‼️Qonunchilikka ko'ra, ish beruvchi quyidagi hollarda xodimga uning o'z mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bog'liq xarajatlarni kompensasiya qilishi shart:

⚫️xizmat safarlarida bo'lganda;

⚫️sayyor va ko'chib yurish xususiyatiga ega ishlarda, shuningdek dala sharoitlarida yoki vaxta usulida ishlaganda;

⚫️ish beruvchi bilan oldindan kelishuvga ko'ra boshqa joydagi ishga ko'chib o'tganda;

⚫️ish beruvchining yo'llanmasi bilan kasbiy tayyorgarlikdan, qayta tayyorlash, malaka oshirish va stajirovkadan o'tganda;

⚫️ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida xodim vaqtincha mehnatga layoqatsiz bo'lib qolganda;

⚫️xodim majburiy tibbiy ko'rikdan o'tganligi munosabati bilan;

⚫️xodim foydalanmagan yillik mehnat ta'tili uchun;

⚫️ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risida xodimni ogohlantirish muddati mutanosib pul kompensasiyasi bilan almashtirilishi munosabati bilan.

📱 t.me/uzbekfoyda — Iste'molchilar uchun foydali yangiliklar!