![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg width="640" height="640" style="background-color:%2344badc;font-family:Nunito,sans-serif" viewBox="0 0 100 100" preserveAspectRatio="xMidYMid meet" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<text font-size="30" x="50%" y="50%" dy="5" fill="white" dominant-baseline="middle" text-anchor="middle">XH</text>
</svg>)
Ideal-rezyume-formulasi.pdf
50 dan ortiq ishga topshirdim, hammasidan rad javobi oldim
Yuqorida sizlardan hozirgi holatingiz haqida bilish uchun soʻrovnoma yuborgandim, 65% insonlar ish qidiryapti ekan.
Keling, shu haqida aniqroq gaplashamiz. Tasavvur qiling, siz kompaniya egasi yoki loyiha rahbarisiz, ishga kimni olgan boʻlardingiz?
Katta kompaniyalarda ishga kirish 3-4 ta alohida suhbat va bosqichlardan keyin boʻladi. Yaʼni siz oddiy rekruter bilan suhbatlashishni boshlaysiz, agar maʼqul nomzod boʻlsangiz oxiri kompaniya direktori bilan suhbat tashkil qilinadi.
Agar sizda bunday boʻlmagan boʻlsa, demak siz yo katta kompaniyaga ishga topshirmagansiz yoki siz ishga topshirgan kompaniyada hali xodim olish tizimlashmagan.
Hamma xato qiladigan ish bu – rezyumesiz ishga topshirish, rezyume chala tayyorlanishi yoki Canvadan tayyor koʻchirib tayyorlanishi.
Sizda 1-2-3 yillik tajriba bor, ammo haliyam Canvada tayyorlagan rezyume bilan xursand boʻlib yuribsiz. Aslini olganda bu muhimmi? Yoʻq, agar siz ishingizga professional yondashmasangiz.
Hechqisi yoʻq, sizga idealniy rezyume tayyorlash boʻyicha qoʻllanmani ulashyapman.
Foydalaning, yaxshilab oʻqing va shu maslahatchamdan keyin ishga kirsangiz, suyunchisi esdan chiqmasin-a)
@xodimshunos
Yuqorida sizlardan hozirgi holatingiz haqida bilish uchun soʻrovnoma yuborgandim, 65% insonlar ish qidiryapti ekan.
Keling, shu haqida aniqroq gaplashamiz. Tasavvur qiling, siz kompaniya egasi yoki loyiha rahbarisiz, ishga kimni olgan boʻlardingiz?
Katta kompaniyalarda ishga kirish 3-4 ta alohida suhbat va bosqichlardan keyin boʻladi. Yaʼni siz oddiy rekruter bilan suhbatlashishni boshlaysiz, agar maʼqul nomzod boʻlsangiz oxiri kompaniya direktori bilan suhbat tashkil qilinadi.
Agar sizda bunday boʻlmagan boʻlsa, demak siz yo katta kompaniyaga ishga topshirmagansiz yoki siz ishga topshirgan kompaniyada hali xodim olish tizimlashmagan.
Hamma xato qiladigan ish bu – rezyumesiz ishga topshirish, rezyume chala tayyorlanishi yoki Canvadan tayyor koʻchirib tayyorlanishi.
Sizda 1-2-3 yillik tajriba bor, ammo haliyam Canvada tayyorlagan rezyume bilan xursand boʻlib yuribsiz. Aslini olganda bu muhimmi? Yoʻq, agar siz ishingizga professional yondashmasangiz.
Hechqisi yoʻq, sizga idealniy rezyume tayyorlash boʻyicha qoʻllanmani ulashyapman.
Foydalaning, yaxshilab oʻqing va shu maslahatchamdan keyin ishga kirsangiz, suyunchisi esdan chiqmasin-a)
@xodimshunos