Актион Кадры Узбекистан


Гео и язык канала: Узбекистан, Русский
Категория: Право


О кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве Узбекистана от компании Актион

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Узбекистан, Русский
Категория
Право
Статистика
Фильтр публикаций


❗️ Установить срок испытания — легко ли вы справитесь?

Результаты нашего бесплатного теста показали: лишь 57% кадровиков правильно определяют срок предварительного испытания.

А вы уверены в своих знаниях?

🎯 Пройдите короткий тест и получите сразу три профессиональных подарка:

1️⃣ Инструкцию «Как прописать условие об испытательном сроке в трудовом договоре»;
2️⃣ Таблицу с рекомендуемыми сроками предварительного испытания;
3️⃣ Рекомендацию «Как уволить работника, который не прошел испытание».

🚀 Проверьте свои знания, заберите подарки и станьте экспертом в вопросах предварительного испытания!

🔗 Проверить


Нужно ли согласовать кандидатуру ответственного за воинский учет с ОДО
Опрос
  •   Да
  •   Нет
  •   Не знаю
87 голосов


Как правильно оформить приказ на отпуск по беременности и родам?
В статье мы расскажем, когда и как издать приказ, а также предоставим готовый образец для использования.

Что узнаете:
- Нужно ли оформлять приказ на отпуск по беременности и родам?
- Как правильно издать и оформить приказ.
- Готовый образец приказа для скачивания.
- Полезные чек-листы для кадровиков.

🔗 Перейти к статье и скачать образец


👩‍💻 Быстрое перемещение элемента списка

Списки — наше всё:
✅Удобно;
✅Наглядно;
✅Аккуратно.

Но вот перемещать в Word местами позиции в списках — жутко неудобно, если не знаете нужный лайфхак. 👇

Итак, чтобы быстро переместить строчку из списка вверх или вниз, нужно выделить нужное слово/строку и использовать комбинацию Alt + Shift + ↑(↓).

Знали о такой функции?
🔥 — да!
👍 — нет.

#лайфхаки_word


Нужно ли предупреждать работника об увольнении за систематическое неисполнение обязанностей
Опрос
  •   Да, нужно!
  •   Нет, не нужно!
  •   Я не знаю🤨
213 голосов


🔖 Приказ о возложении обязанностей
Когда сотрудника нужно временно заменить, важно все оформить грамотно, чтобы избежать недоразумений.

В нашей статье мы разобрали:
✔️ Кто может заменить временно отсутствующего работника;
✔️ Как оформить приказ и какие нюансы учесть;
✔️ Что делать, если сотрудник отказывается от дополнительных обязанностей.

Также вы найдете:
📌 Пошаговый алгоритм оформления приказа.
📌 Образцы документов.
📌 Сроки замещения и случаи, когда согласие сотрудника не требуется.

🔗 Подробная инструкция и примеры — по ссылке!


🤣🤣🤣
#юмор


🔖 Порядок уничтожения документов: пошаговая инструкция
Правильное уничтожение документов с истекшим сроком хранения — это важный процесс, за нарушение которого грозят серьезные штрафы.

Что вы узнаете из статьи:
- Как правильно отбирать документы на уничтожение.
- Порядок уничтожения документации.
- Способы уничтожения кадровых и иных документов.
- Сроки уничтожения и как их контролировать.

🔗 Перейти к статье и узнать подробности


📎Находим и выделяем повторяющиеся ячейки в excel

Чтобы быстро найти и пометить повторы ячеек в Excel , воспользуйтесь нашей короткой инструкцией:

1⃣ Выделяем ячейки, которые нужно проверить (можно зажать Ctrl+A, чтобы выделить весь лист)

2️⃣ Во вкладке «Главная» нажимаем «Условное форматирование» → «Правила выделения ячеек» → «Повторяющиеся значения»

3️⃣ Нажимаем «ОК»

Готово! Все повторяющиеся ячейки подсвечиваются красным

Чтобы убрать правило нажимаем «Условное форматирование» → «Удалить правила» → «Удалить правила из выделенных ячеек»

Поддержите нас пальцем вверх👍🏻😉

#лайфхаки_excel


🎉 Подарок от нас! Дарим октябрьский выпуск журнала бесплатно!

Каждый номер доступен на 2-х языках: узбекский и русский.
В нем мы собрали самые важные и полезные материалы для для кадрового специалиста:

- Кадровая практика: как отобрать лучших кандидатов на предварительном испытании и безопасно оформить увольнение по желанию работника.
- Кадровое делопроизводство: условия для премирования работников и образцы характеристик.
- Личная эффективность: нейросети в помощь кадровику для упрощения рутинных задач.
- Управление персоналом: обучение и развитие поколения Z, а также как конструктивно решать конфликты в коллективе.

Не упустите шанс получить бесплатный доступ к полезной информации!


🔗 Заполнить форму и получить выпуск


🆕 Новый Классификатор должностей и профессий ХАЛИКК-2024 вступил в силу!

С 13 декабря действует обновленный Классификатор основных должностей и профессий (ХАЛИКК-2024).

Министерство занятости направило компании за платной версией документа на сайт Института стандартов Узбекистана. Но не переживайте — новый Классификатор уже доступен в Системе Кадры для вашей работы!

Используйте его для:
✔️ актуализации штатного расписания на 2025 год;
✔️ работы с ЕНСТ;
✔️ разработки должностных инструкций и других кадровых задач.

🔗 Подробности в системе!


Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор, если микрофирма утратила свой статус?

Вчера мы провели опрос, и мнения разделились.

Вот правильный ответ: Нет, нельзя.

📌 Почему?
Согласно части 2 статьи 504 ТК, если микрофирма утратила статус, то с момента внесения данных органами статистики, трудовые отношения регулируются без учета особенностей для микрофирм.

🔗 Подробное разъяснение — по ссылке


⁉️ Когда работодатель имеет право штрафовать сотрудника?
Кадровики часто сталкиваются с ситуациями, когда необходимо наложить штраф на сотрудника.

⭐️ В нашей статье вы найдете четкие ответы на вопросы о том, когда и как можно наложить штраф на сотрудника, чтобы это было законно и правильно.
Мы разбираем все этапы оформления штрафов и предоставляем готовый образец приказа.

Что вы найдете в статье?
Когда и за что можно штрафовать сотрудника — понимание границ прав работодателя.
• Какие штрафы предусмотрены ТК — точное знание норм и правил.
• Алгоритм действий при штрафах за невыход на работу.
• Примеры штрафов за другие нарушения.
• Оформление штрафа — подробный образец приказа.
• Ответственность за незаконные штрафы — защита от рисков.

➡️ Прочитайте нашу статью, чтобы узнать, как безопасно и грамотно наложить штраф на сотрудника.


Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор, если микрофирма утратила свой статус?
Опрос
  •   Да, можно
  •   Нет, нельзя
  •   Не знаю🧐
162 голосов


⚙️ Рассчитайте компенсацию за задержку зарплаты в один клик!

Выплата заработной платы с задержкой может обернуться серьезными штрафами для компании.
Наш бесплатный калькулятор поможет вам быстро и точно рассчитать необходимую сумму компенсации.

🛡 Преимущества:
Быстрый и точный расчет компенсации — всего несколько секунд, и у вас на руках точные цифры.
Учет всех актуальных норм — калькулятор всегда соответствует последним изменениям в законодательстве.

🔗 Рассчитать компенсацию сейчас


⚙️ Кадровик, здесь бесплатные шпаргалки и чек-листы!

Кто разрабатывает чек-листы и шпаргалки?
Команда экспертов Системы Кадры, в том числе: налоговики, авторитетные консультанты и кадровики с 20-ти летним опытом.

✅ Каждый чек-лист проверен экспертом. Например, в интернете в открытом доступе, как правило, устаревшая или непроверенная информация.

Какие сейчас чек-листы и шпаргалки в базе?
🔸ежегодный оплачиваемый отпуск
🔸обязательные кадровые документы
🔸прием на работу
🔸содержание трудовых договоров
🔸график отпусков


❗️Проверьте умеете ли Вы, правильно оформлять прием после фактического допуска?

Результаты нашего бесплатного теста показали: лишь 56% кадровиков успешно справились с этой задачей.

А вы уверены в своих знаниях?

🎯 Пройдите короткий тест и получите сразу три профессиональных подарка:

1️⃣ Рекомендация «Как оформить прием на работу»
2️⃣ Шаблон «Правила внутреннего трудового распорядка»
3️⃣ Образец приказа о приеме на работу

🚀 Проверьте свои знания, заберите подарки и станьте экспертом в любых кадровых вопросах!

🔗 Проверить


Можно ли предоставить сотруднику отпуск без содержания на 5–6 месяцев?

На днях мы спросили вас, можно ли по закону удовлетворить такую просьбу работника.
Большинство ответило верно, но вот правильный ответ:

🛑 Нет, нельзя.
Согласно статье 242 ТК, отпуск без сохранения заработной платы не может в общей сложности превышать трех месяцев в течение 12-месячного периода.

📌 Подробнее о правилах и исключениях читайте в нашей рекомендации!


📚 Оформление стажировки: полный пакет документов и образец приказа

Как правильно оформить стажировку, чтобы избежать юридических недоразумений? Если вы принимаете стажера, важно не только обеспечить ему рабочее место, но и правильно оформить все документы.

📌 В статье вы найдете:
✔️ Полный перечень документов, необходимых для оформления стажировки.
✔️ Как составить приказ о приеме на стажировку.
✔️ Готовые образцы и рекомендации для кадровиков.

🔗 Узнайте все нюансы и скачайте образцы прямо сейчас!


👩‍💻 Разбиваем текст по колонкам

Чтобы разделить текст в документе Word, воспользуйтесь функцией Колонки, которая находится на вкладке Макет или Разметка страницы в более старых версиях программы.

В пункте меню Колонки предлагается сразу несколько вариантов, но если они не подходят — нажмите на кнопку Другие колонки.

В этом разделе вы сможете выбрать число колонок, разделитель (если нужно) и то, к какому разделу документа будут применены настройки.

Нравится рубрика #лайфхаки_word? Обязательно ставьте ваши реакции 👌🏼

Показано 20 последних публикаций.