Huquq olami ⚖️

@huquq_olami Yoqdi 1

Фуқароларнинг ҳуқуқий онгини юксалтириш, жиноятчилик ва ҳуқуқбузарликларни барвақт олдини олиш мақсадида суд-ҳуқуқ ислоҳотлари, савол жавоблар, суд амалиёти ва тафсилотлари ҳақида ахборот тақдим этувчи расмий канал
Kanal hududi va tili
O‘zbekiston, O‘zbek tili
Kategoriya
Siyosat


Muallifga yozish
Kanalning hududi
O‘zbekiston
Kanal tili
O‘zbek tili
Kategoriya
Siyosat
Indeksga qo‘shilgan
02.04.2019 09:09
3 Oct, 09:23 (15 kun oldin)
#Савол_жавоб

ЎРИНДОШЛИК АСОСИДА ИШЛОВЧИ ХОДИМНИ ИШДАН БЎШАТИШ ТАРТИБИ ҚАНДАЙ?

Меҳнат кодексида иш жойи сонлари бўйича чекловлар ўрнатилмаган. Ишчи, ўз хохишига кўра, бир неча ташкилотларда ишлашга ҳақли, фақат иш вақти давомийлиги жами 1,5 ставкадан ошмаслиги, тиббиёт ходимлари учун эса 2 ставкадан ошмаслиги лозим.

Шартнома масаласига келсак, ўриндошлик асосий ишга эга бўлган ходим билан расмийлаштирилади. Ўриндошлик асосида иш асосий ишдан бўш вақтда бажарилади.

Ўриндошлик бўйича ишлаш тўғрисидаги меҳнат шартномаси асосий иш жойида - ички ўриндошлик, бошқа иш берувчилар билан ҳам - ташқи ўриндошлик тузилиши мумкин.

Жисмоний шахс билан ўриндошлик асосида ишлаш учун тузиладиган меҳнат шариномасида Меҳнат кодексида белгиланган талаблар билан биргаликда иш вақтининг давомийлиги мажбурий тартибда кўрсатилади.

Иш вақтидан фойдаланишни ҳисобга олиш табелида ўриндош ишлаган вақт кўрсатилади, бироқ у кунига 4 соат ва ҳафтада 20 соатдан ошмаслиги керак.

Манба: Yurist_Hizmati_bot

Каналига уланиш👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAE_2IK9N02cf7bK96g