🔥 HR_Blog_Uz 1️⃣0️⃣ 🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 KATTA JAMOAGA AYLANDI! 🔥
Bu davr davomida:
1️⃣5️⃣ dan ortiq video kontenlar;
2️⃣0️⃣ dan ortiq buyruq loyihalari;
3️⃣0️⃣ dan ortiq hr oid boshqa ichki hujjatlar;
4️⃣0️⃣ dan ortiq mehnat qonunchiligiga oid tushuntirishlar;
6️⃣0️⃣ dan ortiq hr faoliyatini takomillashtirishga qaratilgan postlar tayyorlanib joylashtirildi.
Keyingi faoliyatimizda:
👉Mehnat qonunchiligini tushuntirishga qaratilgan videokontentlar soni oshiriladi;
👉Hrlar faoliyatiga oid namunaviy hujjatlar loyihalari soni ko’paytiriladi;
👉Har hafta konkurs tashkil etiladi va unda jamoa yoki oila bilan dam olish hamda xodimni kasbiy rivojlanishiga qaratilgan loyihalar amalga oshiriladi.
📌birinchisi kanal auditoriyasi 10 ming kishilik marrani zabt etganligi va ko'rishlar soni salmoqli ekanligini inobatga olib pullik asosda reklama joylashtirish;
Reklama joylashtirish uchun havola:
@hr_blog_uz_reklama
📌ikkinchisi maxsus bot yaratildi. U orqali mehnat munosabatlariga oid nizoli holatlar bo'yicha savollarga asoslangan yozma tavsiyalar tayyorlab berish. Bunda tayyorlangan tavsiyalar malakali ekspertlar tomonidan tayyorlanishi hamda mehnat qonunchiliga to'liq javob berilishi kafolatlanadi.
Savollar berish va asoslangan javoblar olish:
@hr_savolbot
HR sohasini birga o‘rganib, rivojlantirishni davom ettiramiz! Bu yo‘lda bizni qo‘llab-quvvatlaganingiz uchun barchangizga minnatdorchilik bildiramiz! 💙
📱 Kanalga taklif eting:
@hr_blog_uz
Kanal ochilganda katta maqsad va niyatlar bilan ochilgan edi. 4 oyda 10 ming kishilik marrani bosib o'tdik.
Bu davr davomida:
1️⃣5️⃣ dan ortiq video kontenlar;
2️⃣0️⃣ dan ortiq buyruq loyihalari;
3️⃣0️⃣ dan ortiq hr oid boshqa ichki hujjatlar;
4️⃣0️⃣ dan ortiq mehnat qonunchiligiga oid tushuntirishlar;
6️⃣0️⃣ dan ortiq hr faoliyatini takomillashtirishga qaratilgan postlar tayyorlanib joylashtirildi.
Endigi marra
1️⃣
0️⃣
0️⃣
minglik auditoriyani zabt etish va haqiqiy HRlar assotsiatsiyasiga aylanish;
Keyingi faoliyatimizda:
👉Mehnat qonunchiligini tushuntirishga qaratilgan videokontentlar soni oshiriladi;
👉Hrlar faoliyatiga oid namunaviy hujjatlar loyihalari soni ko’paytiriladi;
👉Har hafta konkurs tashkil etiladi va unda jamoa yoki oila bilan dam olish hamda xodimni kasbiy rivojlanishiga qaratilgan loyihalar amalga oshiriladi.
⚡️
Bunda kanalni moliyaviy rivojlanishi ham muhim rol o'ynaydi. Shu maqsadda ikkita loyiha ishga tushirdik.
📌birinchisi kanal auditoriyasi 10 ming kishilik marrani zabt etganligi va ko'rishlar soni salmoqli ekanligini inobatga olib pullik asosda reklama joylashtirish;
Reklama joylashtirish uchun havola:
@hr_blog_uz_reklama
📌ikkinchisi maxsus bot yaratildi. U orqali mehnat munosabatlariga oid nizoli holatlar bo'yicha savollarga asoslangan yozma tavsiyalar tayyorlab berish. Bunda tayyorlangan tavsiyalar malakali ekspertlar tomonidan tayyorlanishi hamda mehnat qonunchiliga to'liq javob berilishi kafolatlanadi.
Savollar berish va asoslangan javoblar olish:
@hr_savolbot
HR sohasini birga o‘rganib, rivojlantirishni davom ettiramiz! Bu yo‘lda bizni qo‘llab-quvvatlaganingiz uchun barchangizga minnatdorchilik bildiramiz! 💙
📱 Kanalga taklif eting:
@hr_blog_uz