Type to search
Advanced channel search

Психологическая игра

Прокачай позволение внутри и удвой доход. Бесплатно!
img
ad

Продам канал с доходом 138090

Всего за 55 000. Срочно нужны деньги.
img
ad

TGStat Bot

Bot to get channel statistics without leaving Telegram
img
ad

Менежернинг блоги

@managersblog
Channel's geo and language: Uzbekistan, Uzbek
Category: Blogs

Бошқарув сирлари: бизнесни юритиш, ходимлар билан ишлаш, маркетинг, менежмент, мотивация.
Ўзбекча контент ривожига ҳисса қўшиш учун: https://tirikchilik.uz/oddiy
Мурожаат учун: @avazibragimov

Related channels  |  Similar channels
Channel's geo and language
Uzbekistan, Uzbek
Category
Blogs
Statistics
Is this your channel? Confirm Канал в реестре блогеров РКН? Confirm Channel history
Posts filter

Менежернинг блоги

27 Jan, 09:52

Open in Telegram Share Report
Ёзишни машқ қилиш ва унинг фойдалари

Ёзиш — бу нафақат мулоқот воситаси, балки фикрлаш ва ўз-ўзини ривожлантириш санъатидир. Кундалик ёзиш машқлари орқали сиз нафақат ўйларингизни тартибга соласиз, балки шахсий ва профессионал ривожланишингизга ёрдам берасиз. Қуйида ёзишни машқ қилишнинг асосий фойдалари ҳақида сўз юритамиз:
1. Фикрларни аниқлаштириш: Ёзиш жараёнида фикрларингизни тўплаб, уларни иерархияга келтирасиз. Бу сизга яхши қарорлар қабул қилишда ёрдам беради.
2. Креативликни ошириш: Ёзиш жараёни янги ғоялар пайдо бўлишига туртки беради. Ижодий фикрлаш кўникмаси ривожланади.
3. Эмоционал изҳор: Ўй-ҳисларингизни қоғозга ёзиш орқали стресс ва қийинчиликларни енгиш осонлашади.
4. Танқидий фикрлашни ривожлантириш: Ёзиш жараёнида фактларни таҳлил қилиш, уларни таҳлил қилиб аниқ хулосалар чиқариш кўникмаси шаклланади.
5. Ўқувчилар билан алоқа: Кучли ёзиш кўникмалари ишончли мулоқот ва самарали муносабат қуришга ёрдам беради.

Ёзишни машқ қилиш учун оддий қадамларни бажаринг: ҳар куни 10-15 дақиқа вақт ажратиб, фикрларингизни ёзиб боринг. Ёзиш одати нафақат шахсий, балки профессионал ҳаётингизда ҳам катта фойда келтиради.

#ёзув #ўзтараққиёт #креативлик #мотивация

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
111 0 2
Менежернинг блоги

26 Jan, 12:43

Open in Telegram Share Report
Менежментда натижага эришиш сирлари

Самарали менежмент – бу нафақат жамоани бошқариш, балки аниқ натижаларга эришиш санъатидир. Менежер сифатида сиз жамоанинг ҳаракатларини мувофиқлаштириб, уларни ягона мақсадга йўналтиришингиз керак. Қуйида натижага эришишда ёрдам берадиган асосий тамойиллар:
1. Аниқ мақсад қўйинг: Мақсадсиз иш – самарасизликнинг биринчи сабабидир. Жамоага аниқ вазифалар беринг ва уларни қандай натижага олиб келиши кераклигини тушунтиринг.
2. Режа билан ишланг: Натижа режасиз келмайди. Ҳар бир жараён учун аниқ босқичлар белгилаб, уларнинг бажарилиш муддатини кўрсатинг.
3. Жамоани қўллаб-қувватланг: Ходимларнинг фаолиятига эътибор қаратинг. Уларга тегишли ресурслар ва имкониятлар яратинг.
4. Мақсад ва вазифаларни тез-тез қайта кўриб чиқинг: Ташқи омиллар ёки жамоа эҳтиёжлари ўзгарганида, режангизни мослаштиришдан қўрқманг.
5. Натижани баҳоланг: Ҳар бир босқич якунида натижаларни таҳлил қилинг. Нима яхши амалга оширилганини ва нима яхшиланиши кераклигини белгилаб олинг.

Менежмент – бу доимий ўзгаришлар жараёни. Жамоа билан биргаликда ҳаракат қилиб, ҳар бир қийинчиликни имкониятга айлантиринг.

#менежмент #самарадорлик #жамоа #мақсад

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
Менежернинг блоги
Бошқарув сирлари: бизнесни юритиш, ходимлар билан ишлаш, маркетинг, менежмент, мотивация. Ўзбекча контент ривожига ҳисса қўшиш учун: https://tirikchilik.uz/oddiy Мурожаат учун: @avazibragimov
125 0 1 1
Менежернинг блоги

19 Jan, 07:23

Open in Telegram Share Report
Маҳсулот ёки хизматни тўғри нархлаш

Нархлашда бозорни ва мижозларнинг тўлов қобилиятини инобатга олиш муҳим.

- Рақобатчиларнинг нарх сиёсатини ўрганинг.
- Маҳсулотнинг қийматини тушунтириб, мижозларга нархни асослаб беринг.
- Имтиёзлар ёки чегирмалар таклиф қилинг.

Тўғри нархлаш мижозларнинг ишончини оширади.

#бизнес #нархлаш #маркетинг #менежмент

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
205 0 1
Менежернинг блоги

18 Jan, 06:22

Open in Telegram Share Report
Мижозни ўзига жалб қилиш санъати

Мижозларни жалб қилиш учун:

- Брендингга аҳамият беринг. Таниқли ва ишончли бренд яратинг.
- Қимматли контент яратинг ва ундан мижозларни жалб қилишда фойдаланинг.
- Инфлуенсерлар билан ҳамкорлик қилинг. Улар орқали маҳсулотингизни оммалаштиринг.

Мижозларни жалб қилиш санъати ишонч асосига қурилади.

#маркетинг #мижозлар #брендинг #менежмент

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
212 0 2 1
Менежернинг блоги

17 Jan, 06:22

Open in Telegram Share Report
Бизнесда рақамларнинг аҳамияти

Бизнесда рақамлар ҳақиқий ҳолатни акс эттиради. Рақамлар асосида қарор қабул қилиш учун:

- Молиявий ҳисоботларни мунтазам равишда таҳлил қилинг.
- Рақамлар орқали кучли ва заиф томонларни аниқланг.
- Натижаларни ҳисоблаб, режани тўғрилашдан қўрқманг.

Рақамларга асосланган қарорлар муваффақиятга олиб келади.

#бизнес #таҳлил #менежмент #қарорқабул

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
205 0 2
Менежернинг блоги

16 Jan, 07:21

Open in Telegram Share Report
Мижозларнинг эҳтиёжларини тушуниш

Маркетингнинг асоси – мижозларнинг эҳтиёжларини тушуниш. Бунда:

- Мижозлар билан мулоқот қилинг, сўров ва интервьюлар ўтказинг.
- Уларга мос ечимларни таклиф қилинг. Шахсийлаштирилган ёндашув муҳим.
- Мижозларнинг фикрига қулоқ солинг ва уларнинг таклифларини амалга оширинг.

Мижозларни тушуниш – уларнинг ишончини қозониш калити.

#маркетинг #мижозлар #таҳлил #алоқа

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
269 0 2
Менежернинг блоги

15 Jan, 06:21

Open in Telegram Share Report
Бизнес стратегияси: биринчи қадам

Стратегиясиз ҳаракат қилиш шунчаки ресурсларни йўқотишдир. Стратегияни тузишда:

- Мақсадлар белгилаш: Қисқа ва узоқ муддатли мақсадларни ёзинг.
- Таҳлил қилиш: Бозор, рақобатчилар ва мижозларнинг эҳтиёжларини ўрганинг.
- Режа тузиш: Аниқ қадамлар ва уларнинг муддатини белгилаб чиқинг.

Стратегия билан ишлаш муваффақиятга етаклайди.

#бизнес #стратегия #таҳлил #менежмент

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
171 0 2
Менежернинг блоги

14 Jan, 06:08

Open in Telegram Share Report
Хатоларни тўғри қабул қилиш

Ҳар қандай хатолар – ривожланиш учун имконият. Уларни самарали қабул қилиш учун:

- Хатоларни таҳлил қилинг: уларнинг сабабларини аниқланг ва такрорланишини олдини олинг.
- Жамоангизга хатолардан қўрқмасликни ўргатинг. Бу уларни янгилик қилишга илҳомлантиради.
- Хатоларни тан олиб, керакли ўзгартишларни киритинг.

Ривожланиш хатоларни тўғри қабул қилишдан бошланади.

#хато #ривожланиш #таҳлил #менежмент

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
196 0 2
Менежернинг блоги

13 Jan, 06:07

Open in Telegram Share Report
Муваффақиятни қандай нишонлаш керак

Жамоанинг ҳар бир ютуғини тан олиш ва нишонлаш ишчанликни оширади.

Нишонлаш жараёнида:

- Кичик ютуқларни ҳам қадрланг. Ҳар бир аъзо ўз ҳиссасини ҳис қилсин.
- Тан олиш жамоавий мотивацияни оширади. Эътирофни жамоа олдида билдиринг.
- Моддий ёки маънавий мукофотлар беринг. Улар жамоанинг меҳнати қадрланаётганини кўрсатади.

Муҳими, муваффақиятни табиий ва самимий тарзда нишонланг.

#мотивация #муваффақият #жамоа #менежмент

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
Менежернинг блоги
Бошқарув сирлари: бизнесни юритиш, ходимлар билан ишлаш, маркетинг, менежмент, мотивация. Ўзбекча контент ривожига ҳисса қўшиш учун: https://tirikchilik.uz/oddiy Мурожаат учун: @avazibragimov
219 0 2
Менежернинг блоги

12 Jan, 09:07

Open in Telegram Share Report
Жамоада мулоқот маданияти

Самарали мулоқот – жамоанинг муваффақият калитидир. Уни ривожлантириш учун:

- Ҳар бир аъзо ўз фикрини эркин билдиришига шароит яратинг.
- Турли мулоқот воситаларидан фойдаланинг. Онлайн ва офлайн алоқа усулларини уйғунлаштиринг.
- Мулоқот жараёнида хулосаларни аниқ белгилаб, уларни ёзиб боринг.

Мулоқотнинг очиқлиги жамоа ўртасида ишончни оширади.

#жамоа #мулоқот #менежмент #алоқа

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
1.1k 1 2
Менежернинг блоги

11 Jan, 08:06

Open in Telegram Share Report
Мақсадларни аниқ белгилаш ва уларга етиш

Аниқ мақсадларсиз ҳаракат қилиш шунчаки вақт йўқотишдир. Ҳар бир мақсад учун:

- Тушунарли бўлиши: Ҳар бир аъзо мақсадни тушунсин ва унинг аҳамиятини англасин.

- Ўлчаш мумкин бўлиши: Қай даражада яқинлашганингизни билиш учун аниқ кўрсаткичлар белгилаш зарур.

- Реал бўлиши: Мақсадлар амалда эришиш мумкин бўлган даражада бўлиши керак.

Мақсадга эришиш жараёнида режани мунтазам равишда қайта кўриб чиқиш ва уни ўзгартиришдан қўрқманг.

#мақсад #режалаштириш #менежмент #мотивация

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
219 0 1
Менежернинг блоги

10 Jan, 06:04

Open in Telegram Share Report
Вақтни самарали бошқариш сирлари

Вақт энг қиммат ресурс. Уни самарали бошқариш учун:

- Кунлик иш рўйхатини тузинг. Аввал энг муҳим вазифаларни бажаринг.
- «80/20» қоидасини қўлланг: натижанинг 80% таъсирли 20% ҳаракатдан келади.
- Чалғитувчиларни камайтиринг: ижтимоий тармоқлар ва кераксиз мажлислардан четланинг.

Вақтни тўғри бошқарган раҳбар иш самарадорлигини оширади.

#вақтбошқаруви #самарадорлик #менежмент #режалаштириш

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
Менежернинг блоги
Бошқарув сирлари: бизнесни юритиш, ходимлар билан ишлаш, маркетинг, менежмент, мотивация. Ўзбекча контент ривожига ҳисса қўшиш учун: https://tirikchilik.uz/oddiy Мурожаат учун: @avazibragimov
218 0 2
Менежернинг блоги

9 Jan, 11:03

Open in Telegram Share Report
Ўзгаришлардан қўрқмаслик

Ўзгаришлар — бу ривожланишнинг асосий элементи. Бироқ, жамоада уларга қарши қўрқув бўлиши мумкин. Қуйидаги маслаҳатлар ўзгаришларни осонроқ қабул қилишга ёрдам беради:

- Ўзгаришларнинг зарурлигини тушунтиринг. Жамоа улардан қандай фойда олишини кўрсатинг.

- Янгиликларни босқичма-босқич жорий этинг. Ҳар бир босқич натижасини таҳлил қилинг.

- Қаршиликларга тайёр бўлинг ва уларга мулоқот орқали ечим изланг.

Ўзгаришлар бошида қийинчилик туғдириши мумкин, лекин улар сизга янги имкониятлар эшигини очади.

#ўзгаришлар #тараққиёт #менежмент #мотивация

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
227 0 1
Менежернинг блоги

8 Jan, 11:07

Open in Telegram Share Report
Ходимлар салоҳиятини ривожлантириш

Ҳар бир ходимнинг салоҳияти жамоа муваффақиятининг бир қисми. Салоҳиятни ривожлантириш учун:
• Ходимларга янги вазифалар топширинг, уларни қийинчиликларга тайёрланинг.
• Қўллаб-қувватловчи муҳит яратинг. Хатолардан қўрқмасликлари учун уларга мотивация беринг.
• Мунтазам равишда тренинг ва ўқув дастурларини ташкил этинг.

Салоҳияти ривожланган ходимлар жамоа муваффақиятига катта ҳисса қўшади.

#салоҳият #жамоа #менежмент #ўсиш

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
240 0 3
Менежернинг блоги

7 Jan, 09:31

Open in Telegram Share Report
Жамоада ишлаш маданияти

Самарали жамоа мулоқот ва ҳамкорликка асосланади. Жамоада ишлаш маданиятини ривожлантириш учун қуйидагиларга аҳамият беринг:

- Ҳар бир аъзо ўз фикрини эркин билдириши учун шарт-шароит яратинг.
- Ҳамкорлик руҳиятини қўллаб-қувватланг. Муваффақият умумий саъй-ҳаракатлар натижасидир.
- Мулоқот воситаларидан фойдаланинг. Масофавий ёки офлайн жамоа учун қўл келадиган платформаларни танланг.
- Мулоқот маданияти кучли бўлган жамоаларда иш унумдорлиги юқори бўлади.

#жамоа #менежмент #мулоқот #самарадорлик

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
Менежернинг блоги
Бошқарув сирлари: бизнесни юритиш, ходимлар билан ишлаш, маркетинг, менежмент, мотивация. Ўзбекча контент ривожига ҳисса қўшиш учун: https://tirikchilik.uz/oddiy Мурожаат учун: @avazibragimov
241 0 1
Менежернинг блоги

6 Jan, 10:03

Open in Telegram Share Report
Раҳбар сифатида танқидни қандай тўғри қабул қилиш керак

Танқид раҳбар учун ривожланиш воситасидир. Ундан қочиш эмас, аксинча, уни тўғри қабул қилиш муҳим. Танқид ортида аксар ҳолларда ривожланиш имконияти ётади. Шунинг учун танқидга шундай ёндашиш лозим:
• Эътирозларни шахсий қабул қилманг. Бу сизга ёки ишингизга йўналтирилган фидбек.
• Танқидни таҳлил қилинг: у асослими ёки йўқ? Агар асосли бўлса, керакли чораларни кўринг.
• Қайта алоқа беринг. Танқидчига ўз фикрингизни билдиринг ва ечим таклиф қилинг.

Танқидни тўғри қабул қилиш раҳбарлик сифатингизни кучайтириб, жамоа ишончини мустаҳкамлайди.

#танқид #раҳбарлик #фидбек #менежмент

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
Менежернинг блоги
Бошқарув сирлари: бизнесни юритиш, ходимлар билан ишлаш, маркетинг, менежмент, мотивация. Ўзбекча контент ривожига ҳисса қўшиш учун: https://tirikchilik.uz/oddiy Мурожаат учун: @avazibragimov
250 0 1
Менежернинг блоги

5 Jan, 14:04

Open in Telegram Share Report
Иш жараёнини автоматлаштириш

Замонавий технологиялар иш жараёнини осонлаштиришга ёрдам беради. Қайта-қайта такрорланадиган вазифаларни автоматлаштириб, вақтни самарали сарфланг.

Автоматлаштириш орқали инсон ресурсларини янада муҳим вазифаларга йўналтириш мумкин.

#менежмент #автоматлаштириш #технологиялар #самарадорлик

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
250 0 0
Менежернинг блоги

5 Jan, 06:00

Open in Telegram Share Report
Қаршиликларга қандай тайёрланиш керак

Ҳар қандай ишда қаршиликлар бўлади: мижозларнинг эътирозлари, ходимларнинг қаршиликлари ёки рақобатчиларнинг ҳаракатлари.

Қаршиликларга тайёр бўлиш учун уларни олдиндан тахмин қилинг ва ечим тайёрланг. Тайёргарлик муваффақиятнинг калитидир.

#менежмент #қаршиликлар #тараққиёт #мулоқот

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
269 0 0
Менежернинг блоги

4 Jan, 14:05

Open in Telegram Share Report
Қарор қабул қилишнинг муҳимлиги

Қарор қабул қилиш раҳбарнинг кундалик вазифасидир. Ҳар бир қарорингиз жамоанинг муваффақиятига ёки камчилигига таъсир қилади.

Энг муҳими — маълумотларга асосланган қарор қабул қилиш. Интуиция муҳим, лекин фактларсиз қарорлар катта хато бўлиши мумкин.

#менежмент #қарорқабулқилиш #раҳбарлик #стратегия

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
251 0 0
Менежернинг блоги

4 Jan, 06:02

Open in Telegram Share Report
Хатоларни тўғри қабул қилиш

Ҳар қандай хатолардан ўрганиш имкониятини қидиринг. Хатоларни тан олиш ва уларни таҳлил қилиш – ўсиш йўлидир.

Хато қилишдан қўрқманг. Муҳими – улардан хулоса чиқариш.

#хато #ўсиш #менежмент #мотивация

👉 Бошқа шунга ўхшаш постлар учун: Менежернинг блоги
256 0 2
20 last posts shown.