Posts filter


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
❗️Ҳуқуқий мақомимни қандай легаллаштираман?

🇷🇺Россияда ишлаб юрган бўлсангиз ва сизни ҳам шу савол қийнаётган бўлса видеони кўришни тавсия қиламиз!


Ҳуқуқий мақомингизни тартибга солиш, патент олиш тартиби, босқичлари тушунтириб берилган.

⏺“Назорат қилинадиган шахслар реестири"дан ҳолатингизни текшириш
⏺Мажбурий тўловлар бўйича қарздорлик ва жарималарни текшириш

Унитманг, "амнистия" 2025 йил 30 апрелга қадар берилган! Видео фойдали бўлиши учун барча танишларингиз билан улашинг!

🌐Migratsiya agentligining "xorijda ish" e’lonlar kanali
@uzmigration


Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | Медиабанк


#Toshkent | #Rkkm
🌍 Vakansiya!

📢 Respublika kasbiy ko‘nikmalar markazi quyidagi tillar bo‘yicha o‘qituvchilarni ishga qabul qiladi:
✅ Ingliz tili
✅ Rus tili
✅ Xitoy tili
✅ Nemis tili
✅ Koreys tili
✅ Yapon tili

💰 50 MILLION SO‘MLIK SUBSIDIYA! 💰
Chet tili o‘qituvchilari uchun bir martalik 50 million so‘mlik subsidiya ajratiladi! Bu xorijiy tillarni o‘rgatish sifatini oshirish va pedagoglarni qo‘llab-quvvatlash maqsadida berilmoqda.

💡 Sizdan nimalar talab qilinadi?
🔹Til bilish darajasi bo'yicha sertifikatga ega bo'lish
🔹 O‘qitish bo‘yicha tajriba
🔹 O‘z fanini mukammal bilish
🔹 Tinglovchilar bilan samarali ishlash qobiliyati
🔹 Interaktiv va zamonaviy dars usullaridan foydalanish

🔥 Sizga nima taklif qilamiz?
✔️ Qiziqarli va kreativ jamoa
✔️ Rivojlanish va o‘sish imkoniyatlari
✔️ Ish haqi bo‘yicha kelishish imkoniyati
👨‍🏫 Siz aynan biz qidirayotgan mutaxassismisiz?
Unda hoziroq biz bilan bog‘laning! 📩

📍Respublika kasbiy ko'nikmalar markazi - eng to'g'ri tanlov!
📲Murojaat uchun: 71 207-69-00 (112, 113, 115, 117). telefon raqamlariga qo‘ng‘iroq qilishingizni so'raymiz.
🏢Manzil: Toshkent shahar Yashnabod tumani Parkent ko'chasi 331-uy.
Telegram | Instagram | Facebook | Web-site | YouTube| Lokatsiya
🌍RKKM AXBOROT XIZMAT


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
2025-yil 1-martdan boshlab yoshga doir pensiyalar avtomatik tarzda tayinlanadi

Bunda yoshga doir pensiya tayinlanishi uchun:

🟢bugungi kunda mehnat faoliyatlarini davom ettirayotgan fuqarolarga mehnat faoliyatlariga oid barcha maʼlumotlarini raqamlashtirib, tekshirib borishlari tavsiya etiladi.

🟢Shuningdek, hozirda ishlamayotgan fuqarolar mehnat daftarchalaridagi maʼlumotlarni tuman Kambag‘allikni qisqartirish va bandlikka koʻmaklashish markazlariga murojaat qilgan holda bepul raqamlashtirib olishlari mumkin.

🎞 Youtube orqali ko‘rish

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
🇱🇻"Furachi"lar qanisiz? Sizlarni Latviyadan so‘rashayapti!

Migratsiya agentligi va Latviyaning "Sia Kreiss" korxonasi yuk avtomobili haydvochilari uchun bo’sh ish o’rinlarini taklif etmoqda.

Ish turi: yuk avtomobili haydovchisi (E-kategoriya);

Oylik: 1600 € dan - 2000 € gacha;

Ish o'rinlari: 40 ta.


Nomzodlarga qanday talablar bor?

▪️18-55 yosh oralig'ida;
▪️rus tilini muloqot darajasida bilish;
▪️O'zbekistondan chiqishga ta'qiqi bo'lmasligi;
▪️kamida 1 yillik ish tajribaga ega bo'lishi;
▪️sudlanmagan.

Fuqaro hisobidan:

▪️viza xarajatlari;
▪️aviachipta;
▪️Agentlik to'lovi 10 BHM;
▪️ovqatlanish.


👉 Ro‘yxatdan o‘tib anketa to‘ldirish

Murojaat uchun: Migratsiya agentligi 71 202 33 55 (ichki raqam 87)

🌐Migratsiya agentligining "xorijda ish" e’lonlar kanali


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
⛔️#norasmiy_bandlik

Agar ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi tuzmasdan ishlasangiz:

👉Mehnat stajingiz bo‘lmaydi va pensiya ololmaysiz;

👉Ish beruvchi sizni istalgan payt ishdan bo‘shatishi yoki oylik maoshingizni bermasligi mumkin;

👉Noqulay mehnat sharoitlariga duch kelasiz;

👉Bola parvarishi, homiladorlik, tibbiy va mehnat taʼtili pullaridan mahrum bo‘lasiz;

👉Uy, mashina yoki boshqa ehtiyojlar uchun kredit ololmaysiz;

👉O‘zgaruvchan oylik maoshi;

👉Mehnat ta'tilisiz faoliyat;

👉Karyeraning o‘smasligi.


Shunday ekan norasmiy mehnatga rozi bo‘lmang!

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


#Toshkent | #Rkkm
🍽Oshpazlik yo'nalishi tinglovchilariga sertifikatlar topshirildi
Agar siz ham ko'plab yo'nalishlarimizda o'qib sertifikatga ega bo'lmoqchi bo'lsangiz Respublika kasbiy ko'nikmalar markazimizga keling va mutaxassis bo'ling!.

📍Respublika kasbiy ko'nikmalar markazi - eng to'g'ri tanlov!
📲Murojaat uchun: 71 207-69-00 (112, 113, 115, 117). telefon raqamlariga qo‘ng‘iroq qilishingizni so'raymiz.
🏢Manzil: Toshkent shahar Yashnabod tumani Parkent ko'chasi 331-uy.
Telegram | Instagram | Facebook | Web-site | YouTube| Lokatsiya
🌍RKKM AXBOROT XIZMAT


Pensiya tayinlashda “ish staji kam chiqish” muammosiga duch kelmaslik uchun nima qilish kerak?

Masalan, siz biror tashkilotda ishlagansiz, lekin pensiyani hisoblash vaqti kelganda ushbu ishlagan davrdagi ish stajingiz tizimdan chiqmayapti.

⌨️ Bu muammo oʻsha vaqtda ishlaganligingiz toʻgʻrisidagi maʼlumotlar Yagona milliy mehnat tizimi (my.mehnat.uz) ga kiritilmaganligidan kelib chiqadi.

Bunday hollarda siz tashkilotdan ishga qabul qilish va ishdan boʻshatish haqidagi buyruqlardan koʻchirmalar olgan holda va ushbu joyda mazkur davr mobaynida mehnat faoliyati yuritganlik faktini tasdiqlatishingiz kerak boʻladi.

☝️ Shuning uchun, biror tashkilotga ishga joylashayotganingizda yoki u yerdan boʻshaganingizda doimo tashkilotning kadrlar boʻyicha xodimidan maʼlumotlaringizni my.mehnat.uz bazasida toʻliq raqamlashtirilganligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni soʻrab oling.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Foizsiz ssudalar kimlarga ajratiladi?

🟢Aholi tomonidan qiziqish bildirilmagan, uzoq davr mobaynida foydalanilmayotgan va samaradorligi past boʻlgan subsidiyalar bekor qilinadi hamda bir-birini takrorlovchi subsidiyalar birlashtiriladi.

🟢Mahallalarning ixtisoslashuvi va drayver yoʻnalishlaridan kelib chiqib, kambagʻal oilalarga tadbirkorlik hamda dehqonchilik bilan shugʻullanishi uchun grant va foizsiz ssudalar ajratiladi.

📸 Aholi va tadbirkorlik subyektlarining moliyaviy yordamlardan maqsadli foydalanilishi hamda natijadorligi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligining tuman (shahar) bo‘limlari va hokim yordamchilari ko‘magida monitoring qilinadi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
#Toshkent | #Rkkm
🌟 Respublika kasbiy ko'nikmalar markazi – kasblar jamlanmasi!

✅ Yangi kasb o'rganish orqali o‘z hayotingizni yangi bosqichga olib chiqing! Respublika kasbiy ko'nikmalar markazi sizga o‘zingizni qiziqtirgan soha bo‘yicha malaka va bilimlarni egallash imkonini beradi.
💼 Bizda quyidagi kasb yo‘nalishlari mavjud:
🔧 Texnik soha: Elektrik, payvandlash, santexnika, yuk ko'tarish kranlari operatori, maishiy texnikalarni ta'mirlash ustalari, tokarlik va boshqalar.
🎨 Xizmat ko'rsatish sohalari: Sartaroshlik, kosmetologiya, neyl-stilist tikuvchilik, pazandachilik, qandolatchilik, oshpazlik, uqalovchi.
📊 Xorjiy tillar va IT yo‘nalishlari: 1C buxgalteriya, veb-dasturlash, axborot texnologiyalari, rus, ingliz, nemis, imo-ishora tili.

📲Murojaat uchun: 71 207-69-00 (112, 113, 115, 117). telefon raqamlariga qo‘ng‘iroq qilishingizni so'raymiz.
🏢Manzil: Toshkent shahar Yashnabod tumani Parkent ko'chasi 331-uy.
Telegram | Instagram | Facebook | Web-site | YouTube| Lokatsiya
🌍RKKM AXBOROT XIZMAT


Ishga qabul qilishda kimlarga dastlabki sinov belgilanmaydi?

▪️homilador ayol, 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayol yoki 3 yoshga to‘lmagan bolani yolg‘iz o‘zi tarbiyalayotgan ota (vasiy);

▪️zaxiraga qo‘yiladigan ish o‘rinlariga ishga joylashtirish uchun yuborilgan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan bo‘lgan shaxslar;

▪️davlat grantlari asosida o‘qigan va oliy ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 3 oy ichida yo‘llanma bo‘yicha olingan mutaxassisligiga doir ishga kirayotgan oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;

▪️tegishli ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 1 yil ichida birinchi bor ishga kirayotganda olingan mutaxassisligi bo‘yicha mustaqil ravishda ishga joylashayotgan umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;

▪️6 oygacha muddatga mehnat shartnomasi tuzilayotgan xodimlar;

▪️18 yoshga to‘lmagan shaxslar;

▪️ishga qaytadan qabul qilingan taqdirda ish beruvchi ilgari qaysi xodimlar bilan mehnat shartnomasini alohida asoslar bo‘yicha bekor qilgan bo‘lsa, o‘sha shaxslar;

▪️ishlab chiqarishda o‘qitish shartnomasi bo‘yicha ushbu ish beruvchida o‘qishni o‘tagan o‘quvchilar.

👉batafsil

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
#kambagallikdan_farovonlik_sari

Migratsiyadan qaytib, millionerga aylangan muzrabotliklar hikoyasi


Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


#Surxondaryo

Yerni boqsang, yer ham seni boqadi


✅ Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zaxidov Sariosiyo tumanida tashkil etilgan "Aholining tomorqa va ijara yerlaridan samarali foydalanish orqali daromadlarini oshirish" mavzusidagi ko'rgazmali seminarda ishtirok etib, ayni yo'nalishda amalga oshirilishi lozim bo'lgan masalalarni muhokama qildi.

✅ Shundan so'ng seminar ishtirokchilari tumanning “Shabnam” mahallasidagi aholi xonadonlarida ko‘сhat yetishtirish jarayonlari bilan tanishdi. Tomorqalarda hosildorlikni oshirish va ekologik barqarorlikni ta’minlash bo‘yicha tajribalar almashildi.

✅ Sariosiyo tumanida yaratilgan ilg‘or tajribalarni boshqa hududlarda ham keng joriy etish zarurligi qayd etildi.

✅ Seminar yakunida sohaga oid dolzarb masalalar muhokama qilinib, zamonaviy ilmiy-uslubiy yondashuvlarni amaliyotga tatbiq etish yuzasidan taklif va tavsiyalar ishlab chiqildi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Inson qadri uchun
#19feb #uzbekiston24

mtrk.uz | Telegram


❗️Янги ўзгаришлар: меҳнат таътили ва иш ҳақи бўйича муҳим янгиликлар

Президент томонидан имзоланган янги қонунга асосан Меҳнат кодексига бир қатор муҳим ўзгаришлар киритилди. Бу ўзгаришлар ходимларнинг иш ҳақи, меҳнат таътили ва ишдан бўшаш пайтидаги ҳисоб-китобларга тааллуқли. Қуйида бу ўзгаришларни аниқ мисоллар билан тушунтириб берамиз:

☑️ Иш ҳақи сақланмайдиган таътил муддати чекланди:
▪️Илгари: Иш ҳақи сақланмайдиган таътил берилаётганда, охирги марта олинган таътилдан ҳисоблаб бир йил ичида узлуксиз ёки жами 3 ойдан ортиқ бўлмаслиги керак эди.
▪️Янги қоида: Энди иш ҳақи сақланмайдиган таътил бир йиллик давр мобайнида жами 3 ойдан ортиқ бўлмаслиги керак.
👉 Мисол: Агар ходим 2024 йилнинг январь ойида 1 ой, март ойида 1 ой ва июнь ойида 1 ой иш ҳақи сақланмайдиган таътил олган бўлса, 2024 йилдаги таътиллари жами 3 ойни ташкил қилгани учун қўшимча таътил ололмайди.

☑️ Якшанба кунлари ҳисобга киритилмайди:
▪️Илгари: Ҳамма кунлар, жумладан, якшанба кунлари ҳам таътил кунлари сифатида ҳисобланган.
▪️Янги қоида: Агар бу 30 кун ичида 6 та якшанба куни бўлса, ходимнинг таътил кунлари 30 – 6 = 24 кун этиб белгиланади.

☑️ Ишдан бўшашда таътил учун компенсация ҳисоблашда ҳам якшанба кунлари қўшилмайди:
▪️Агар ходим ишдан бўшаса ва унга ишлаб бермаган таътил кунлари учун компенсация тўланса, эндиликда бу ҳисоб-китобда якшанба кунлари олиб ташланади.
👉 Мисол: Ходимда 12 кунлик меҳнат таътилидан фойдаланмаган кунлари бор ва унга компенсация тўланиши керак. Агар ушбу 12 кунлик даврда 2 та якшанба куни бор бўлса, унга фақат 10 кунлик компенсация ҳисобланади.


🔴Har yilgi mehnat ta’tilidan chaqirib olishga ta’tilning istalgan vaqtida faqat xodimning roziligi bilan yo‘l qo‘yiladi.

Shu munosabat bilan ta’tilning foydalanilmay qolgan qismi xodimga mazkur ish yili davomida boshqa vaqtda berilishi yoki ushbu Mehnat kodeksning 230 va 231-moddalarida nazarda tutilgan talablarga rioya etilgan holda keyingi ish yilida berilishi kerak.

▪️18 yoshga to‘lmagan xodimlarni, homilador ayollarni va mehnat sharoitlari o‘ta zararli va o‘ta og‘ir ishlarda band bo‘lgan xodimlarni har yilgi mehnat ta’tilidan chaqirib olishga yo‘l qo‘yilmaydi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
❗️ Кам таъминланган оилаларга болалар нафақаси ва моддий ёрдам тайинлашга онлайн ариза юбориш тартиби билан қуйидаги видео орқали танишинг.


#Kun_hikmati

Turma - yugur, tinma - tirish, bukilma - yuksal, Hurkma - kirish, qo‘rqma - yopish, yo‘rilma - qo‘zg‘al!

🎯 Abdurauf Fitrat


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Mehnat kodeksiga sharh ishlab chiqiladi

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligida Munosib mehnat masalalari boʻyicha kichik komissiyaning navbatdagi yigʻilishi boʻlib oʻtdi.

🟢Unda Odam savdosiga qarshi kurashish va munosib mehnat masalalari boʻyicha milliy komissiya tomonidan berilgan topshiriqlarining ijrosi hamda belgilangan vazifalarni kichik komissiya aʼzolari bilan birgalikda hal etish masalalari muhokama qilindi.

📚Yigʻilishda Mehnat kodeksiga sharh ishlab chiqish boʻyicha tashkiliy masalalar kelishib olindi. Munosib mehnat masalalari boʻyicha kichik komissiya aʼzolari, yirik korxonalar vakillari va boshqa malakali mutaxassislardan kodeksni amaliyotda qoʻllanilishida uchrayotgan muammoli holatlar yuzasidan takliflar olindi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


Yo‘riqnoma.pdf
6.6Mb
📝 Munosib mehnat tamoyillarini tatbiq etish boʻyicha yoʻriqnoma ishlab chiqildi

Mazkur yoʻriqnoma tavsiyaviy xususiyatga ega boʻlib, korxona, muassasa va tashkilotlarda munosib mehnat tamoyillarini tatbiq etishda foydalanish uchun ishlab chiqilgan.

Yoʻriqnoma munosib mehnat tamoyillarini joriy etishda xalqaro standartlar va tajribalarni qoʻllash hamda mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikka rioya etilishini oʻz ichiga oladi hamda tashkilotlarga (ish beruvchilarga) amaliy yordam berish uchun ishlab chiqilgan.

Yoʻriqnomada Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) tavsiyalari hamda milliy qonunchilik talablariga koʻra quyidagi munosib mehnat tamoyillarini tatbiq etish nazarda tutiladi:

👉ishga adolatli yollash;
👉majburiy mehnat va bolalar mehnatiga yoʻl qoʻymaslik;
👉tenglik va kamsitishga yoʻl qoʻymaslik;
👉birlashish erkinligi, ijtimoiy dialog;
👉mehnat uchun munosib ish haqi;
👉mehnat xavfsizligi va gigiyenasi;
👉taʼlim olish va malaka oshirishga koʻmaklashish;
👉 ijtimoiy himoya.


Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube


#Toshkent | #Rkkm
Lift xizmatlari bo‘yicha mutaxassislar tayyorlanadi

2025-yil 23-yanvar kuni Prezident raisligida o‘tkazilgan videoselektor yig‘ilishida ipoteka dasturi doirasida amalga oshirilgan ishlar va 2025-yil rejalari muhokama qilindi. Unda liftlarga xizmat ko‘rsatish va ta’mirlash bo‘yicha mutaxassislar tayyorlash vazifasi belgilandi.

Mazkur topshiriq ijrosini ta’minlash maqsadida Respublika kasbiy ko‘nikmalar markazi direktori A. Sattarova O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Sanoat, radiatsiya va yadro xavfsizligi qo‘mitasi xodimlari shuningdek, Liftees korxonasi rahbari bilan uchrashdi.

Tomonlar lift xizmatlari bo‘yicha mutaxassislik kurslarini ochish yuzasidan kelishuvga erishdi. Bu sohaga malakali kadrlar tayyorlashga xizmat qiladi.

Telegram | Instagram | Facebook | Web-site | YouTube | Lokatsiya
🌍RKKM AXBOROT XIZMAT

20 last posts shown.