​​🎯 OKR vs KPI: Подробный гайд по постановке целей

Сначала может показаться, что OKR и KPI – просто набор букв, однако обе аббревиатуры могут быть очень полезными как для HR-менеджера, так и других работников.

OKR и KPI – это фреймворки, которые используются для определения целей и отслеживания прогресса по их достижению. Эти два подхода возможно использовать как раздельно, так и вместе, а также применять их для самых различных ситуаций и проектов.

🧡 Сегодня мы вам больше расскажем о KPI и OKR и их применении – так что теперь вашей команде будет намного легче ставить цели и достигать их!