Imaginative Girl 🦢

БАС ҚИЛИНГ! ЭЙ, ОТА-ОНАЛАР!

Ассалому алайкум, хурматли ўқирманлар!

Бугун бир қиз, "Ака, кварплатага пулим етмай қолди. Ёрдам қилиб тура олмайсизми?"деб ёзиб қолди. У қиз Японияга келганида 20 ёш эди. Ҳозир 30 га яқинлашиб қолди. Ўқиди, ишлаябди. Квартирасига пули йўқ. Нимага? Нафси ўпқон, харобадан чиққан миллионер онаси сабабли. Ўша аёлни ейишга нони ҳам йўқ эди. Шу қиз бечора ҳам ўқиб ҳам ишлаб, уйларини ремонт қилдирди. Оиласидагиларга машина олиб берди. Ўзидан олдин сингиллари эрга тегиб кетди. Ўзи ҳалиям турмушга чиқмаган. Сингилларига энг зўр сарполарни мажбурлаб қилдирибди. Энг ёмони, ҳозирги оддий машина уйдагиларига ёқмай қолибди. Малибу олармиш мана шу ергача чидади бечора қиз. Ўкириб йиғлаб юборди. "Менчи, мен қачон турмуш қураман? Нимага уларни ялло қилиб юришига мен хор бўлишим керак" деди! Роса, юрагим эзилди.

Шахсан ўзим бунга ўхшаган тақдирларни 100 дан ошиғи билан гаплашиб кўрганман. "Акангга машина олишимиз керак, уканга данғиллама тўй қилишимиз керак, опангни эрига фалон қилишимиз керак" каби гаплар билан қурбон бўлаётган ёшларни ўз кўзим билан кўрганман.

Эй, барака топгурлар, Японияда юрган қизингиз, тўйиб овқатланмаябди. Тўйиб уxламаябди, шунчаки сизларни нафсингиз йўлида қурбон бўлаябди. У-бу чиройли жойда расм тушган бўлса, ишга кетаётиб, йўлда тушиб олади бечоралар. Кечаси билан ишлаб, кундузи яна ишлаябди. 24 соат ишлаябди. Тасаввур қилаябсизми? Сиз дугоналарингиз билан гап-гаштакда, тўй-ҳашамда юрганингизда бу бечора уйқусизликдан боши айланиб, бурни қонаб кетиб, хор бўлиб ишлаб юрибди. Бечораларда шунчалик босим каттаки, оила ҳам қуролмайди. Уёқдагиларни ўйлаб. Гаплашиб кўрсангиз, "Менга уй-пуй керакмас, ҳеч нарса керакмас, қайтмайман" деб зада бўлиб қолганлари ҳам кўп!

Кунига 100$ топар экан деб, нафсингиз баттар ўпқон бўлмасин. Кунига 100$ топса, одамга ўхшаб яшаш учун 80$ ини ҳаражат қилиши керак. Ҳам ўқиш, ҳам контракт тўлаш, ҳам сизларни бой қилиб кўрсатишга ҳаракат қилиш жуда қийин!

Келадиган ёшларимизнинг деярли ҳаммасини бўйнида юк. Емаса, емайди уёқдагиларни ўйлайди. "Энди, Тошкентдан уй олишимиз керак қизим" деб қолишади. У Тошкентдан уймас, тўйиб овқатланиши керак, ўқиши керак, эй барака топгурлар. Намунча босим қиласизлар?
Шу Ўзбекни боласи сиз босим қилавермасангиз ҳам ака-укаси, ота-онасини ўйлайди. Фақат вақт беринг оёққа туриб олсин, ўзини эплаб олсин, кейин ўзи ёрдам беради ҳаммасига.

Бизни миллатдан бошқа миллатда кўрмадим шунақа нафси ҳаталак отганларни. Непал, Ҳиндистон, Ветнамдагилар биздан қашшоқ яшашади. Аммо, фарзандларини "Яхши ўқи" деб жўнатишади. Натижада, келажакда катта-катта натижаларга эришишаябди. Бизникилар бўлса, бечоралар шунчаки ўзини қурбон қилишади. Бошқа фарзандларингиз учун, тўй-ҳашамингиз учун, маҳаллада тилингиз бир қарич бўлиши учун битта фарзандингизни шунчаки қурбон қилиб қўяверасизми?

Ишонинг, Японияда ҳам, бошқа давлатда ҳам осон пул топиб бўлмайди. Бўлди қилинг, данғиллама тўй, данғиллама уй, "Яна-яна" деб, ўз васвасангизни болага ҳам юқтирманг. Сизга онам хафа бўлмасин деб айтолмайди. Қийналаётганини сизга кўрсатгиси келмайди. Бирдан, нозик жойига зарба берасиз. "Мен сизларни қийналиб туққанман, фалон қилганман, фустон қилганман" деб! Қаердадир, қайсидир авлод "Уй, Тўй, машина" деган васвасадан қутулишимиз керак-ку. Бутун дунё ҳашамат эмас, комфортга қараб кетаябди.

Хулосайи калом, эҳтиёжга бўлса сўранг. Камолотга сўраманг. Қудангизни апти қурсин, одамларни кўзи учун қиладиган тўй-у, бошқа маросимларингизни ранги руфтори қурсин. Эркаклар, кераксиз ҳаражатларни ҳаддидан ошираётган аёлингизга "Бўлди қил" деёлмасангиз, тамом бўлибсиз. ХУДО инсоф берсин, ҳаммамизга.

©️Bahodir Iskandarov

Ҳиссий етишмовчилик

Спитзнинг таҳлилларига кўра, узоқ вақт давомида одамлар билан жисмоний алоқадан маҳрум бўлган чақалоқнинг соғлиги бора-бора ёмонлашади ва тузалмас касаликка йўлиқади. Боланинг ҳаётида энг муҳим стимул — бу жисмоний яқинлик орқали бериладиган стимул.

Сенсорли маҳрумлик катта инсонларни психоз ёки руҳий бузилишга олиб келади. Маҳбус учун ҳам бир кишилик камерада жазо ўташдан жисмоний қийноқларга чидаш осонроқ(Э. Берн "Транзакцион таҳлил").

Ҳиссий ва сенсорли маҳрумлик катталарда апатия(қизиқиш йўқлиги, лоқайдлик) орқали озуқага бўлган эҳтиёжда кўринади. Тўйиб овқатланмаслик/еб тўймаслик атамаларини сезгилар дунёсига кўчирсак ортиқча стимул билан мос келади.

@imaginative_girl

Одамлар Ер юзини нафақат чиқиндилар ташлаб, дарахтларни кесиб, ҳайвонларни ўлдириб, балки ўзларининг очкўзликлари, ёмон ниятлари, нафратлари, фитна ва тажовузлари билан ҳам ифлослантиришади. Ернинг тоза муҳитини бузиб, яна ундан бойлик, мўл-кўлчилик, тинчлик кутишади...

Ўзини ўзи боқа олмайдиган ит-мушуклар қоқсуяк бўлиб ҳовлиларига овқат қидириб кирса, овқатга бўккан ҳолатда уларни тош билан уриб, қувишади, бир бурда нонга тенг қилишмайди. Лекин, жаннатдан умидлари катта...

Бир-бирларига ҳасад билан боқиб, тилларида ҳамдард бўлишади, ёнларидан кетишинг билан гўригга ғишт қалашади. Ҳеч қачон чиндан яхшилик тилашмайди. Лекин, жаннатдан умидлари катта...

Ўз овқат қозонлари қолиб, бировнинг кичкина қозончасига қошиқ тиқишади: яъни, бировнинг ҳаққини ейишга ҳаракат қилишади, иш жойларини олиб қўйишади, оилаларини бузишади. Лекин, жаннатдан умидлари катта...

Ер юзидаги энг хавфли жонзот—одамзод. Албатта, яхши, тоза ниятли инсонлар ҳам бор ва улар туфайли дунё ўз мувозанатини йўқотмай турибди. Лекин, улар камайиб бораётгани ҳам ҳақиқат. Шундай давом этса нималар бўлишини ўйласам қўрқиб кетаман. Ер юзини ифлослашдан тўҳташ керак.

@imaginative_girl

Ишга мажбуран эмас, ўзингиз хоҳлаб, хурсанд бўлиб келиб ишлашингизни ўргатадиган китоблардан бири Денис Баккенингнинг "Қувонч бахш этадиган иш" (Работа в радость— Бизнес-модель будущего) китоби бўлиб, унда ходимларнинг ишга муносабати қандай бўлиши кераклиги ҳақида шундай фикрлар мавжуд:

Ходим доимо ўз меҳнатини қийматли деб ҳис қилиши кераклиги

Ходимларнинг ўз ишини қийматли деб билиши жуда муҳим эканлиги, агар ходим ўзини компаниядаги мақсад ва вазифаларга боғлиқ ҳис қилса, у ўз ишидан кўпроқ қувонч олади ва унумли ишлай олиши тушунтирилган.

Ўзини намоён қилиш имконияти

Муаллиф ходимларга янги ғояларни амалга ошириш ва инновациялар билан ишлаш имконияти бериш муҳимлигини қайд этади. Ҳар бир ходим ўзининг энг яхши жиҳатларини кўрсатиш имконига эга бўлиши керак.

Мустақиллик ва эркинлик

Китобда ходимларнинг мустақил ишлашлари ва қарор қабул қилиш жараёнида иштирок этишлари уларнинг мотивациясини оширади, деб таъкидланади. Бу эркинлик уларга ўз иш жараёнини назорат қилиш ва янгилик киритиш имконини беради.

Ҳамкорлик ва жамоавий ишлаш лозимлиги

Баккенинг ходимларни жамоа сифатида ишлашга ундовчи муҳитни яратишга алоҳида эътибор қаратади. Жамоада ишлаш орқали ходимлар бир-бирларини қўллаб-қувватлайдилар ва ўз ишларига янада масъулият билан ёндашадилар.

Мақсад қўйиш

Ходимлар ўзларининг ишлари компаниянинг умумий мақсади ва қадриятларига қандай таъсир қилишини тушунишлари, компания миссиясини ходимлар учун тушунарли қилиб етказиш тавсия қилинади.

Иш ва шахсий ҳаёт мувозанатини ушлаш

Китобда ходимлар ўзларининг шахсий ва иш ҳаётлари ўртасида мувозанат сақлашлари учун қулай шароит яратиш муҳимлигига урғу берилади. Бу узоқ муддатли қувонч ва барқарор ишлашга ёрдам беради.

Таълим ва ривожланиш

Ходимларга доимий равишда таълим бериш ва шахсий ривожланишга шарт-шароит яратиш тавсия қилинади. Бу эса уларнинг ишга бўлган қизиқишини оширади ва компанияда узоқ вақт ишлашини таъминлайди.

@imaginative_girl

Роберт Гриннингнинг "Ҳокимиятнинг 48 қоидаси" асаридаги асосий қоидалардан айримлари:

1. Ҳеч қачон устозингизни ортда қолдирманг — доимо устозингизга эҳтиром кўрсатинг ва унинг обрўсини тўкишдан сақланинг.

2.Тепага кўтарилганингиз сари сизга ҳасад кучаяди. Ўзингизни душманларингиздан ҳимоя қилинг — ҳеч қачон ўз ниятларингизни ошкор этманг, уларни сир сақланг.

3. Камроқ гапиринг, кўпроқ эшитинг— кўпроқ сукут сақлаш орқали таъсирлироқ бўласиз.

4. Ҳар қандай шароитда кўпроқ ўз устингиздан ҳукмронлик қилинг— ўз-ўзингизга ва атрофингиздаги воқеаларга ҳукмрон бўлинг.

5. Ҳар доим диққат марказида бўлишни билинг — инсонлар сизнинг борлигингизни ҳис этишлари керак.

6. Ҳар қандай мағлубият ёки омадсизликни яширин сақланг — омадсизликларингизни кўрсатманг, муваффақиятли ва кучли кўрининг.

7. Душманларни доим яқинда ушланг — душманларни назорат қилиш учун уларни назоратда ушлаш муҳим.

8. Ўз кучингизни фақат зарур бўлганда ишлатинг— кучни тежаш ва фақат керак бўлганда кўрсатиш стратегик аҳамиятга эга.

9. Эътиборни жалб қиладиган ва маҳобатли нарсаларни яратинг— диққатни жалб қилиш учун эстетик жиҳатдан сезиларли ишларни амалга оширинг.

10. Рақибларингизнинг ниятларини тушунишга ҳаракат қилинг— уларнинг ҳаракатларини таҳлил қилиб, келгуси қадамларни режалаштиринг.

@imaginative_girl

Зўравонлик занжири

Эр хотинни уриб, сўкади.

Хотин болани уриб, сўкади.

Бола укасини уриб, сўкади.

Ука боғча, мактабда дўстларини уриб, сўкади.

Домла университетда талабаларни сўкади.

Талабалар дарс берса ўқувчиларни уриб, сўкади.

Раҳбар ишчиларини сўкади.

Болалар кўчадаги ожиз ҳайвонларни уради, бир-бирига сўкиниб гапиради...

Мулла интернетда маъруза пайти ўзига қарши фикрлиларни сўкади...

Ва яна ҳамма "мусулмонман" деб кўкрак керадиган бу жамиятда, тили ва қўли билан бировга озор бермайдиган инсонгина муслимлигини ҳам ҳамма яхши билади((

@imaginative_girl

50-100 минг бўлса ҳам ёрдам қилиб, тилсиз, ожиз ҳайвонлар ҳаётини сақлаб қолишга ҳисса қўшайлик🙏