❔Ҳаяллардың қандай мийнет ҳуқықлары ҳәм жеңилликлери бар
⚡️Ҳəр ким мүнəсип мийнет қылыў, кəсип ҳəм искерлик түрин еркин таңлаў ҳуқықына ийе. Сондай-ақ, ҳаял-қызлар да өзиниң мийнет етиўге байланыслы ҳуқықларын əмелге асырыўға ҳақылы.
✅Нызамшылыққа көре, ислейтуғын əйеллерге бир қатар жеңилликлер ҳəм мүмкиншиликлер белгилеп қойылған. Шаңараққа байланысы ўазыйпаларды орынлаў менен бəнт болған шахслар, жас өспиримлер, майыплығы болған шахслар, ҳəмиледар əйеллер ҳəм басқаларға айрықша ғамхорлық пенен байланыслы тийкарлы тəризде оларға əбзаллық бериў, соның менен бирге оларды шеклеў кемситиў деп есапланбайды.
⁉️Ҳаяллардың мийнет ҳуқықларына байланысы зəрүр сораў - жуўаплар:
1. Ҳаялларды ҳəмиледарлығы яки баласы барлығы себепли жумысқа қабылламаў мүмкинбе?
➖Ҳəмиледар ҳаялларды жумысқа қабыллаўдан бас тартыў яки мийнетке ҳақы төлеў муғдарын кемейтиў қадаған етиледи. Жумысқа қабыллаўдан бас тартылған жағдайда, буның себеплери лаўазымлы шахс тəрепинен жазба рәўиште ҳəмиледар ҳаял ямаса перзентлери бар шахс талабына көре 3 күн ишинде усыныс етилиўи шəрт. Усынылмаған жағдай нызамға қылап түрде бас тартылғанлығы үстинен шағым қылыўға тосқынлық етпейди.
2. Дəслепки сынақ кимлерге қолланылмайды?
➖Ҳəмиледар ҳаял ямаса 3 жасқа толмаған баласы бар ҳаялларды жумысқа қабыллаўда дəслепки сынақ белгиленбейди.
3. Ҳəмиледарлығы себепли ҳаялды жеңиллеў жумысқа өткериў мүмкинбе?
➖Медициналық жуўмаққа бола, ҳəмиледар ҳаяллардың ислеп шығарыў, хызмет көрсетиў нормалары алдынғы жумысларындағы орташа айлық мийнет ҳақы сақланған ҳалда кемейтириледи яки олар жеңиллеў жумысқа ямаса қолайсыз ислеп шығарыў факторларының тəсиринен еркин болған жумысқа өткериледи. Ислеп шығарыў нормаларын кемейтиў, соның менен бирге ўақтынша басқа жумысқа өткериў мүддетлери медициналық жуўмаққа көре белгиленеди.
4. Жас балалы əйеллерге қысқартырылған жумыс ўақты қолланыладыма?
➖Аўа, 3 жасқа дейинги баланың бюджеттен қаржыландырылған шөлкемлерде ислейтуғын ата-анасынан бирине жумыс ўақтыниң қысқартырылған даўам етиў ўақты мəжбүрий тəртипте белгиленеди жəне оның мийнетине төленетуғын ҳақы кемейтирилмейди.
5. Мийнет демалысын қашан алыўы мүмкин?
➖Нызамшылыққа көре, биринши жумыс жылы ушын ҳəр жылғы мийнет демалысынан пайдаланыў ҳуқықы хызметкерде ол бул жумыс бериўшиде үзликсиз ислеген 6 ай өткенинен кейин пайда болады. Бирақ əйеллерге олардың қəлеўине көре, ҳəмиледарлық ҳəм туўыў демалысынан, алдын яки оннан кейин 6 ай топырынан ҳəр жылғы мийнет демалысы бериледи.
6. Ҳаяллар мийнет демалысынан шақырып алынадыма?
➖Аўа, бирақ барлық əйеллер де емес. Себеби, ҳəмиледар ҳаялларды ҳəр жылғы мийнет демалысынан шақырып алыўға жол қойылмайды.
❇️Каналға қосылыў 👇👇👇
https://t.me/adillikadvokati