Недавно вы могли видеть новость о том, что средняя зарплата в Ташкенте составила
9 млн сумов. Многие, естественно, не поверили и поспешили обвинить статистику в обмане.
Но, на самом деле, нет. Просто такая методика.
Например, это начисленная зарплата, а не полученная.
То есть, там сидят налоги. Так что, если человек на руки получает 5 млн, то в статистике это 6 млн.
Во-вторых, это ведь средняя зарплата по всем сотрудникам с трудовой книжкой.
Так что, если в компании 50 человек получает по 4 млн сумов, а пять человеков — по 50 млн, то средняя начисленная зарплата у них будет 9-10 млн.
Кроме того, в этой статистике не учитываются люди, которые работают на основе ГПД, весь малый бизнес и всё сельское хозяйство.
Зарплаты 2024 года это данные
3,1 млн человек — меньше 10% населения страны.
«Зачем тогда вообще эта информация?»
Затем, что без статистики не будет аналитики, которая позволяет лучше понять, что происходит.
Например, видно, что быстро растёт разрыв между высоко и низкооплачиваемыми сферами — если в 2021 году он был
4,4 млн, то по итогам 2024 года стал уже
11,8 млн.Это может говорить о том, что в Узбекистане
увеличивается расслоение общества. Еще один пример — самые низкие зарплаты в образовании, здравоохранении и социальной сфере (там, где в основном женщины), самые высокие — в банках, страховании, IT (там, где в основном мужчины).
Из этого можно сделать вывод, что
усиливается гендерное неравенство. Вот для того, чтобы видеть такие тенденции, и нужна статистика по зарплатам.
Если же нужно узнать реальные зарплаты в Узбекистане, то лучше ориентироваться на вакансии.
И там, конечно же, суммы гораздо меньше, но это уже совсем другая история.
@skartariss#деньги