Bandlik vazirligi

@mehnatvazirligi

Kanal geosi va tili: O‘zbekiston, O‘zbekcha

Toifa: Huquq

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi
100060 Toshkent shahar, Mirobod tumani, Nukus ko'chasi 8-uy. Tel: (71) 200 00 61 e-mail: info@bv.gov.uz, bandlik@exat.uz

Связанные каналы | Похожие каналы

Kanal geosi va tili

O‘zbekiston, O‘zbekcha

Toifa

Huquq

Statistika

Saralanganlar

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

Bandlik vazirligi

21 Dec, 14:16

02:34

Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas

Telegram'da ko‘rish

Noqonuniy ishdan bo‘shatilgan ayollarga 300 mln so‘mga yaqin zarar summalari undirib berildi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

12.2k 1 90 39

Mahalladagi yoshlar yetakchilari I Forumining tantanali ochilish marosimi bo‘lib o‘tdi.

Unda Bosh vazir o‘rinbosari - Oila va xotin-qizlar qo‘mitasi raisi, Ichki ishlar, Mudofaa, Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi rahbariyati, Yoshlar ishlari agentligi direktori, Respublika Maʼnaviyat va maʼrifat markazi rahbari hamda O‘zbekiston Yoshlar ittifoqi Markaziy Kengashi raisi ishtirok etdi.

“Yoshlar forumi” mahalladagi yoshlar yetakchilari faoliyatining 3 yillik sarhisobi, amalga oshirilgan ishlar tahlili va istiqboldagi rejalar bo‘yicha hamkor tashkilotlar bilan o‘zaro tajriba almashish maydoniga aylandi.

Tadbirda “Yilning eng namunali mahalla yoshlar yetakchisi” tanlovining hududiy bosqichi g‘oliblari, faol yoshlar yetakchilari va hamkor tashkilotlar ekspertlari ishtirok etdi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

8.9k 1 10 24

Bandlik vazirligi

20 Dec, 17:41

00:59

Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas

Telegram'da ko‘rish

✅“Yoshlar forumi” doirasida tashkil etilgan bugungi uchrashuvda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi mutasaddilari, vazirlik markaziy apparati yoshlari, Toshkent shahar va Toshkent viloyatining Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik boshqarmalari hamda hududiy va tasarrufiy tashkilotlar yoshlari ishtirok etdi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

10.9k 1 34 17

Bandlik vazirligi

20 Dec, 13:29

Yoshlar bilan uchrashuv

📍Poytaxtimizdagi Yoshlar ijod saroyida Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri o‘rinbosari Ra'no Turdiboyeva tizimda faoliyat olib borayotgan yigit-qizlar bilan uchrashdi.

Bugungi kunda vazirlik tizimida 1429 nafar yoshlar faoliyat olib bormoqda, bu umumiy xodimlar sonining 40 foizini tashkil etadi.

🔴Samimiy va do‘stona ruhda o‘tgan muloqotda yoshlar uchun yaratilgan bugungi imkoniyatlar xususida so‘z bordi. Vazir o‘rinbosari yoshlarga ularning oʻz maqsadlariga erishishlari uchun kerakli tavsiyalar berdi. Ko‘zlangan natijani qoʻlga kiritishda astoydil harakat va bilim olish muhimligini qayd etdi.

Muloqot yakunida tizimdagi samarali mehnati, faolligi va tashabbuskorligi bilan tengdoshlariga o‘rnak bo‘lib kelayotgan bir guruh yoshlar faxriy yorliq va pul mukofoti bilan taqdirlandi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

10.8k 4 64 34

Bandlik vazirligi

20 Dec, 10:30

Prezident matbuot kotibi | Sherzod Asadov dan repost

Президент раислигида видеоселектор йиғилиши ва тадбиркорлар билан мулоқот бошланди.

“Кенг кўламли ислоҳотларимизнинг илк кунларидан бошлаб мен бир фикрни доим таъкидлаб келаман: тадбиркорликни ривожлантириш – биз учун стратегик вазифа. Бизнинг таянчимиз ҳам, суянчимиз ҳам, энг катта кучимиз ҳам шу соҳада мужассам.

Шу боис тадбиркорларни қўллаб-қувватлаш марказдан тортиб энг қуйи бўғингача – барча раҳбарларнинг кундалик иши бўлиши шарт”,

- деди давлатимиз раҳбари сўзининг аввалида.

Айниқса, жойларда ҳокимлар ҳар бир тадбиркор билан кўпроқ мулоқот қилиб, корхоналарга бориб, уларни дарди билан яшаши кераклиги кўрсатиб ўтилди.

Тадбиркорларни қўллаб-қувватлаш бўйича жамоатчилик кенгаши аъзолари давлат ва тадбиркорлар ўртасида кўприк бўлиб, аниқ таклифларни ўртага қўйиб келаётгани алоҳида таъкидланди. Натижада жорий йилнинг ўзида тадбиркорлар фаолияти учун ғоят муҳим аҳамиятга эга бўлган 5 та қонун, 101 та фармон ва қарорлар қабул қилинди.

Президентимиз кенгаш аъзоларига, улар орқали бутун ишбилармонлар ҳамжамиятига ана шундай фаоллик учун чуқур миннатдорлик изҳор этди.

Facebook|Instagram|X

8.3k 0 14 29

Bandlik vazirligi

20 Dec, 09:35

Yaqinda ishdan bo‘shadim, lekin 2020-2021-yillarda mehnat ta’tiliga chiqmaganman. Foydalanilmagan ta’tillarni olish tartibi qanday?

Mehnat kodeksining 234-moddasiga asosan, mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodimga foydalanilmagan barcha yillik asosiy va qo‘shimcha ta’tillar uchun pullik kompensatsiya to‘lanadi.

Shunga ko'ra, 2020-2021-yillar mobaynidagi ish davrida foydalanilmagan mehnat ta’tillari uchun sizga pullik kompensatsiya to‘lab beriladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

9.8k 0 47 16

Bandlik vazirligi

20 Dec, 08:01

02:23

Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas

Telegram'da ko‘rish

"Kambag‘allikdan farovonlik sari" dasturi doirasida aholi bandligi ta’minlanmoqda

📍Buxoro viloyatida Sayxunobod tajribasi asosida har bir mahallada yil yakuniga qadar 30 tadan, jami 16 320 ta mikroloyihalar joriy qilinishi reja qilingan bo‘lsa, bugungi kungacha 69 mlrd so‘mlik kreditlar ajratilishi natijasida 58,6 ming nafar aholi bandligi ta'minlandi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

9.9k 0 5 15

Bandlik vazirligi

19 Dec, 14:02

Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligida 2025-2027-yillarda mehnat xavfsizligi va gigiyenasi sohasini yanada takomillashtirish to‘g‘risidagi milliy dastur loyihasining muhokamasi o‘tkazildi.

▪️Unda vazir o‘rinbosari Ra’no Turdiboyeva, Davlat mehnat inspeksiyasi xodimlari, Ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha uch tomonlama komissiya va ishchi guruh a’zolari, hamda soha bo‘yicha yetakchi ekspertlar ishtirok etdi.

▪️Xalqaro mehnat tashkilotining 187-sonli Konvensiyasi talabi asosida ishlab chiqilgan mazkur dastur fuqarolarning xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan qulay mehnat sharoitlarida ishlashga bo‘lgan konstitutsiyaviy huquqlarini ta’minlashga qaratilgan.

Yig‘ilishda xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish orqali ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining oldini olish milliy dasturning asosiy tamoyili ekanligi qayd etildi.

Muhokamada ishtirokchilar tomonidan qator taklif va mulohazalar bildirilib, milliy dastur loyihasi yanada takomillashtirildi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

10.3k 0 35 26

Bandlik vazirligi

19 Dec, 09:58

01:07

Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas

Telegram'da ko‘rish

❗️Norasmiy, ya'ni ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi tuzmasdan ishlayotgan xodimlar diqqat qiling. Bu qanday salbiy oqibatlarga olib kelishini sanab o‘tamiz.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

13k 1 56 24

Bandlik vazirligi

19 Dec, 08:38

Mehnat shartnomasi ish beruvchi va xodim tomonidan imzolangan kundan e’tiboran kuchga kiradi.

Xodim mehnat shartnomasida belgilangan sanadan e’tiboran mehnat vazifalarini bajarishga kirishishi shart.

Agar mehnat shartnomasida ish boshlanadigan kun belgilanmagan bo‘lsa, xodim shartnoma kuchga kirgan kundan keyingi ish kunida ishga kirishishi kerak.

Mehnat shartnomasini tuzish va bekor qilish, shuningdek unga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish qonunchilikda belgilangan tartibda “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksida ro‘yxatdan o‘tkazilishi shart.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

11.1k 0 19 9

Bandlik vazirligi

18 Dec, 17:07

O‘ZBEK USTALARI XALQARO MUSOBAQADA G‘OLIB BO‘LDI

🏆16-20-dekabr kunlari Xitoyning Pekin, Sindao shaharlarida boʻlib o'tayotgan Shanxay hamkorlik tashkiloti mamlakatlari ishchilarining III mahorat tanlovi-kasblar musobaqasining chilangar-yigʻuvchi yoʻnalishida Buxoro kasbiy ko'nikmalar markazi usta-murabbiylari Rustam Sharipov kumush medalni, Nozim Ibrogimov esa bronza medalini qoʻlga kiritib, 2 va 3-oʻrinlarni zabt etdi.

✅Belarus, Eron, Xitoy, Mongoliya, Armaniston, Misr, Saudiya Arabistoni, Nepal kabi 16 ta davlatning mutaxassislari qatnashgan mazkur tanlovda o'zbekistonlik o'qituvchilarning kasbiy mahoratlari alohida e'tirof etildi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

11.2k 1 37 72

Bandlik vazirligi

18 Dec, 15:37

Hozirgi kunda O‘zbekiston hududida:

🔸mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori – 1 155 000 so‘m;

🔸bazaviy hisoblash miqdori – 375 000 so‘m;

🔸pensiyani hisoblashning bazaviy miqdori – 428 000 so‘m;

🔸yoshga doir eng kam pensiya – 834 000 so‘m;

🔸nogironlik pensiyalari, jumladan ish staji to‘liq bo‘lmagan chog‘dagi nogironlik pensiyasining eng kam miqdori – 920 000 so‘m;

🔸mehnatga layoqatsiz fuqarolarga beriladigan nogironlik nafaqasi va bolalikdan nogironligi bo‘lgan shaxslarga beriladigan nafaqa – 920 000 so‘m;

🔸zarur ish stajiga ega bo‘lmagan keksa yoshdagi fuqarolarga beriladigan nafaqa – 745 000 so‘m;

🔸ish staji to‘liq bo‘lmagan chog‘dagi yoshga doir pensiyaning eng kam miqdori qo‘shimcha to‘lovni hisobga olgan holda – 745 000 so‘m.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

17.5k 1 151 35

Bandlik vazirligi

18 Dec, 08:52

▪️O‘rindoshlik asosida ishlash xodimning asosiy ishidan tashqari alohida mehnat shartnomasi shartlari bo‘yicha asosiy ishidan bo‘sh vaqtida boshqa muntazam haq to‘lanadigan ishni bajarishidir.

O‘rindoshlik asosidagi ish xodim tomonidan o‘zining asosiy ish joyida (ichki o‘rindoshlik) yoki boshqa ish beruvchida (tashqi o‘rindoshlik) bajarilishi mumkin.

📝O‘rindoshning asosiy ish joyi, ushbu ish to‘liq yoki to‘liqsiz ish vaqti shartlari asosida bajarilishidan qat’i nazar, xodimning mehnat daftarchasi yuritilayotgan ish beruvchidagi ishidir.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

15.1k 1 40 12

Bandlik vazirligi

17 Dec, 14:56

🔴Har yilgi mehnat ta’tilidan chaqirib olishga ta’tilning istalgan vaqtida faqat xodimning roziligi bilan yo‘l qo‘yiladi.

Shu munosabat bilan ta’tilning foydalanilmay qolgan qismi xodimga mazkur ish yili davomida boshqa vaqtda berilishi yoki ushbu Mehnat kodeksning 230 va 231-moddalarida nazarda tutilgan talablarga rioya etilgan holda keyingi ish yilida berilishi kerak.

▪️18 yoshga to‘lmagan xodimlarni, homilador ayollarni va mehnat sharoitlari o‘ta zararli va o‘ta og‘ir ishlarda band bo‘lgan xodimlarni har yilgi mehnat ta’tilidan chaqirib olishga yo‘l qo‘yilmaydi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube