Fer Modern

📎 Xodimni ishdan chetlashtirish :⬇️

1. Vakolatli davlat organlarining talabiga binoan:
Xodim qonunchilikka muvofiq vakolatli davlat organlarining talabiga asosan ishdan chetlashtiriladi.

2. Alkogol, giyohvand yoki toksik modda ta’siri ostida:
Agar xodim ishga kelganda yoki ish paytida alkolik ichimlik, giyohvandlik yoki toksik modda ta’sirida bo‘lsa, uni ishdan chetlashtirish mumkin.

3. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi talablarni bajarmaslik:
Xodim mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha belgilangan o‘quv, bilim va ko‘nikma tekshiruvlaridan o‘tmasa, ishdan chetlashtirishga asos boradi.

4. Majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tmaslik:
Agar xodim majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tmasa, ish beruvchi uni vaqtincha ishdan chetlashtirish huquqiga ega.

5. Ish uchun zarur bo‘lgan tibbiy xulosada aniqlangan qarshi ko‘rsatmalar:
Mehnat shartnomasida belgilangan ishni bajarish uchun tibbiy xulosaga binoan aniqlangan qarshi ko‘rsatmalar mavjud bo‘lsa, xodim ishdan chetlashtiriladi.

6. Boshqa ishga o‘tkazishda qiyinchiliklar:
Agar xodimning sog‘lig‘i to‘g‘risida tibbiy xulosaga binoan, uni to‘rt oygacha muddatga vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish zarur bo‘lsa, va agar bu o‘tkazish amalga oshirilmasa yoki ish beruvchida tegishli ish mavjud bo‘lmasa, xodim ishdan chetlashtirilishi mumkin.

7. Himoya vositalaridan foydalanmaslik:
Xodim mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik yoki mehnatni muhofaza qilish qoidalariga muvofiq shaxsiy yoki jamoaviy himoya vositalaridan foydalanmasa, ishdan chetlashtirish asos bo‘ladi.

8.Yuqumli kasalliklar tarqalishi tahdidi va emlash masalalari:
Xodim karantin holati yoki odam uchun xavfli bo‘lgan boshqa yuqumli kasalliklar tarqalishi tahdidi mavjud bo‘lsa va O‘zbekiston Respublikasi Bosh davlat sanitariya vrachining qaroriga binoan belgilangan tartibda joriy etiladigan profilaktik emlashdan o‘tishni rad etsa.

9. Xizmat tekshiruviga xalaqit berish:
Agar xodimning ishda bo‘lishi xizmat tekshiruvini o‘tkazishga jiddiy xalaqit keltirishi uchun asosli shubhalar mavjud bo‘lsa, ish beruvchi xodimni ishdan chetlashtirishga haqli.
💡(Batafsil: Mehnat kodeksining 151-moddasi)

Sifatli va arzon buxgalteriya xizmatlari:

Kichik va o'rta korxonalar hisobotlarini topshirib beramiz:

1⃣Aylanmadan soliq - 100.000 so'm;
2⃣ Daromad solig'i - 100 000 so'm
3⃣ Oylik hisobotlar - 100.000 (inps restr bilan kartatekagayam qo'yib beriladi + 50.000) so'm;
4⃣QQS - 300.000 dan - 500.000 so'mgacha (aborotiga qarab);
5⃣Yer-mulk solig'i  - 100.000 so'm;
6⃣ Mol mulk solig'i - 100 000 so'm
7⃣ Suv solig'i- 100 000 so'm
8⃣ Choraklik foyda solig'i - 500.000 dan - 1.000.000  so'mgacha (aborotiga qarab).
9⃣ Yillik moliyaviy natija va balans - 1000 000 so'm
🔟 Statistika hisobotlari - 100 000 so'm
1⃣1⃣Byudjet tashkilotlarini daromad soliq hisobotlarini topshirish - 100.000 so'm

Barcha hisobotlarni masofadan turib topshirib beriladi.

Telegram:@XojiqulovaShoxsanam10

✔️ЙИЛЛИК ХИСОБОТЛАРНИ КАНДАЙ ТОПШИРАМАН ДЕБ БОШИНГИЗ КОТТИМИ УЙЛАМАНГ БИЗ СИЗГА ЁРДАМ БЕРАМИЗ

🌐 Баланс ,Молиявий натижа , Статистика хисоботлари,  ойлик , йиллик хисоботларни топшириб ва бухгалтерия хисобини юритиб берамиз.

⚠️ ‼️Масофавий бухгалтерия хизматини таклиф киламан.

💰Туловларни иш хажмига караб  келишамиз

телеграм @XojiqulovaShoxsanam10