Maktab menejer hujjatlar namunasi


Kanal geosi va tili: O‘zbekiston, O‘zbekcha
Toifa: Ta’lim


Bu kanal maqsadi: Maktab kadrlar bo'yicha menejerlarning tasdiqlatgan buyruqlarini boshqa menejerlarga ham ulashish . Faqat hujjatlar namunalari saqlanadigan baza shakllantirish!
Kanalda yo'q tasdiqlangan buyruqlar bo'lsa bizga yuboring: @Muxtorbek_0102

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
O‘zbekiston, O‘zbekcha
Statistika
Postlar filtri






🟢 Ta'lim Rekruteri kerak

Rahimov School – qadriyatlar ustida birlashgan jamoadir, va loyihaning missiyasi jamiyat uchun yuksak qadriyatga ega lider shaxslarni tarbiyalashdir. Biz har bir xodimimizning shaxsiy va professional rivojlanishiga e’tibor beramiz va birgalikda katta yutuqlarga erishishga ishonamiz.

📍 Manzil: Mirzo Ulug'bek tumani, Lokomativ park
💰 Oylik maosh: 6—10 mln so'm

🟢
Bizdagi imkoniyatlar

Aziz Rahimov boshqaruv jamoasida shaxsiy va professional o'sish imkoniyati
— Sport bilan shug'ullanishga mos ish grafigi: 6/1, soat 08:00 dan 16:00 gacha
— Maktab hududida nonushta va tushlik. Maktab hisobidan 50% to'lab beriladi
— Gadjet, telefon va avtomobil olishda maktab tomonidan moliyaviy yordam
— Ta'limning HR sohasida karyeraviy rivojlanish imkoniyati - juda tanqis mutaxassislik
— Muvaffaqiyatli ta'lim dargohini boshqaruv tajribasini ichkaridan o'rganish imkoniyati
— IELTSni chegirma orqali maktabning o'zida o'rganish imkoniyati
— Viloyatlarga filiallar bo'ylab sayohat qilish imkoniyati
— Farzandlaringizga maktab uchun 30% lik chegirma
— Yuqori oylik maosh: 6–10 mln so‘m (tajribangizga qarab).
— Va albatta mamlakat ta'limiga 15 ming odam ichidan saralanib olingan jamoa bilan bevosita ijobiy hissa qo'shish imkoniyati

🟢 Talablar:

• Pedagogika, Ta'lim menejmenti, Kadrlar boshqaruvi yoki o'xshash sohalarda bakalavr darajasi.
• Rekruter lavozimda 3 yil + ish tajribaga ega bo‘lish (ta'lim sohasidagi tajriba ustunlik beradi).
• O'zbek va Rus tillarida mukammal yozish va gaplasha olish.
• Maktab o'qituvchi va xodimlarini jalb qilish jarayonlari va usullarini yaxshi bilish.
• HR dasturlaridan foydalanish qobiliyati (Jobster,hhuz va h.z).
• O‘qituvchilarning pedagogik bilimlari va ularning o‘quvchilarga ta’sirini baholay olish.
• Manfaatdot tomonlar bilan samarali, diplomoatik muloqot qilish qobiliyati.
• Muzokara olib borish va bazaviy marketing va sotuv bilimlariga ega bo'lish.
• Moslashuvchan va har xil vazifalarni bir vaqtda bajara olish qobiliyati.
• Ta'limga qiziqadigan, yangiliklar va kanallarni muntazam kuzatib borishga intilish.
• O'qituvchilar orasida networking muhitini qurish va rivojlantirish qobiliyati.
• Linkedin, hhuz, Instagram, Facebook, Telegram tarmoqlarida maktab profilini yuritish va nomzodlarni jalb qilish tajribasi.
• Ish e'lonlarini eng yuqori ROI ko'rsatkichli kanallarni analiz qilib, topib e'lon qilish ko'nikmasi.
• Bir vakansiya ochilib, eng munosib nomzod saralanib uni jamoa va muhitga moslashib muvaffaqiyatli ishlab ketgungacha bo'lgan jarayonlarni samarali tashkil etish ko'nikmasi.
• Mehnat qonunchiligi va qoidalarini bilish.
• va boshqa yuqoridagi suratda ko'rsatilgan hard va soft skillar nomzodga ustunlik beradi.

🟢 Kutilmalar:

• TTH(Time to Hire-yollashga sarflangan vaqtini) samarali qisqartirish.
• CPH (Cost per Hire-bitta xodim yollash narxini) samarali kamaytirish.
• TR (Turnover Rate-xodimlar almashinuvi ko'rsatkichini) qisqartirish.

🟢 Ishga kirish uchun:

— Arizangizni @RahimovSchool_jbot orqali 🔥Qaynoq bo'sh ish o'rinlari bo'limidan vakansiyani tanlab qoldiring. Ariza to'ldirish davomida maxsus keys va IQ testni yechish kerak bo'ladi.

— Ariza qabul qilish oxirgi muddati: 10.04.25


olimpeda buyruq.docx
23.0Kb
👉 @Maktab_Menejer - Kadr hujjatlari namunasi bazasi


Namuna_Mentorlarga ustama belgilash.doc
27.5Kb
Mentor o'qituvchilarga ustama belgilash to'g'risida

👉
@Maktab_Menejer - Kadr hujjatlari namunasi bazasi


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
"Kontrakt"dan 12% daromad solig‘ini qaytarib olish video qo'llanmasi

@Informatika_Amaliyotda - fanni amaliyotda o'rganing!

7.5k 0 379 29 12

My.mehnat.uz da bo'sh ish o'rinlar borligi yoki yo'qligi haqida oy boshida(01-dan 05-gacha) hisobot yuborishni unutmang ! video👇
https://youtu.be/I4SCAvI28Lg

E-imzoni o'rnatishda qilinadigan xatolar va My.mehnat.uz ga kirish haqida video 👇
https://youtu.be/3K7OmrnGq9g

Boshqalarni ham ogohlantiramiz!

7.8k 0 145 1 30













Informatika Va Axborot texnologiyalari dan repost
1 daqiqalik hayot xavfi!

Zamonaviy dunyo tobora tezlashib bormoqda. Ijtimoiy tarmoqlar, ayniqsa Instagram Reels, YouTube Shorts va TikTok kabi platformalar insonlar e’tiborini faqat bir necha soniyaga qaratadigan kontentlar bilan to‘lib ketdi. Ayniqsa, yosh o‘quvchilar orasida bu qisqa videolarni kuniga soatlar davomida tomosha qiladigan asosiy ko‘ngilochar manbaga aylanib bormoqda. Ammo bu texnologik yutuqning orqasida katta xavf yashirin.

Nutq inson tafakkurining ifodasidir. Qanchalik aniq va ravon gapira olsak, shunchalik to‘g‘ri fikrlaymiz. Qisqa videolar esa bu jarayonga putur yetkazadi. O‘quvchilar to‘liq gap qurishga, fikrlarini mantiqiy izchillik bilan bayon qilishga qiynala boshlaydi. Natijada, nafaqat so‘z boyligi kamayadi, balki mulohaza yuritish, mustaqil fikrlash qobiliyati ham zaiflashadi. Psixolog Jordan Petersonning so‘zlari bilan aytganda,
"Agar inson fikrlarini to‘g‘ri bayon qila olmasa, demak, u to‘g‘ri fikrlay olmaydi."

Bu, ayniqsa, yosh avlod uchun xavfli.

Muntazam ravishda qisqa videolar tomosha qilish miyani doimiy ravishda yangi va tezkor rag‘batlantiruvchilarni izlashga o‘rgatadi. Natijada, uzoq matnlarni tushunish, o‘qilgan yoki eshitilgan ma’lumotlarni yodda saqlash qiyinlashadi. Nevrolog Andrew Huberman bu borada shunday deydi:

Doimiy qisqa formatdagi kontent iste’mol qilish miyani tezkor lazzatlanish (dopamin) izlashga o‘rgatadi, natijada uzoq muddatli e’tibor va chuqur o‘rganish qobiliyati sustlashadi.

Buning oqibatida, o‘quvchilar darslarda diqqatni jamlashdan qiynaladi, chuqur fikrlash esa tobora murakkablashadi.

Bu xavf oldinda emas oldimizdadir! Oʻquvchilarim misolida ko'p sinab ko'rganman.
Misol uchun oddiy 3 ta savolni bir vaqtda ketma -ket bersam,ular 1-savolga javob berguncha qolgan 2 ta savolni unutishadi ,vaholanki, agar u savollarni bittalab bersam bemalol javob berisha oladi. Qisqa videolar kam ko'rgan, telefon ishlatmaydigan o'quvchilarda bu muammo deyarli kam uchraydi .

Texnologiyalarning rivojlanishi bizga qulaylik yaratishi kerak, lekin u ongimizni nazorat qilib olmasligi lozim. O‘quvchilarimizni chuqur o‘qish, fikrlash va mustaqil izlanish madaniyatiga o‘rgatish bugunning eng dolzarb vazifalaridan biridir. Bir daqiqalik zavq ortida butun umr davom etadigan bilim yo‘qotish xavfi turibdi.

Qisqa videolar ayniqsa TikTokda videoni ko'rsatishga taklif qilish algoritimi yomon. Misol tariqasida tushuntiraman . Oddiy yomon harakatli video bilan boshqalarga foydali faktli video qo'ying platformaga. TikTok yomon saviyasiz videoni ko'proq ko'rsatadi. Vaholangki, ikkovi foydalanuvchiga bir xil qiziq.

TikTok dunyo bo‘ylab millionlab foydalanuvchilarga ega bo‘lgan Xitoy kompaniyasiga tegishli platforma. Qizig‘i shundaki, Xitoy o‘z aholisiga TikTokning xalqaro versiyasidan foydalanishga ruxsat bermaydi. Xitoyda uning o‘rniga Douyin nomli boshqa versiya mavjud bo‘lib, u ancha cheklangan, ilmiy, madaniy va ta’limiy kontentga yo‘naltirilgan.

Bu esa ko‘plab mutaxassislar tomonidan boshqa davlatlar aholisini savodsiz qilish strategiyasi sifatida talqin qilinmoqda. G‘arb va Oʻrta Osiyo yoshlari o‘z vaqtlarini qiziqarli, ammo foydasiz qisqa videolarga sarflayotgan bir paytda, Xitoy yoshlari ilmiy va amaliy bilimlarni o‘rganmoqda. Bunday axborot strategiyasi yoshlar orasida tafakkur va savodxonlik darajasini pasaytirishi mumkin.

Bu borada taniqli tadbirkor Elon Musk ham shunday degan:
"Aqlli davlatlar yoshlarga bilim o‘rgatadi, ahmoq davlatlar esa ularni faqat ko‘ngilochar narsalar bilan ovutadi."

Savol tug‘iladi: nega Xitoy TikTok’dan o‘z aholisini himoya qiladi-yu, boshqa davlatlarga uni ochiq qoldiradi? Bu shunchaki tasodifmi yoki uzoq muddatli strategiya?
Biz o‘z farzandlarimizni va o'quvchilarimizni bu xavfdan qanday himoya qilamiz?...


© Muxtorbek Ravshanov
(Post bir nechta ingliz tili nashrlardan, twitterdagi postlardan yig'ib va shaxsiy fikrlarim asosida tuzilgan . Fikr bizdan, xulosa sizdan)

@Informatika_Amaliyotda - fanni amaliyotda o'rganing!

8k 0 78 1 27

ИЖРО ИНТИЗОМИ | IJRO INTIZOMI dan repost
Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
☪️ Hayit ayyomi muborak!

Ramazon oyining barakasi va rahmati bizni tinchlik, mehr-oqibat va yuksak niyatlar bilan to'ldirsin. Bu muborak kunlar bizga barcha yaxshi ishlarni amalga oshirish uchun ilhom bersin.


@ijrogov — Idoralararo ijro intizomi




Ta'til jadvali 2024-2025 (5).xlsx
23.7Kb
Ta'til jadvalidan namuna

👉
@Maktab_Menejer - Kadr hujjatlari namunasi bazasi


YAKKA ARTIB BUYRUQ.docx
21.9Kb
Yakka tartib buyruq

👉
@Maktab_Menejer - Kadr hujjatlari namunasi bazasi


4-sonli pedagogik kengash bayonnomasi 2024-2025.docx
43.6Kb
4-sonli ped kengash bayonnomasi

👉
@Maktab_Menejer - Kadr hujjatlari namunasi bazasi



20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.