Ish suhbati davomida nomzodlarga "qo‘shimcha savollaringiz bormi" degan ma’noda savol beriladi. Shu paytda aksariyat nomzodlar yo‘q hamma narsani gaplashdik deb javob berishadi.
Bu jarayonda kichik bo‘lsa ham savol bergan nomzodlar qadrlanadi. Lekin, o‘zi nima ish qilasizlar degan savolni aslo bera ko‘rmang. Bunday nomzodlar kompaniya bilan qiziqmagan, vaqtincha ishlash niyatida deb ro‘yxatdan chiqariladi. Iloji boricha suhbatga kompaniyaning nima ish qilishini, ijtimoiy tarmoqlarini o‘rganib borishga harakat qiling.
Bu vaziyatda esa, kompaniyangizda KPI va bonuslar qanday tuzilgan, karyerada o‘sish imkoniyatlari qanday, kompaniyaning asosiy qadriyatlari nima va shunga o‘xshash savollarni berish maqsadga muvofiq bo‘ladi.
Bu jarayonda kichik bo‘lsa ham savol bergan nomzodlar qadrlanadi. Lekin, o‘zi nima ish qilasizlar degan savolni aslo bera ko‘rmang. Bunday nomzodlar kompaniya bilan qiziqmagan, vaqtincha ishlash niyatida deb ro‘yxatdan chiqariladi. Iloji boricha suhbatga kompaniyaning nima ish qilishini, ijtimoiy tarmoqlarini o‘rganib borishga harakat qiling.
Bu vaziyatda esa, kompaniyangizda KPI va bonuslar qanday tuzilgan, karyerada o‘sish imkoniyatlari qanday, kompaniyaning asosiy qadriyatlari nima va shunga o‘xshash savollarni berish maqsadga muvofiq bo‘ladi.