Ulug'bek Valiev | Blog


Channel's geo and language: Uzbekistan, Uzbek
Category: Blogs


Bu kanalda shaxsiy fikrlarim va IT olamiga oid qiziqarli ma'lumotlar bilan o'rtoqlashib boraman. Siyosatga uncha hushim yo'q )
Aloqa : @valiev_ulugbek

Related channels

Channel's geo and language
Uzbekistan, Uzbek
Category
Blogs
Statistics
Posts filter


Kecha Uzum Market bosh direktori Ilshat Xamedov bilan suhbatlashib, kompaniya qanday qilib O‘zbekistondagi birinchi “unicorn”ga aylangani haqida gaplashdik.

Asosiy xulosalar:

1. Mahsulot turli segmentlar (tabaqa) uchun bo‘lishi kerak – auditoriya qancha keng bo‘lsa, o‘sish imkoniyati shuncha katta bo‘ladi.

2. Har qanday xohishingiz pulga bog‘liq – resurslarni to‘g‘ri hisoblang va aqlli investitsiya qiling.

3. O‘qishga pul ayamang – bozordagi jarayonlarni tushunishning eng yaxshi yo‘li – boshqa davlatlardagi tajribani o‘rganish.

4. Mahsulot haqiqiy muammoni hal qilishi kerak – biznes muvaffaqiyat kaliti – odamlarning hayotini osonlashtirish.

5. Har doim oldindan rejalashtiring – tezkor natijalardan ko‘ra uzoq muddatli strategiya muhimroq.

6. Jamoa – eng katta boyligingiz – kuchli odamlar bo‘lmasa, hatto eng yaxshi g‘oya ham ishlamaydi.

7. Investitsiya qilishga bir oy yoki bir yil emas, undan ham uzoqroq muddatga tayyor bo‘ling – katta natijalarga erishish uchun vaqt va sabr kerak.

Uzum Market O‘zbekistonda IT-biznesni qanday qilib katta kompaniyaga aylantirish mumkinligini ko‘rsatib bergan kuchli misollardan biri.


Kecha Uzum Market bosh direktori Ilshat Xamedov bilan suhbatlashib, kompaniya qanday qilib O‘zbekistondagi birinchi “unicorn”ga aylangani haqida gaplashdik.

Hulosalarim bilan kechroq bo'lishaman…


Tinchgina kodingni yozib yursangchi…

Haa azizlar, shu bosh og’riqlar kerakmidi manga )

Kompaniya ochish oson.

IT Park bilan rezident bo’lish oson.

Jamoa yig’ishni ham amallasa bo’ladi.

Lekin sotuv masalasi qiyin ekan. Mana 1 oydan beri “IT Sales Manager” qidiraman.

Brokerlar bilan ham ishlab ko’rdim - natija nol.


"Startup" asoschilaridan interview olayotganimni ko'pchilik bilsa kerak. Interview olishni rejalashtirgan odamlarim hammasi hozir chet elda ekan.

Shu vaqtdan foydalanib videolar sifatini optimallashtirishni gaplashib olsak.

1. Video davomliligi ko‘payib ketganga o‘xshayapti, o‘rtacha davomiylik 3 daqiqani tashkil etyapti.

2. Video uzun bo'lgani uchun "Target" yoqib bo‘lmayapti.

3. Montaj ham doimiy bir xil bo'layotgandek. Instagramda deyarli hamma videolar bir xil "template"lardan foydalanishadi (icon, sound, image).

4. Studiya formatidan qochib, xar xil lokatsiyalarda olyapmiz (tabiiylikni saqlash uchun), lekin ba'zida (освещение) yetishmay qolyapti.

Shuni optimallashtirish bo'yicha nima tavsiya bera olasiz? Fikringiz juda muhim!


EDGE yozuvini oxirgi martta 3110 nokia telefonimda ko’rganidim ))

Bu yozuvni ko’rmaganlar uchun: 3G dan ham past internet bo’lganda shu yozuv chiqadi.


Eeee unaqamasda…

Wifi bo’lmasa internetni ishlatishni imkoni yo’q.

3 yildan beri shu muammo, oxeri ucellga telefon qilib gaplashdim.

Nima emish: uyimdan 580 metr uzoqlikda antena o’rnatilgan lekin u tarqatayotgan to’lqin man tarafga qaratilmagan ekan. Muammo qachon to’g’irlanishini so’raganimda yaqin o’rtada rejalashtirilmagan degan javob oldim, ajoyib. Nimaga internetga pul to’layapman agar uni ishlatib bo’lmasa?

Miyyam og’rib qolyapti o’ylasam. Yaxshiyam birorta qishloqda yashamiman. Poytaxtda, Toshkentda shu muammo bo’lsa boshqa joylarni bilmadim.

Ozginaga wifi o’chganiga rejalashtirilgan “call” larimni ham o’tkaza olmadim.


Har safar startup asoschilari bilan interview olishimdan oldin choy ustida o’rtacha 30-45 daqiqa ochiq suhbat qilamiz.

O’rganganlarimni sizlar bilan bo’lishmoqchiman:

Aloqalar muhim. To’g’ri odamlar bilan tanishish ko’p eshiklarni ochishi mumkin.

Moliyaviy boshqaruvni to’g’ri tashkillashtiring. O’zingizga ham oylik yozing.

Yolg’iz ishlamang. Jamoadoshlar bilan uzoqroqqa borasiz.

Foyda emas o’sish muhim. Investitsiya tortishdan qo’rqmang. Kompaniyaning o'sish potentsiali va daromadlilik darajasi kattalashgan sari, sizning nisbiy ulushingiz kamayishi mumkin, lekin kompaniyaning umumiy qiymati ortadi, bu esa sizning umumiy investitsiyangizning qiymatini ham oshiradi.


Tug’ilgan kunimga maxsus Tailanddan ashula zakaz qiganlaram bor 😂


Kecha ishlar bilan yurgan vaqtim kechga yaqin tabrik sms lar kelishni boshladi, boshida tushunmadim.

Keyin bilsam, ular boshqa davlatlarda bo’lgani sabab ularda 15-yanvar vohliroq kirar ekan )

Ertalab telegramga kirsam directim yaxshigina aktiv bo’p ketibti…

Ishga borsam boshqaruvchilar ham kelib tabriklashni boshlab yuborishdi…

Hamma tabriklaganlarga va yaxshi tilak bildirganlarga rahmat. Kooootta Rahmat! Hursand bo’ldim 🥹🙌




Video is unavailable for watching
Show in Telegram


Bitta qo‘ng‘iroq hayotingizni o‘zgartirib yuborishi mumkin...

Odatda begona raqamlarni olmayman. Ko‘pincha raqam egasi kimligini tekshirib qayta aloqaga chiqaman.

Firma ochganimdan keyin juda ko‘p begona raqamlar telefon qilishni boshladi. Manimcha raqamim kimlargadir sotib yuborilgan. Hamma o‘zini xizmatlarini taklif qilishni boshladi (buxgalter, yurist, banklar).

O'sha vaqtda hech qaysi raqamlarni tekshirmadim ham qayta aloqaga ham chiqmadim.

Shu vaqtda juda yaxshi kelishuvni qo‘ldan boy berdim. Nima uchun? Telefonga javob bermadim, Pochtani tekshirmadim. Mijoz ketib qoldi.

Eng alam qiladigan joyi, bugun telefon qilib, prezentatsiya bilan ofisimizga keling gaplashib olamiz deyishdi. Mani bu gaplardan xabarim yo'qligini va prezentatsiyaga tayyorlanmaganimni aytdim.

Ular bo'lsa - uzr adashibmiz, sizga telefon qilganimda olmadiz. Shunga boshqa kompaniya bilan kelishgan edik deb qoldiyu, shuni eshitmasam bo'lardi 😅

Bitta imkoniyat, bitta harakat - va hammasi boshqacha bo‘lishi mumkin edi.




Ayniqsa mahalliy kompaniyalarda yangi hodim kelishi bilan shu muammolar va norozichiliklar boshlanadi. Hamma "недовольный" lekin ishlab yuraveradi.


Kompaniyada oyliklar haqida:

Keling, ochiq gaplashamiz: oylik – bu sizning tajribangiz, mehnatingiz va kompaniyaga qo‘shgan hissangiz natijasi.

Agar nimadir sizni qoniqtirmasa, nima qilish kerak?

1. Hamkasblar bilan g'iybatlashish o‘rniga – boshqaruvchi bilan bog‘laning. O‘z rejalaringiz haqida ochiq gapiring. Dialog – bu yechimga birinchi qadam.

2. O‘z imkoniyatlaringizni tahlil qiling. Agar sizning mehnatingiz qadrlanmayotganini yoki sharoitlar mos emasligini sezsangiz – yangi joy qidiring. Hayot birovlarning oyligini hissoblash uchun juda qisqa.

Agar xodim sizdan kam ish qilsa ham ko'p oylik olayotgan bo'lsa, demak unda kelishuv qobiliyati kuchli...

Nima uchun o'zingiz xohlamagan ishda ishlashingiz kerak? Takliflar yoqmayaptimi? Chiqib ketishga aqlingiz yetmayapti? Demak muammo o'zingizda, jim o'tirib ishingizni qiling va o'z ustingizda ishlang!




Bugun “Sug’urta Bozor” startup loyihasi asoschilaridan biri Azizbek Kurbanov bilan ko’rishdim.

Ma’lumot uchun bu loyiha qisqa vaqt ichida juda yaxshi natija ko’rsata oldi:

1. “UzVc” va “Axiom” dan umumiy hissobda 220 ming dollar investitsiya jalb qila olgan.

2. “President Tech Award” tavlovi miqyosida 50ming dollar grant yutib olgan.

3. 300.000 dan ko’p aktiv foydalanuvchilarga ega.

4. Hozirgacha 120.000 dan ortiq sug’urta polislarini sota olgan.

“Sug’urta Bozor” startup loyihasi qanday qilib bu darajaga yetib kelgani, marketingga qancha pul sarflagani va qancha vaqt ichida ishlab chiqilgani qiziq bo’lsa …

🔥 reaksiya qoldiring )))


Video is unavailable for watching
Show in Telegram


Vanihoyat video instagramga joylandi kirib ko’rsangiz bo’ladi:

https://www.instagram.com/reel/DEDAr0Bg03W/?igsh=MXN2cTlxZW5ucGwxeQ==

Like bosib komment yozib qo’yila 😅


Videoni yuklaganimdan keyin sifati buzilib qotib qolayotganday tuyildi, sizlarda yaxshi ko’rinyaptimi?

20 last posts shown.