#Ответ #13 ⚖️
🔨 Да, может, но с определенными условиями.
⚖️ Согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан, Статья 118, минимальный возраст для приема на работу составляет 16 лет.
📌 Однако, с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут быть приняты на работу учащиеся общеобразовательных школ, средних специальных и профессиональных образовательных учреждений, достигшие 15 лет, если работа:
➖ является легкой,
➖ не причиняет вреда здоровью,
➖ не нарушает процесс обучения.
➡️ Ссылка на вопрос #13
*Если ваш ответ верен, оставьте реакцию или + в комментариях!
👉 @lawsphere
🔨 Да, может, но с определенными условиями.
⚖️ Согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан, Статья 118, минимальный возраст для приема на работу составляет 16 лет.
📌 Однако, с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут быть приняты на работу учащиеся общеобразовательных школ, средних специальных и профессиональных образовательных учреждений, достигшие 15 лет, если работа:
➖ является легкой,
➖ не причиняет вреда здоровью,
➖ не нарушает процесс обучения.
➡️ Ссылка на вопрос #13
*Если ваш ответ верен, оставьте реакцию или + в комментариях!
👉 @lawsphere