Oxirgi ikki oyda karyera bo'yicha yaxshi o'sish bo'ldi.
Bu oylarda asosiy qilgan ishim HR vazifalari bo'ldi. Masalan:
1. Kompaniyaning top menejmentidagi barcha ishdan ketdi va yangi jamoa yig'ish mani bo'ynimga qo'yildi.
a) CEO (Ijrochi Direktor), COO ( Operatsion Direktor), CFO ( Moliya Direktori), HRD ( HR Direktor), CMO ( Marketing Direktor) lar uchun e'lon berish, saralash va boshlang'ich intervyu tashkillash, bu jarayondan keyin ta'sischi bilan uchrashtirish.
Natija: CEO, COO, HRD, CMO va SFO larni topib, saralab, ta'sischi bilan uchrashuv tashkilladim. Ushbu jarayonda 500 dan ortiq CV larni ko'rib chiqdim va 20 dan ortiq intervyu tashkilladim. Suxbatdan faqatgina CEO, COO va CFO lar o'tishdi va ishga qabul qilinishdi. Hozirda CMO uchun vakansiya ochiq qolmoqda.
2. Sotuv Menejerlari va Operatorlarni topish, suxbat tashkillash orqali saralash va Kommercheskiy Direktor bilan uchrashtirish.
Ushbu jarayonda hozirgacha 50 dan ortiq kondidat bilan suxbatlashdim.
3. Ish jarayonlarini optimizatsiyalash bo'yicha ishladim va ishlayapman. Bunda hodimlarni nazorat qilish uchun Verifix platformasini ishga tushirdik. Sotuv jarayonlarini avtomatlashtirish uchun Bitrix24 platformasi faoliyat boshladi. Qo'ng'iroqlarni yagona raqamga birlashtirish IP Telefoniya xizmati yo'lga qo'yildi. Va yana hozirda korxona faoliyatini nazorat qilish uchun Billz dasturini o'rganib chiqmoqdaman.
Shu ishlarim orqali yaxshi o'sish bo'ldi deb o'ylayman.
#workexperience
Join us here:
@give_get