#маълумот
Масафавий шакилда ўқиётганларга иш ҳақи саланадиган таътил берилиши масаласида
Мана семестр охирида масофавий таълим олувчиларнинг ўзлари ўқиётган ОТМларда имтиҳонлар бошланган. Уларга иш ҳақи сақланган таътил бериш масаласида кўплаб саволлар келмоқда. Вазирлар Маҳкамасининг қарори, 03.10.2022 йилдаги 559-сон билан тасдиқланган "Олий таълим ташкилотларида масофавий таълимни ташкил этиш тартиби тўғрисида"ги низомнинг 22-бандига асосан Иш фаолиятини масофавий таълим билан қўшиб олиб бораётган талабаларга семестр охирида якуний баҳолашдан ўтиш, битирувчиларга эса якуний давлат аттестациясини топшириш, битирув малакавий ва магистрлик ишини ҳимоя қилиш учун камида 15 календарь кун муддатга иш ҳақи сақланган ҳолда таътил берилади. деб белгилнагн.
Шу ўринда савол туғилади агар талаба учун бу ўқиш иккинчи ОТМ бўлса яъни олдин ҳам бакалавр даражасини олган бўлса, ҳам бўланадими?
Ҳа тўланади. Гарчи МКнинг 386-моддасида Ишни ўқиш билан бирга олиб бораётган ходимларга кафолатлар ва компенсациялар биринчи марта тегишли даражадаги таълим олаётганда берилиши белгиланган бўлса-да, "Норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар тўғрисида"ги қонуннинг 18-моддаси 5-қисмига кўра Агар норматив-ҳуқуқий ҳужжатни қабул қилган вазирликнинг ёки идоранинг ижтимоий муносабатларнинг муайян соҳасини ҳуқуқий жиҳатдан тартибга солиш учун махсус ваколати бўлса, ушбу орган қабул қилган ҳужжат бир хил мақомдаги бошқа вазирлик ёки идора томонидан қабул қилинган норматив-ҳуқуқий ҳужжатга нисбатан юқорироқ юридик кучга эга бўлади.
Яъни бу ерда Вазирлар Маҳкамаси айни масофавий таълим шаклини тартибга солиш бўйича низом қабул қилмоқда ва мазкур низомда масофавий таълим шаклида ўқиётганларга алоҳида имтиҳон топшириш учун кафолатлар берилмоқда.
Каналга уланиш👉🏻@huquqvamehnatuz
Масафавий шакилда ўқиётганларга иш ҳақи саланадиган таътил берилиши масаласида
Мана семестр охирида масофавий таълим олувчиларнинг ўзлари ўқиётган ОТМларда имтиҳонлар бошланган. Уларга иш ҳақи сақланган таътил бериш масаласида кўплаб саволлар келмоқда. Вазирлар Маҳкамасининг қарори, 03.10.2022 йилдаги 559-сон билан тасдиқланган "Олий таълим ташкилотларида масофавий таълимни ташкил этиш тартиби тўғрисида"ги низомнинг 22-бандига асосан Иш фаолиятини масофавий таълим билан қўшиб олиб бораётган талабаларга семестр охирида якуний баҳолашдан ўтиш, битирувчиларга эса якуний давлат аттестациясини топшириш, битирув малакавий ва магистрлик ишини ҳимоя қилиш учун камида 15 календарь кун муддатга иш ҳақи сақланган ҳолда таътил берилади. деб белгилнагн.
Шу ўринда савол туғилади агар талаба учун бу ўқиш иккинчи ОТМ бўлса яъни олдин ҳам бакалавр даражасини олган бўлса, ҳам бўланадими?
Ҳа тўланади. Гарчи МКнинг 386-моддасида Ишни ўқиш билан бирга олиб бораётган ходимларга кафолатлар ва компенсациялар биринчи марта тегишли даражадаги таълим олаётганда берилиши белгиланган бўлса-да, "Норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар тўғрисида"ги қонуннинг 18-моддаси 5-қисмига кўра Агар норматив-ҳуқуқий ҳужжатни қабул қилган вазирликнинг ёки идоранинг ижтимоий муносабатларнинг муайян соҳасини ҳуқуқий жиҳатдан тартибга солиш учун махсус ваколати бўлса, ушбу орган қабул қилган ҳужжат бир хил мақомдаги бошқа вазирлик ёки идора томонидан қабул қилинган норматив-ҳуқуқий ҳужжатга нисбатан юқорироқ юридик кучга эга бўлади.
Яъни бу ерда Вазирлар Маҳкамаси айни масофавий таълим шаклини тартибга солиш бўйича низом қабул қилмоқда ва мазкур низомда масофавий таълим шаклида ўқиётганларга алоҳида имтиҳон топшириш учун кафолатлар берилмоқда.
Каналга уланиш👉🏻@huquqvamehnatuz