Milleniallar Zumerlardan ustun kelyapti!Bugun global mehnat bozorida ish beruvchilar tobora
millenial (45 yoshdan oshganlar) xodimlarga ko‘proq ishonch bildirmoqda. Sababi:
➡️Ular bir joyda barqaror va sadoqat bilan ishlashadi.
➡️Har bir topshiriqqa jiddiy, mas'uliyat bilan yondashadilar.
➡️Tajriba va mehnatsevarlik ularning asosiy ustunligi.
Zumerlar esa (2000-yildan keyingi avlod) kutilgan natijani bermayapti:⚫️Ular boshqarilishni xohlamaydi.
⚫️Barqaror tajriba orttirish o‘rniga, omadga va hissiyotlarga berilmoqda.
⚫️Ertangi kun haqida yetarlicha o‘ylamayapti.
Demak, mehnat bozori tajriba va mas'uliyatni qadrlayotgan bir paytda, barqaror rivojlanish va sadoqatga tayyor avlod oldinga chiqmoqda.
🔝
@foydali_moliya