Dekretga ketgan oʻqituvchining darslari soatbay asosda beriladimi?
Vazirlar Mahkamasining 2005-yil 21-dekabrdagi 275-son qaroriga 3-ilovada tasdiqlangan Xalq taʼlimi xodimlari mehnatiga haq toʻlash toʻgʻrisidagi Nizom 12-bandiga koʻra, ketma-ket ikki oydan ortiq boʻlmagan davrda kasallik yoki boshqa sabablar bilan ishda boʻlmagan xodimlarning oʻrnini bosish tartibida ishlab berilgan soatlar uchun haq toʻlashda soatbay haq toʻlash qoidalari qoʻllaniladi
Mehnat kodeksining 404-moddasiga binoan homiladorlik va tugʻish taʼtili 126 kun (4 oydan koʻproq) etib belgilangan.
Shuningdek, sizga toʻlangan ish haqi qaytarib olinmaydi.
Mehnat kodeksi 269-moddasiga asosan xodimga ortiqcha toʻlangan ish haqi (shu jumladan mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilik yoki mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar notoʻgʻri qoʻllanilganda) undan undirilishi mumkin emas. Ushbu normaning mazmuniga koʻra hisob-kitobda boʻlgan texnik xatolik oqibatida toʻlangan ortiqcha ish haqi qaytarib olinishi mumkinligi belgilangan.
Misol uchun sizga 900.000 soʻm ish haqi yozilishi kerak edi, lekin buxgalteriyadagi xatolik tufayli sizga 990.000 soʻm ish haqi chiqdi. Shu holatda siz ortiqcha toʻlangan 90.000 soʻmni qaytarishingiz lozim. Lekin ish beruvchi oʻz ixtiyori bilan toʻlagan, shuningdek qonunni notoʻgʻri qoʻllanish oqibatida toʻlangan ortiqcha ish haqi qayta undirilishi mumkin emas.
Fuqarolik kodeksining 1023-moddasiga asosan qonunchilikda yoki bitimda belgilangan asoslarsiz boshqa shaxs (jabrlanuvchi)ning hisobidan mol-mulkni egallab olgan yoki tejab qolgan shaxs (qoʻlga kirituvchi) asossiz egallab olingan yoki tejab qolingan mol-mulkni (asossiz orttirilgan boylikni) jabrlanuvchiga qaytarib berishi shart.
Qoidaning mazmuniga koʻra agar bu pul sizga asossiz yoki qonunchilikka zid holatda toʻlangan boʻlsa, uni qaytarishingiz kerak.
Biroq FK 1030-moddasiga asosan ish haqi va unga tenglashtirilgan toʻlovlar, pensiyalar, nafaqalar, stipendiyalar, hayot yoki sogʻliqqa yetkazilgan zarar tovoni, alimentlar va fuqaroga turmush kechirish vositasi sifatida berilgan boshqa pul mablagʻlari, uning tomonidan vijdonsizlik qilinmaganda va hisob-kitobda xatolar boʻlmaganda asossiz orttirilgan boylik sifatida qaytarib berilmaydi.
🔵Kanalimizga obuna boʻling:
https://t.me/adusirtqi
Vazirlar Mahkamasining 2005-yil 21-dekabrdagi 275-son qaroriga 3-ilovada tasdiqlangan Xalq taʼlimi xodimlari mehnatiga haq toʻlash toʻgʻrisidagi Nizom 12-bandiga koʻra, ketma-ket ikki oydan ortiq boʻlmagan davrda kasallik yoki boshqa sabablar bilan ishda boʻlmagan xodimlarning oʻrnini bosish tartibida ishlab berilgan soatlar uchun haq toʻlashda soatbay haq toʻlash qoidalari qoʻllaniladi
Mehnat kodeksining 404-moddasiga binoan homiladorlik va tugʻish taʼtili 126 kun (4 oydan koʻproq) etib belgilangan.
Shuningdek, sizga toʻlangan ish haqi qaytarib olinmaydi.
Mehnat kodeksi 269-moddasiga asosan xodimga ortiqcha toʻlangan ish haqi (shu jumladan mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilik yoki mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar notoʻgʻri qoʻllanilganda) undan undirilishi mumkin emas. Ushbu normaning mazmuniga koʻra hisob-kitobda boʻlgan texnik xatolik oqibatida toʻlangan ortiqcha ish haqi qaytarib olinishi mumkinligi belgilangan.
Misol uchun sizga 900.000 soʻm ish haqi yozilishi kerak edi, lekin buxgalteriyadagi xatolik tufayli sizga 990.000 soʻm ish haqi chiqdi. Shu holatda siz ortiqcha toʻlangan 90.000 soʻmni qaytarishingiz lozim. Lekin ish beruvchi oʻz ixtiyori bilan toʻlagan, shuningdek qonunni notoʻgʻri qoʻllanish oqibatida toʻlangan ortiqcha ish haqi qayta undirilishi mumkin emas.
Fuqarolik kodeksining 1023-moddasiga asosan qonunchilikda yoki bitimda belgilangan asoslarsiz boshqa shaxs (jabrlanuvchi)ning hisobidan mol-mulkni egallab olgan yoki tejab qolgan shaxs (qoʻlga kirituvchi) asossiz egallab olingan yoki tejab qolingan mol-mulkni (asossiz orttirilgan boylikni) jabrlanuvchiga qaytarib berishi shart.
Qoidaning mazmuniga koʻra agar bu pul sizga asossiz yoki qonunchilikka zid holatda toʻlangan boʻlsa, uni qaytarishingiz kerak.
Biroq FK 1030-moddasiga asosan ish haqi va unga tenglashtirilgan toʻlovlar, pensiyalar, nafaqalar, stipendiyalar, hayot yoki sogʻliqqa yetkazilgan zarar tovoni, alimentlar va fuqaroga turmush kechirish vositasi sifatida berilgan boshqa pul mablagʻlari, uning tomonidan vijdonsizlik qilinmaganda va hisob-kitobda xatolar boʻlmaganda asossiz orttirilgan boylik sifatida qaytarib berilmaydi.
🔵Kanalimizga obuna boʻling:
https://t.me/adusirtqi