A'lamjon Ibragimov pedagogikasi


Channel's geo and language: Uzbekistan, Uzbek
Category: Edutainment


Ushbu kanalda SIZ:
✔️ ilmiy tadqiqot natijalari;
✔️ zamonaviy pedagogik yondashuvlar;
✔️ pedagogik atamalar izohi va tadqiqotchi-olimlarning mualliflik taʼriflari;
✔️ oʻqitishning zamonaviy metodlari;
✔️ zarur metodik tavsiyalar bilan tanishib borasiz!

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Uzbekistan, Uzbek
Category
Edutainment
Statistics
Posts filter


#pedagog_tajribasi

🔖🔖🔖

Ken Robinson(1950-2020) – Britaniyalik pedagog, ta’limshunos va yozuvchi, ta’lim tizimida ijodkorlik va individuallikka katta e’tibor qaratgan, jahonning birinchi raqamli mutaxassislaridan biri sifatida tanilgan.

💡Asosiy g‘oyalari:

📍 ijodkorlikning ahamiyati;

📍ta’limda "o‘z-o‘zini o‘rganish"ni qo‘llab-quvvatlash;

📍ko‘p qirrali ta’lim;

📍global ta’lim inqilobi.


Ken Robinson ta’lim sohasida yangi paradigmalarni ilgari surgan buyuk pedagoglardan biri hisoblanadi. Uning ijodkorlik, individuallik va mustaqil fikrlashni qo‘llab-quvvatlovchi yondashuvlari hozirgi ta’lim tizimlarining shakllanishida katta ahamiyatga ega bo‘ldi. U ta’limni nafaqat bilim berish jarayoni sifatida, balki har bir insonning shaxsiy o‘sishi va kreativligi uchun imkoniyat yaratish deb hisobladi.

👉 @AI_pedagogikasi

Rasmiy sahifalarimiz:
Telegram | Instagram




📱O'rtacha odam o'z telefonini har 6 daqiqada bir marta tekshiradi, bu kuniga 150 marta degani (manba: Matematika_elementar kanali). Ushbu fikrga munosabatingiz...
Poll
  •   100 % to'g'ri
  •   Yo'g'e, nahotki
  •   Bo'lmagan gap
  •   Bo'lishi mumkin
  •   Men undan ham ko'p vaqt sarflayman
98 votes


Forward from: Padsbot
✅ Tibbiyot mutaxassislari fikricha, u predmet sizni kundalik shok holatiga tushiradi. Kundan-kun unga ko‘nikib, tabiiy zavq hissi sizni tark eta boshlaydi. Asabiy va darg‘azab bo‘lishingizni tezlashtiradi.
🤷‍♂️Hozir turli davlatlarda turli ko‘rinishlari ishlab chiqarilmoqda. Ammo hammamizning ongimizda u serjahl ko‘rinishda saqlanib qolgan.
❓❓❓Savol u nima?


#iqtibos

📚Muvaffaqiyatga erishish uchun emas, hayoting ma’no kasb etishi uchun intil. Odamning hayoti boshqalar hayotini qay darajada go‘zal va mazmunli etganiga qarab ahamiyatlidir.

✍️ Albert Eynshteyn

👉 @AI_pedagogikasi

Rasmiy sahifalarimiz:
Telegram | Instagram


#bilasizmi? 📌 Divergent qanday tushuncha?
Divergent — bu turli yo‘nalishlarga tarqalish, farqlanish degan ma'noni anglatadi. Psixologiya va fanlarni o‘qitish jarayonida bu atama odamlarning fikrlash uslubi yoki ijodiy yondashuvlarining kengayishiga, yangi g‘oyalar va imkoniyatlarga ochiqligiga ishora qiladi.

♻️Pedagogik amaliyotda divergent fikrlash quyidagi holatlarda yuzaga chiqadi:


✅ ko‘plab yechimlar va imkoniyatlarni yaratish;

✅ ijodkorlik va yangilikka ochiqlik;

✅ mustaqillikni rivojlantirish;

✅keng qamrovli yondashuv;

✅ sinov va xatolardan o‘rganish.

Pedagogik amaliyotda divergent fikrlash, o‘quvchilarga ko‘plab imkoniyatlar va yechimlarni taqdim etish, ularni ijodiy fikr yuritishga undash va mustaqil qarorlar qabul qilishni o‘rgatish orqali samarali rivojlanish imkoniyatlarini yaratadi
👉 @AI_pedagogikasi

Rasmiy sahifalarimiz:
Telegram | Instagram


#bilasizmi 📍 Divergent haqida bilasizmi?

👉 @AI_pedagogikasi

Rasmiy
sahifalarimiz:
Telegram | Instagram


#pedagogik_ensiklopediya

📌 PR (jamoatchilik bilan aloqalar)

Qator manbalarda qayd etilishicha, «Public Relations»(jamoatchilik bilan aloqalar) iborasi ilk bor AQSHning uchinchi prezidenti Tomas Jefferson tomonidan ishlatilgan. U 1807-yili o‘zining «Kongressga yettinchi murojaati”da shu atamani birinchi marta qo‘llagan.


“Public Relations” fani asoschilaridan biri Edvard Bernayz ushbu iboraning mohiyatini “jamiyat manfaatlari yo‘lidagi harakatdir”deb ta’riflagan.

👉 @AI_pedagogikasi

Rasmiy sahifalarimiz:
Telegram | Instagram


#hikoya

38 yoshga kirganimda radiografiya bo‘yicha olimlik darajasini olish uchun ikki yil umrimni sarflashim kerakmi-yo‘qmi, deya bosh qotirib yurgandim. Do‘stimga bu haqda aytib, bunga xohishim yo‘qligini bildirdim. “Bu ishni boshlash uchun yoshim o‘tdi. Diplom olganimda qirq yoshga kirgan bo‘laman”. Shunda do‘stim dedi: “Bu ishni qilmasang ham baribir qirq yoshga kirasan, faqat u paytda senda olimlik darajasi bo‘lmaydi”. Hozir 60 ga kiryapman va o‘sha paytda o‘qiganim bugun yaxshi hayot kechirishimga sabab bo‘lmoqda.

✍️ “Reddit” ijtimoiy tarmog‘iga yuborilgan hayotiy hikoya.

👉 @AI_pedagogikasi

Rasmiy sahifalarimiz:
Telegram | Instagram


🌍Xorazm Mamun akademiyasi. Gurganj. O'zbekiston 🇺🇿

🧭Akademiyaning asoschi olimlari: Abu Nasr Mansur ibn Ali ibn Iroq al Jaʼdiy, Abulxayr ibn Hammor, Abu Rayhon Muhammad ibn Ahmad al Beruniy, Abu Ali al Husayn ibn Abdulloh ibn Sino va boshqalar.

⚡️1004-yildan boshlab Gurganjda "Dorul hikma va maorif" (baʼzi bir manbalarda "Majlisi ulamo") nomini olgan ilmiy muassasa toʻla shakllangan.

🏟Bu ilmiy muassasada xuddi Afinadagi "Platon", Bagʻdoddagi "Bayt ulhikmat" akademiyasi faoliyatiga oʻxshab ilmning barcha sohalarida tadqiqot va izlanishlar olib borilgan, juda koʻp manbalar toʻplangan, tarjimonlik ishlari bajarilgan hind, yunon, arab olimlarining ishlari urganilgan.

✍ Al-Xorazmiy, Al-Fargʻoniylarning oʻlmas asarlari, ilmiy ishlaridan foydalanilgan va tadqiq qilingan.

🧐 XVIII—XX asr tarixchi olimlari tomonidan ilmiy muassasa har tomonlama oʻrganilgan va oʻz faoliyati nuqtai nazaridan bu dargoh oʻz davrining akademiyasi boʻlganligi isbotlangan.
👉 @AI_pedagogikasi
Rasmiy sahifalarimiz:
Telegram | Instagram




Javob: Bobildek rivojlangan, boy davlatni tarixda topish mushkul, hozir ham manaman degan davlatlar ham osma bog'lar qurolmaydi. Ammo Bobil gullagan davrida osma bog'lar qurilgan. Ular bitgandan so'ng har kuni minglab qullar osma bog'ga suv tashishgan. Aynan shularga hamma yo'l bergan. https://t.me/AI_pedagogikasi


#aql_mashqi

XVI asr bu kasb egalari qulday faoliyat olib borishgan. Ishdagi oddiy xatolik uchun ularni qamoqqa tiqishgan yo qatl qilishgan. Ular odatda bu tazyiqlardan qochib cherkovlardan panoh topishgan. Natijada, bugungi kunda ham ularning ko'rinishidan cherkovning isi kelib turadi.


Diqqat savol: Bu kasb egalarini toping?

💬 Javobingizni izohlarda yozib qoldiring va sababini tushuntiring.

👉 @AI_pedagogikasi


Rasmiy sahifalarimiz:
Telegram | Instagram


#aql_mashqi

Qadimgi Bobilni koʻz oldingizga keltiring: gullagan davri, koʻcha toʻla odam, buning ustiga aravalar, mol, hoʻkizlar. Hamma bir-birini chetga surgan, lekin bir toifa odamlarga hamma yoʻl berishga majbur boʻlgan.


Diqqat savol: Bu toifa odamlar kimlar bo'lgan?

💬 Javobingizni izohlarda yozib qoldiring va sababini tushuntiring.

👉 @AI_pedagogikasi


Rasmiy sahifalarimiz:
Telegram | Instagram


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
🔔 Qadrli kuzatuvchilar, hurmatli kitobxon. Sizni yana bir bor mushohadaga chorlashni istadik.
🔊 Bugun insoniyat uchun ilm manbai va uning turlari ko‘paygan bir davrda Siz uchun KUTUBXONA nomli maskan qanday ahamiyat kasb etadi?
♻️ Siz uchun ilm o‘chog‘i internetmi, ChatGPTmi yoki elektron va audio kitoblarmi? Ularning qaysi biri ruhiyatingizga sokinlik, ilmiy dunyoqarashingizga kuch-quvvat, to‘liqlik beradi?
✅ Balki, an'anaviy hamda zamonaviy shakllarning barchasini o‘zida jamlagan RAQAMLI KUTUBXONA Sizga ham ma'qul kelar... Kutubxonadagi sokin, biroq izlanuvchanlikka yo‘g‘rilgan ruhiyat dunyongizni nurafshon qilishi bor gap.
🧐 Ishonmasangiz, albatta, sinab ko‘rish imkoniyati Sizda ham bor... https://t.me/AI_pedagogikasi


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
1️⃣2️⃣4️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

"Ko‘proq jamoaviy ish tashkil qilish" mavzusida o'tkazilgan so'rovnoma tahliliga bag'ishlangan suhbat.

Suhbat kanal asoschisi, pedagogika fanlari doktori, dotsent A'lamjon Ibragimov bilan olib borildi.

00:07 - Kirish
01:05 - "Ko‘proq jamoaviy ishni tashkil qilish" o'zi nima?
04:04 - "O'zaro ta'sir, muloqot faqat rahbar va xodim o'rtasida ro'y beradi"mi?
08:14 - Tomas Edisson bir umr qiynalib ishlaganmi?
09:03 - Bugungi kun o'qituvchisi o'z sinfining haqiqiy rahbari bo'la olayaptimi?
12:33 - Jamoaning maqsadi qanday belgilab olinadi?
13:48 - O'qituvchi sinf bilan birgalikda jamoaviy ishlarni qanday tashkil qilishi kerak?
15:57 - Har qanday mukammal jamoada ham ziddiyatlar bo'ladimi?

✅Suhbatning sifatli formatini ushbu manzil orqali ko'rishingiz mumkin: https://youtu.be/MkZfm7TQoY4

Bizni kuzatishda davom eting!


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
♻️
Qadrli kuzatuvchilar, tez orada "Ko‘proq jamoaviy ish tashkil qilish" mavzusidagi podkast taqdim qilinadi.
Biz bilan birga bo‘ling.

Barchasi 👇👇👇ushbu kanalda...
https://t.me/AI_pedagogikasi


📌 6. Qadrsizlik va harakatimning ayrimlar soyasida qolishi (4%)
Tahlil: 4% ishtirokchilar o‘zlarini jamoada qadrsiz yoki soyada qolayotganligini his qilishadi. Bu holat ularning o‘z hissalarini jamoada e’tiborsiz qolayotgan deb his qilayotganliklarini ko‘rsatadi. Shuningdek,
jamoa ichida ochiq muloqotning yetishmasligi yoki ularning hissasi boshqa a’zolar tomonidan e’tiborsiz qoldirilishi ham asosiy sabablardir.
📌♻️ Tavsiyalar: Bunda rahbarlar..... https://t.me/AI_pedagogikasi


📌 5. Asosan qulay, chunki siz bajarishingiz kerak bo‘lgan vazifani kimdir bajaradi (16%)
Tahlil: Ushbu javob 16% respondentlar tomonidan tanlangan bo‘lib, ular jamoa ichida ish yukining bir qismi boshqa a’zolar tomonidan bajarilishiga suyanishadi. Bu holat ishtirokchilarning jamoaviy vazifalarga yetarlicha mas’uliyat bilan yondashmasligini ko‘rsatishi mumkin. Bu a’zolarning vazifalarga mas’uliyat bilan yondashish yetishmasligi yoki ularning passiv ishtirok etishga moyilligidan kelib chiqadi.
📌♻️Tavsiyalar: Bunda rahbarlar..... https://t.me/AI_pedagogikasi


📌 4. O‘zimni juda noqulay va ishonchsiz his qilaman (5%)
Tahlil: Bu javobni tanlaganlar o‘zlarini juda noqulay va ishonchsiz his qilishadi, bu jamoada o‘z rolini tushunmaslik yoki o‘z imkoniyatlariga ishonchsizlik holatini ko‘rsatadi. Sizda jamoa bilan ishlash ko‘nikmasi yetishmasligi, jamoa ichida qo‘llab-quvvatlanmaslik yoki noto‘g‘ri fikr bildirish qo‘rquvi mavjud.
📌 Tavsiyalar:
♻️ Sizga o‘z imkoniyatlaringizni rivojlantirish va jamoaviy vazifalarga kichik qadamlar bilan yondashishingiz tavsiya qilinadi.
♻️ Rahbarlar esa ularning o‘ziga ishonchini oshirish uchun muntazam ravishda kichik vazifalarni berishi va muvaffaqiyatlarini nishonlash orqali motivatsiyani kuchaytirishi foydali bo‘ladi. https://t.me/AI_pedagogikasi

20 last posts shown.