Bugungi kunda AQSh kompaniyalari uchun
tajriba va amaliy ko‘nikmalar diplomdan ustun ahamiyatga ega bo‘lib bormoqda. Ko‘plab ish beruvchilar oliy ma’lumot talabini bekor qilib, nomzodning amaliy yutuqlariga urg‘u bermoqda. Kaliforniyada esa maxsus
“karyera pasportlari” joriy qilinishi
rejalashtirilgan — bu hujjatlar nomzodning o‘qish va ishdagi natijalarini birlashtiradi.
Ushbu tendensiya O‘zbekistonda ham dolzarb: yosh mutaxassislarning faqat diplom bilan emas, balki aniq ko‘nikmalar va stajirovka tajribasi bilan bozorga chiqishi zarur. Ish beruvchilar ham aynan
amaliy tajriba va muloqot madaniyatiga ega bo‘lgan nomzodlarni tanlashga intilmoqda.
Shu jumladan, Buyuk Britaniyaning Manchester grafligida
10 ming nafardan ortiq o‘quvchi va talabalarni “yumshoq ko‘nikmalar”ga o‘rgatish uchun
bepul dastur yo‘lga
qo‘yilgan. Bu zarurat ish beruvchilarning o‘zlari tomonidan ilgari surilgan — ular raqamli avlod vakillari telefon orqali muloqot qilish yoki ish suhbati o‘tkazishdan cho‘chishlarini ta’kidlashgan.
Internetdan olindi.