Bandlik vazirligi


Channel's geo and language: Uzbekistan, Uzbek
Category: Law


Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi
100060 Toshkent shahar, Mirobod tumani, Nukus ko'chasi 8-uy. Tel: (71) 200 06 00 e-mail: info@bv.gov.uz, bandlik@exat.uz

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Uzbekistan, Uzbek
Category
Law
Statistics
Posts filter


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
⛔️#norasmiy_bandlik

Agar ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi tuzmasdan ishlasangiz:

👉Mehnat stajingiz bo‘lmaydi va pensiya ololmaysiz;

👉Ish beruvchi sizni istalgan payt ishdan bo‘shatishi yoki oylik maoshingizni bermasligi mumkin;

👉Noqulay mehnat sharoitlariga duch kelasiz;

👉Bola parvarishi, homiladorlik, tibbiy va mehnat taʼtili pullaridan mahrum bo‘lasiz;

👉Uy, mashina yoki boshqa ehtiyojlar uchun kredit ololmaysiz;

👉O‘zgaruvchan oylik maoshi;

👉Mehnat ta'tilisiz faoliyat;

👉Karyeraning o‘smasligi.


Shunday ekan norasmiy mehnatga rozi bo‘lmang!

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


#rasman

2024-YIL YAKUNIGA KOʻRA KAMBAGʻALLIK DARAJASI 11 FOIZDAN 8,9 FOIZGA KAMAYDI

Oʻzbekistonda 2024-yil yakuni bilan xalqaro standartlar asosida kambagʻallik darajasi aniqlandi.

📊 Unga koʻra, 2024-yilda Oʻzbekistonda kambagʻallik darajasi 11 foizdan 8,9 foizga kamaydi (3,3 mln. kishi yoki 2023-yilga nisbatan 719 mingga kamaygan).

🔎Ushbu natija – Jahon banki bilan hamkorlikda olib borilgan tadqiqotlar asosida aniqlangan.

📍Kambagʻallik darajasi eng yuqori pasayishlar:

👉 Buxoro viloyatida - 11,8 foizdan 8,7 foizgacha;
👉 Samarqand viloyatida - 10,5 foizdan 7,5 foizgacha;
👉 Namangan viloyatida - 10,4 foizdan 7,6 foizgacha;
👉Qoraqalpogʻiston Respublikasida - 13,6 foizdan 10,8 foizgacha qayd etildi.

🟢2024-yilda aholi bandligini taʼminlash, tadbirkorlikka jalb qilish, tomorqa va dehqonchilik uchun ajratilgan yer maydonlaridan foydalanish samaradorligini oshirish boʻyicha koʻrilgan choralar mamlakatda kambagʻallik darajasini pasaytirishga katta hissa qoʻshdi.

🔹Buning natijasida 2024-yilda aholining real daromadi 10,7 foizga oʻsib, jon boshiga oyiga oʻrtacha 2,1 mln soʻmdan toʻgʻri keldi (yil boshida – 1,7 mln soʻm).

Jumladan, aholi daromadlari tarkibida:

- ish haqi – 42,6 foiz (2023-yilda – 41,9 foiz);

- tadbirkorlikdan daromadlar – 22,9 foiz (21,4 foiz);

- pensiya, ijtimoiy yordam va subsidiyalar – 18,2 foiz (18,9 foiz);

- qishloq xoʻjaligi va tomorqadan daromadlar – 10,7 foiz (9,8 foiz);

- xorijdan pul oʻtkazmalar – 2,0 foiz (3,1 foiz);

- boshqa daromadlar – 3,6 foiz (4,9 foiz)ni tashkil etdi.

📈 Aholining ish haqidan daromadlari esa 2023-yilga nisbatan 12,9 foizga koʻpaydi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Avariyaga uchrab vafot etgan xodimning oilasiga 1,4 milliard so‘m zarar puli undirib berildi

"SEG TASCO" korxonasida boʼlim boshligʼi lavozimida ishlagan U. Rajabov 2024-yil iyun oyida Samarqanddan Buxoroga xizmat safariga ketayotgan vaqtda yoʼl-transport hodisasiga uchrab vafot etgan.

📝Marhumning otasi holat yuzasidan Buxoro viloyat Kambagʼallikni qisqartirish va bandlik boshqarmasiga murojaat qildi.

🔍Murojaat inspeksiya xodimlari tomonidan o‘rganilib ushbu baxtsiz hodisa ishlab chiqarish bilan bogʼliq deb topildi va korxonaga vafot etgan xodimning oilasiga zarar to‘lovlarini to‘lash majburiyati yuklatildi.

"SEG TASCO" korxonasi va sug‘urta kompaniyasi o‘rtasida tuzilgan shartnomaga asosan kompaniya tomonidan marhumning oilasiga bir yo‘la 1 mlrd 473 mln so‘m zarar pullari to‘lab berildi.

💳Shuningdek, marhumning 2 nafar farzandi voyaga yetguniga qadar har biriga 4 mln 92 ming so‘mdan (jami 664 mln 405 ming so‘m) oylik nafaqa pullari to‘lab borilishi belgilandi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


2025-yil 1-fevraldan:

👉ish beruvchilar buyurtmasi va tijorat banklari mijozlari ehtiyoji asosida ishsiz aholini, shu jumladan, kambag‘al oilalar a’zolarini mehnat bozorida talab yuqori bo‘lgan kasblarga Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan manzilli o‘qitish tizimi joriy etiladi;

👉Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan kasblarga o‘qitish maqsadida ajratiladigan stipendiyalar nogironligi bo‘lgan shaxslarga, shuningdek, muddati uch oydan ko‘p davom etadigan o‘quv kurslariga qabul qilingan Kambag‘al oilalar reyestridagi oilalarning ishsiz a’zolariga to‘lanadi.

👉Vaucher tizimi Samarqand viloyati va Toshkent shahrida sinovdan o‘tkaziladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣

Kurslarni bitirgan talabalar Koreyada ishlaydi

🇺🇿🇰🇷Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zaxidov hamda Koreya Xalqaro hamkorlik agentligi (KOICA)ning Oʻzbekistondagi ofisi direktori Shin Myong Sop oʻrtasida uchrashuv boʻlib oʻtdi. Unda KOICA bilan hamkorlikda amalga oshirilayotgan loyihalarning bugungi holati va kelgusidagi rejalar muhokama qilindi.

📝Shuningdek, 2026-2030-yillarga moʻljallangan “Malakali va professional kadrlarni tayyorlash” loyihasini amalga oshirishga kelishildi.

Ma'lumot uchun:
🪪 Loyiha doirasida Kasbiy koʻnikmalar mintaqaviy markazlarida fuqarolar payvandlash kasbi hamda koreys tili va madaniyati boʻyicha oʻqitiladi. Kurslarni bitirgan talabalar Koreya Respublikasida ishlash imkoniga ega bo'lishadi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Aholi bandligini taʼminlash orqali kambagʻallikni qisqartirish

🟢Hokim yordamchilari tavsiyasi asosida qanday imtiyozli kreditlar ajratiladi?

🟢2025-yilda qancha aholini ishli qilish rejalashtirilgan?

🟢Talab yuqori bo‘lgan kasblarni qanday qilib bepul o‘rganish mumkin?

🎞 Batafsil: "Rostini ayting" dasturida.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Vazirlar Mahkamasining “Xotin-qizlarning pillachilik sohasidagi bandligini bosqichma-bosqich taʼminlash chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi qarori qabul qilindi.
(46-son, 29.01.2025-y)

📚Unga ko‘ra, xotin-qizlarni pillachilik sohasida qisqa muddatli oʻquv kurslarida oʻqitish va ularni sohaga jalb qilishning asosiy parametrlari hamda uni bosqichma-bosqich taʼminlash tizimini tashkil etish boʻyicha “yoʻl xaritasi” tasdiqlandi.

Asosiy parametrlarga muvofiq qisqa muddatli oʻquv kurslarini tamomlagan xotin-qizlarning bandligi ipak qurti urugʻchiligi korxonalari, pillachilik va tutchilik yoʻnalishidagi fermer xoʻjaliklariga mavsumiy hamda doimiy ishlarga qabul qilish orqali taʼminlanadi.

📍Xitoy, Vetnam, Hindiston va Yaponiyaning ipakchilik sohasidagi mutaxassislari xotin-qizlarning pillachilik sohasidagi qisqa muddatli oʻquv kurslariga jalb qilinadi.

🔃 Pillachilik sohasida band boʻlgan fuqarolarning maʼlumotlariyangiish.mehnat.uz” platformasiga kiritib boriladi. Shuningdek, ushbu platfroma orqali o‘quv kurslarini tamomlagan xotin-qizlarning doimiy va mavsumiy ishlarga qabul qilinganligi hisobi yuritiladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
"Loyiha menejerlari" o‘qitilmoqda

🔵O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 4-oktabrdagi “Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik sohasida davlat siyosatini takomillashtirish va samaradorlikni oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi PQ-347-sonli qarorining 8-bandiga asosan yuqori natijaga erishib kelayotgan, ijobiy tajribaga ega 50 nafar hokim yordamchisidan iborat “Loyiha menejerlari” guruhi tashkil etish vazifasi belgilangan.

📝 Shu maqsadda 30-31-yanvar kunlari ijobiy tajribaga ega 60 nafar saralangan hokim yordamchilari uchun vazirlik tomonidan o‘quv seminari tashkil etildi.

📊Endilikda “Loyiha menejerlari” guruhi tarkibidagi har bir hokim yordamchisi samaradorlik ko‘rsatkichlari past bo‘lgan hududlarga biriktiriladi va ular olti oygacha mazkur tuman (shahar)lardagi mahallalarga xizmat safariga yuboriladi.

📍O‘quv-seminarida "Loyiha menejerlari" uchun biriktirilgan hududlarda aholi farovonligini taʼminlash borasida zarur ko‘rsatmalar berilmoqda.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
"Vaucher tizimi – o‘quv markazlarida bepul kasb-hunar o‘rganish imkoniyati" mavzusida brifing bo‘lib o‘tdi.

👉Vaucher kimlarga beriladi?

👉Uni olish tartibi qanday?

👉Vaucher asosida xorijiy tillar ham o‘rgatiladimi?

👉Yosh chegarasi belgilanganmi?

👉O‘qish muddati qancha bo‘lishi kerak?

👉Vaucher bilan nodavlat o‘quv markazlarida ham o‘qisa bo‘ladimi?

👉O‘quv markazlari vaucher tizimida o‘qitish uchun nima qilishi kerak?


Shu kabi savollarga brifing orqali batafsil javob olasiz.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


📢📢📢📢📢

❗️Bugun AOKAda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri maslahatchisi Faxriddin Hayitov ishtirokida brifing o‘tkaziladi.

⏰Vaqti: 13:00

📝 Mavzu: "Vaucher tizimi – o‘quv markazlarida bepul kasb-hunar o‘rganish imkoniyati".

💬Brifingni "O‘zbekiston" telekanali hamda AOKAning facebookdagi sahifasi orqali jonli efirda ko‘rishingiz mumkin.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri oʻrinbosari Sirojiddin Boboqulov kambagʻallikni qisqartirish va aholi bandligini taʼminlash borasida olib borilayotgan ishlar bilan yaqindan tanishish maqsadida Andijon viloyatida boʻlib turibdi.

📍Dastlabki manzil Xo’jaobod va Buloqboshi tumanlari boʻldi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Oʻquv markazlari vaucher tizimida o‘qitish uchun arizani qanday yuboradi?

Jarayon id.egov.uz va ecosys.mehnat.uz sayti orqali amalga oshiriladi.

🎞 Videorolik orqali batafsil ma’lumotga ega bo‘ling.

👉Vaucher haqida
👉
Vaucher asosida bepul o‘qitiladigan til va kasblar ro‘yxati

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


📍Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zaxidov boshchiligidagi ishchi guruh Qashqadaryo viloyatida

Dastlab ishchi guruh viloyatning Qarshi tumanidagi Quyi Baqirchi qishlog'ida bo‘lib dehqon xo'jaliklari faoliyati bilan yaqindan tanishdi.

Shundan so'ng tumandagi 10 gektar yer maydonida “Bir kontur - bir mahsulot” tamoyili asosida ijaraga olingan yerlardagi issiqxonalar va yomgʻir suvlaridan oqilona foydalanish maqsadida tashkil etilayotgan innovatsion issiqxonalardan samarali foydalanish mexanizmlari ko'rib chiqildi.

Kasbi tumanining og‘ir hududi sifatida tanlab olingan Denov, Tinchlik hamda Oqjangal mahallalarida aholini tadbirkorlikka jalb qilish, bandligini ta’minlash borasida amalga oshirilayotgan ishlar o‘rganildi.

👉Batafsil

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Kunlik mehnat yarmarkasi

📍Jizzax shahri Oqqo‘rg‘onlik mahallasi hududidagi mehnat yarmarkasi va kunlik mehnat markazi faoliyatidan reportaj.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
💻"Yagona milliy mehnat tizimi" (YMMT)da bo‘linma va undagi ish o‘rinlarini yaratish bo‘yicha videoqo‘llanma

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Ishga qabul qilishda kimlarga dastlabki sinov belgilanmaydi?

▪️homilador ayol, 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayol yoki 3 yoshga to‘lmagan bolani yolg‘iz o‘zi tarbiyalayotgan ota (vasiy);

▪️zaxiraga qo‘yiladigan ish o‘rinlariga ishga joylashtirish uchun yuborilgan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan bo‘lgan shaxslar;

▪️davlat grantlari asosida o‘qigan va oliy ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 3 oy ichida yo‘llanma bo‘yicha olingan mutaxassisligiga doir ishga kirayotgan oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;

▪️tegishli ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 1 yil ichida birinchi bor ishga kirayotganda olingan mutaxassisligi bo‘yicha mustaqil ravishda ishga joylashayotgan umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;

▪️6 oygacha muddatga mehnat shartnomasi tuzilayotgan xodimlar;

▪️18 yoshga to‘lmagan shaxslar;

▪️ishga qaytadan qabul qilingan taqdirda ish beruvchi ilgari qaysi xodimlar bilan mehnat shartnomasini alohida asoslar bo‘yicha bekor qilgan bo‘lsa, o‘sha shaxslar;

▪️ishlab chiqarishda o‘qitish shartnomasi bo‘yicha ushbu ish beruvchida o‘qishni o‘tagan o‘quvchilar.

👉batafsil

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Mehnat daftarchasini yuklab olish va avvalgi ish joyni qo‘shish bo‘yicha videoqo‘llanma

💻Tizimga OneID orqali kiriladi.
👉OneID olishni oson o‘rganib oling.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


"ENTER ENGINEERING" ishchisiga 57 ming AQSH dollari miqdoridagi oylik ish haqi undirib berildi

💳2025-yil 13-yanvar kuni "ENTER ENGINEERING" korxonasi xodimi Pus Ilya Nikolayevich 2024-yil iyun oyidan noyabr oyiga qadar to‘lanmay kelayotgan oylik ish haqini undirishda amaliy yordam so‘rab Chilonzor tumani Kambag'allikni qisqartirish va bandlikka ko'maklashish bo'limiga murojaat qildi.

📝Murojaat belgilangan tartibda o‘rganib chiqilib, xodimga 57 ming AQSh dollari miqdoridagi oylik ish haqi va hisob-kitob pullari undirib berildi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Vaucher asosida bepul o‘qitiladigan til va kasblar ro‘yxati:

1. Kompyuter grafikasi mutaxassisi
2. Kompyuter texnikasi montajchisi
3. Interyer dizayner
4. Marketing bo‘yicha mutaxassis
5. Merchendayzer (reklama qiluvchi)
6. Kontent - menejer
7. AutoCad dasturi
8. Logistika markazlari texnik-operatori
9. Call-center operatori*
10. Videomontaj
11. Buxgalteriya (o‘rta malakali)
12. Kadrlar va maxsus ishlar bo‘yicha inspektor
13. Ayollar sartaroshi
14. Erkaklar sartaroshi
15. Fotograf
16. Kinooperator
17. Gid-sayohatchi
18. Surdotarjimon
19. Ofitsiant*
20. Karving san’ati ustasi
21. Zargar (modeler)
22. Vizajist (stilist-kosmetolog)
23. Massajchi
24. Navbatchi mexanik*
25.
Kran mashinisti*
26. Konditsiyalash va shamollatish sistemasini ta’mirlash va unga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha chilangar*
27.
Qozonxona ishchisi*
28. Maishiy texnikalarni chilangar-yig‘uvchisi
29. Payvandlovchi (3-MT bo‘yicha barcha turdagilar)
30. Chilangar-santexnik
31. Tokar
32. Elektromontyor
33. Betonchi*
34. Avtomobillarni ta’mirlovchi chilangar
35. Nemis tili

*ushbu 7 ta kasbga ish beruvchi tomonidan buyurtma berilganida o‘qitiladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

19 last posts shown.