🟧🟧🟧🟧 🟧🟧🟧 🟧🟧🟧🟧
🛑
Вопрос контрактов в НГМК: есть ли справедливость?Ассалому алейкум, я хочу поднять одну проблему, которая беспокоит многих в Зарафшане. Как известно, большинство жителей нашего города работают на НГМК. Для многих сотрудников важной финансовой поддержкой являются надбавки к зарплате – контракт или коэффициент, которые начисляются за хорошую работу.
Однако в последнее время поступает множество жалоб, что эти контракты получают только приближённые к руководству, их родственники или те, кто им нравится. Если же работник не угодил начальству, то, как бы он ни трудился, контракт просто аннулируют. А на вопрос
«Почему?» часто дают простой ответ:
«Ты мне не нравишься, вот и всё».В реальности сотрудники с контрактом и без него выполняют одинаковую работу, а иногда те, у кого контракта нет, работают даже больше. Тем не менее система поощрения остаётся несправедливой. Некоторые работники с контрактами имеют дома, машины, дачи и даже пенсии, но всё равно продолжают получать дополнительные надбавки. В то же время те, кто трудится уже 10-15 лет, живёт в кредитах или аренде, вынуждены выживать на минимальную зарплату.
🔹
Предложение: Контракты должны либо равномерно распределяться среди всех работников, либо выдаваться только действительно достойным. В коллективе должна быть справедливость!
Что вы думаете по этому поводу? Оставляйте свои мнения в комментариях!☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣ 🧡💛💛💛
🛑 NKMKdagi kontrakt masalasi: adolat bormi?Assalomu alaykum, men bir masala yuzasidan murojaat qilmoqchiman. Bu muammo Zarafshondagi ko‘pchilikni qiynaydi. Ma’lumki, shahrimiz aholisi asosan NKMKda ishlaydi. Ko‘pchilik ishchilarga yaxshi ishlagan taqdirda oylikka ustama – kontrakt yoki koeffitsiyent qo‘shiladi. Bu moliyaviy yordam ko‘pchilik uchun juda muhim.
Ammo oxirgi paytlarda bu kontrakt faqat rahbariyatga yaqin bo‘lganlarga, qarindosh-urug‘lariga yoki boshliqlarga yoqadiganlarga berilayotgani haqida ko‘plab shikoyatlar bor. Agar kimdir rahbarga yoqmasa, u qanchalik yaxshi ishlamasin, kontrakt bekor qilinadi. Sabab so‘ralganda esa oddiy javob:
“Menga yoqmaysan, shuning uchun oldim”.Haqiqat shuki, kontrakti bor va kontrakti yo‘q ishchilar bir xil ishni qiladi, hatto ba’zan kontrakti yo‘qlar ko‘proq ishlaydi. Shunga qaramay, mukofotlash tizimi adolatsiz ishlamoqda. Ba’zi kontrakti bor odamlarning uy-joyi, mashinasi, dachasi, hattoki pensiyasi bor, lekin baribir qo‘shimcha ustamalar olib yurishadi. Shu bilan birga, 10-15 yildan beri ishlab kelayotgan, kredit yoki ijarada yashayotgan ishchilar minimal maosh bilan kun kechirishga majbur.
🔹 Taklif: kontrakt yoki barcha ishchilarga teng taqsimlansin, yoki faqat haqiqatdan ham loyiq bo‘lganlarga berilsin. Ishchilar o‘rtasida adolat bo‘lishi shart!
Siz bu haqda nima deb o‘ylaysiz? Fikrlaringizni izohlarda qoldiring!
✅
@zolotoygorod — Ближе к народу