Xarizma haqida bilishingiz shart bo‘lgan ma‘lumotlar.
Xarizma bu — biror shaxsning boshqalarga nisbatan alohida xususiyatlarga egaligi (donoligi, qahramonligi, avliyoligi) va shu xususiyat yordamida xalqni boshqarishga haqli ekanligini ifodalaydigan tushuncha. Xarizma shu bilan birgalikda tashqi ko‘rinishda ham namoyon bo‘ladi. Tashqi xarizmasi baland insonlar boshqa insonlarga tez ta‘sir qila olishi va o‘zi istagan narsasiga tez erishishi mumkin. Xarizmaning bir necha turlari mavjud:
1️⃣ Avtoritet xarizmasi. Bu turdagi xarizmatik insonlar o‘z sohasida mutaxassis bo‘lishadi va boshqa insonlar ham uni mutaxassis, ekspert deb o‘ylab, unga qattiq ishonishadi va hurmat qilishadi. Bunga misol qilib dunyoga mashxur fizik olim Stiven Hokkingni oldim; u inson xatto nogiron, tanasi ishlamaydigan inson bo‘lsada, xarizmasi tufayli dunyoga o‘z so‘zini ayta oldi va tanildi.
2️⃣ Mehribonlik xarizmasi. Bu turdagi xarizmatik insonlar ko‘proq insonlarga o‘z muamolasi bilan, mehribonligi bilan ta‘sir qila oladi va shu orqali o‘zida xarizma hosil qiladi. Bunga misol qilib payg‘ambarimizni oldim; payg‘ambarimiz sahobalariga shunchalar mehribon va xushmuomala edilarki, hatto sahobalar “payg‘ambarimizning eng suyukli insoni men bo‘lsam kerak” deb o‘ylashardi.
3️⃣ Vizyonerning xarizmasi. Bu turdagi xarizmatik insonlar o‘zi bilgan narsalarga tayanib uzoqni ko‘ra bilish va voqelikni mohiyatini anglash bilan xarizma hosil qiladi. Bunga misol qilib Nassim Nikolay Talebni oldim: bu insonning dunyoqarashi juda ham keng va hodisalarga boshqacha nuqta bilan qarab, tahlil qila oladi. Kovid-19 kirib kelib, karantin boshlanmasdan oldin u bizneslarini onlayn formatga o‘tkazib, karantinga tayyorlanayotganini aytgan va barchani lol qoldirgan.
4️⃣ Kuch-qudrat xarizmasi. Bu turdag insonlar qisqa qilib aytganda haqiqiy lider bo‘lishadi. Masalan kompaniyada o‘zining aqli va farosati bilan boshqa odamlarni boshqara oladi yoki o‘zining baquvvat tanasi bilan boshqalarni yenga oladi. Bunga misol qilib alfa erkaklar va alfa ayollarni keltirsak bo‘ladi. Ular o'zining yetakchilik qobiliyatlarini omma oldida qabul qiladigan kuchli va muvaffaqiyatli bo‘lishadi.
Xarizmani rivojlantirishda bir nechta tamoyillarga tayanish muhim hisoblanadi.
📌 O‘ziga bo‘lgan ishonch. Agar inson o‘ziga ishonmasdan, boshqalarga ishonib qolar ekan, u hech qachon xarizmatik inson bo‘la olmaydi. O‘ziga ishonish bu o‘zini kuchli hamda zaif tomonlarini bilish va xatolarini tan olish hisoblanadi.
📌 Tajriba. Albatta o‘ziga bo‘lgan ishonchni va xarizmani oshirishda tajriba muhim ro‘l o‘ynaydi. Masalan siz bahs qilmoqchisiz ammo sizda bahs qilish tajribasi kam bo‘lsa, o‘zingizga bo‘lgan ishonch ham shunchalik pasayib boraveradi.
📌 Oratorlik va notiqlik. Bu tashqi xarizmalar turiga kiradi va agar sizda bu qobiliyatlar bo‘lsa xarizmangiz baland bo‘lish ehtimoli ham katta. Barchamiz biladigan Gitler ham o‘zining oratorlik san‘ati bilan juda mashxur bo‘lgan va bir ma‘nado shu xarizmasi orqali atrofidagi insonlarni boshqara olgan.
🗣️ Izohlarda siz ham 4 xilga ajratilgan xarizmatik insonlarga misol keltirishingiz mumkin
@Quiet_Shelf✅
Xarizma bu — biror shaxsning boshqalarga nisbatan alohida xususiyatlarga egaligi (donoligi, qahramonligi, avliyoligi) va shu xususiyat yordamida xalqni boshqarishga haqli ekanligini ifodalaydigan tushuncha. Xarizma shu bilan birgalikda tashqi ko‘rinishda ham namoyon bo‘ladi. Tashqi xarizmasi baland insonlar boshqa insonlarga tez ta‘sir qila olishi va o‘zi istagan narsasiga tez erishishi mumkin. Xarizmaning bir necha turlari mavjud:
1️⃣ Avtoritet xarizmasi. Bu turdagi xarizmatik insonlar o‘z sohasida mutaxassis bo‘lishadi va boshqa insonlar ham uni mutaxassis, ekspert deb o‘ylab, unga qattiq ishonishadi va hurmat qilishadi. Bunga misol qilib dunyoga mashxur fizik olim Stiven Hokkingni oldim; u inson xatto nogiron, tanasi ishlamaydigan inson bo‘lsada, xarizmasi tufayli dunyoga o‘z so‘zini ayta oldi va tanildi.
2️⃣ Mehribonlik xarizmasi. Bu turdagi xarizmatik insonlar ko‘proq insonlarga o‘z muamolasi bilan, mehribonligi bilan ta‘sir qila oladi va shu orqali o‘zida xarizma hosil qiladi. Bunga misol qilib payg‘ambarimizni oldim; payg‘ambarimiz sahobalariga shunchalar mehribon va xushmuomala edilarki, hatto sahobalar “payg‘ambarimizning eng suyukli insoni men bo‘lsam kerak” deb o‘ylashardi.
3️⃣ Vizyonerning xarizmasi. Bu turdagi xarizmatik insonlar o‘zi bilgan narsalarga tayanib uzoqni ko‘ra bilish va voqelikni mohiyatini anglash bilan xarizma hosil qiladi. Bunga misol qilib Nassim Nikolay Talebni oldim: bu insonning dunyoqarashi juda ham keng va hodisalarga boshqacha nuqta bilan qarab, tahlil qila oladi. Kovid-19 kirib kelib, karantin boshlanmasdan oldin u bizneslarini onlayn formatga o‘tkazib, karantinga tayyorlanayotganini aytgan va barchani lol qoldirgan.
4️⃣ Kuch-qudrat xarizmasi. Bu turdag insonlar qisqa qilib aytganda haqiqiy lider bo‘lishadi. Masalan kompaniyada o‘zining aqli va farosati bilan boshqa odamlarni boshqara oladi yoki o‘zining baquvvat tanasi bilan boshqalarni yenga oladi. Bunga misol qilib alfa erkaklar va alfa ayollarni keltirsak bo‘ladi. Ular o'zining yetakchilik qobiliyatlarini omma oldida qabul qiladigan kuchli va muvaffaqiyatli bo‘lishadi.
Xarizmani rivojlantirishda bir nechta tamoyillarga tayanish muhim hisoblanadi.
📌 O‘ziga bo‘lgan ishonch. Agar inson o‘ziga ishonmasdan, boshqalarga ishonib qolar ekan, u hech qachon xarizmatik inson bo‘la olmaydi. O‘ziga ishonish bu o‘zini kuchli hamda zaif tomonlarini bilish va xatolarini tan olish hisoblanadi.
📌 Tajriba. Albatta o‘ziga bo‘lgan ishonchni va xarizmani oshirishda tajriba muhim ro‘l o‘ynaydi. Masalan siz bahs qilmoqchisiz ammo sizda bahs qilish tajribasi kam bo‘lsa, o‘zingizga bo‘lgan ishonch ham shunchalik pasayib boraveradi.
📌 Oratorlik va notiqlik. Bu tashqi xarizmalar turiga kiradi va agar sizda bu qobiliyatlar bo‘lsa xarizmangiz baland bo‘lish ehtimoli ham katta. Barchamiz biladigan Gitler ham o‘zining oratorlik san‘ati bilan juda mashxur bo‘lgan va bir ma‘nado shu xarizmasi orqali atrofidagi insonlarni boshqara olgan.
🗣️ Izohlarda siz ham 4 xilga ajratilgan xarizmatik insonlarga misol keltirishingiz mumkin
@Quiet_Shelf✅