқ. Байрам ва бошқа тадбирлар учун ходимларга совға ва турли рағбатлантиришлар бериш тартиби қандай?
— Ижтимоий шериклик асосида иш берувчи ва ходимлар ўртасида ўзаро келишув тузилади. Яъни ходимлар орасидан сайланган касаба уюшма қўмитаси раиси ва иш берувчи келишувига асосан касаба уюшмасининг умумий йиғилишида жамоа шартномаси тузилади. Унда меҳнаткашлар учун меҳнат қонунчилигида назарда тутилганидан ҳам кўпроқ имтиёз ва кафолатлар белгиланади.
Бу, албатта, иш берувчининг иқтисодий имкониятига ҳам бевосита боғлиқ. Жамоа шартномаси бандларида кўзда тутилган имкониятлар доирасида ходимларни рағбатлантириш, қўшимча таътил кунлари бериш кабилар амалга оширилади.
Бундан ташқари, иш жойидаги ҳар бир касаба уюшмаси аъзоси тўлаб борадиган бадал пули ҳисобидан бошланғич касаба уюшмаси ходимларга байрам тадбирлари ўтказиш, совғалар бериш, шунингдек, болалар оромгоҳи ва санаторийларга имтиёзли йўлланмалар бериши мумкин. Бунда ходимларнинг сони, иш ҳақи ҳам муҳим ўрин тутади.
Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси Меҳнатни муҳофаза қилиш бўлими мудири Нодира КАРИМОВА жавоб берди.
Соғлиқни сақлаш вазирлиги
Жамоатчилик билан алоқалар бўлими.
▶️@ssvuz
▶️@ssvmatbuotkotibi
Тиббиёт ходимларига байрамларда совға ва рағбатлантиришлар қай тартибда берилади?
— Шифохонада тиббиёт ходими бўлиб ишлайман. Яқинда бошқа бир тиббиёт муассасаси ходимидан байрам муносабати билан совға берилаётганини эшитдим. Бизда бундай рағбатлантиришлар йўқ. Байрам ва бошқа тадбирлар учун ходимларга совға ва турли рағбатлантиришлар бериш тартиби қандай?
— Ижтимоий шериклик асосида иш берувчи ва ходимлар ўртасида ўзаро келишув тузилади. Яъни ходимлар орасидан сайланган касаба уюшма қўмитаси раиси ва иш берувчи келишувига асосан касаба уюшмасининг умумий йиғилишида жамоа шартномаси тузилади. Унда меҳнаткашлар учун меҳнат қонунчилигида назарда тутилганидан ҳам кўпроқ имтиёз ва кафолатлар белгиланади.
Бу, албатта, иш берувчининг иқтисодий имкониятига ҳам бевосита боғлиқ. Жамоа шартномаси бандларида кўзда тутилган имкониятлар доирасида ходимларни рағбатлантириш, қўшимча таътил кунлари бериш кабилар амалга оширилади.
Бундан ташқари, иш жойидаги ҳар бир касаба уюшмаси аъзоси тўлаб борадиган бадал пули ҳисобидан бошланғич касаба уюшмаси ходимларга байрам тадбирлари ўтказиш, совғалар бериш, шунингдек, болалар оромгоҳи ва санаторийларга имтиёзли йўлланмалар бериши мумкин. Бунда ходимларнинг сони, иш ҳақи ҳам муҳим ўрин тутади.
Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси Меҳнатни муҳофаза қилиш бўлими мудири Нодира КАРИМОВА жавоб берди.
Соғлиқни сақлаш вазирлиги
Жамоатчилик билан алоқалар бўлими.
▶️@ssvuz
▶️@ssvmatbuotkotibi