Oylikni oshirishning eng yaxshi yo’li? 💸
Doimiy ish bilan band bo‘lgan paytingizda doimiy ravishda yangi va yaxshiroq ish o‘rinlariga topshirib ko‘ring.
Odatda ko‘pchilik ishidan ayrilgandan keyingina yangi ish qidirishni boshlaydi, lekin bu unchalik samarali emas. ❌
Nega deganda, ishsizlik paytida stress tufayli suhbatlarga yaxshi tayyorgarlik ko‘rish qiyin bo‘ladi. Shoshgan holda past maoshga ham rozi bo‘lib qo’yish ehtimoli oshadi.
Aksincha, doimiy ishingiz bo‘lgan paytda yangi ishlarga topshirib ko‘rsangiz, agar biror jihati yoqmasa, osongina rad etishingiz mumkin. Bu holatda siz yuqori maoshni ancha dadil muzokara qila olasiz.
Shunday ekan, har doim ish qidiring, lekin etik me’yorlarga rioya qilishni unutmang. 🔍
Agar yaxshiroq taklif olsangiz, hozirgi ish beruvchingizga bu haqida xabar bering va rag‘batlantirish so‘rang. Agar rag‘batlantirish bermasa, xotirjamlik bilan rahmat ayting va yangi ishga o‘tib keting.
Bu bilan nafaqat oyligingiz oshadi, balki vijdonan ham toza bo‘lasiz. ✔️
@devfarhod
Doimiy ish bilan band bo‘lgan paytingizda doimiy ravishda yangi va yaxshiroq ish o‘rinlariga topshirib ko‘ring.
Odatda ko‘pchilik ishidan ayrilgandan keyingina yangi ish qidirishni boshlaydi, lekin bu unchalik samarali emas. ❌
Nega deganda, ishsizlik paytida stress tufayli suhbatlarga yaxshi tayyorgarlik ko‘rish qiyin bo‘ladi. Shoshgan holda past maoshga ham rozi bo‘lib qo’yish ehtimoli oshadi.
Aksincha, doimiy ishingiz bo‘lgan paytda yangi ishlarga topshirib ko‘rsangiz, agar biror jihati yoqmasa, osongina rad etishingiz mumkin. Bu holatda siz yuqori maoshni ancha dadil muzokara qila olasiz.
Shunday ekan, har doim ish qidiring, lekin etik me’yorlarga rioya qilishni unutmang. 🔍
Agar yaxshiroq taklif olsangiz, hozirgi ish beruvchingizga bu haqida xabar bering va rag‘batlantirish so‘rang. Agar rag‘batlantirish bermasa, xotirjamlik bilan rahmat ayting va yangi ishga o‘tib keting.
Bu bilan nafaqat oyligingiz oshadi, balki vijdonan ham toza bo‘lasiz. ✔️
@devfarhod