Бухгалтерия ва солик хизмати


Kanal geosi va tili: O‘zbekiston, O‘zbekcha
Toifa: ko‘rsatilmagan


Полный комплект бухгалтерских услуг, отчетности для всех видов деятельности. @NasibaInogamova

Связанные каналы

Kanal geosi va tili
O‘zbekiston, O‘zbekcha
Toifa
ko‘rsatilmagan
Statistika
Postlar filtri








SQ: Soliq organida korrupsiyaga duch kelsangiz, Soliq qoʻmitasining 71-244-98-98 Ishonch telefoni yoki telegramdagi “@dsq_anticorrupciya_bot”ga murojaat qiling.


УЧЕТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

И ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПОСРЕДНИКА


УЧЕТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ


Посредник (комиссионер или поверенный - в зависимости от вида договора) получает вознаграждение за свои услуги (ст. ст. 818, 833 ГК). Оно является доходом посредника от основной (операционной) деятельности, при признании которого дается проводка:

q Д-т 4010 "Счета к получению от покупателей и заказчиков"

q К-т 9030 "Доходы от выполнения работ и оказания услуг".

При этом денежные средства, полученные посредником от заказчика для приобретения товаров (услуг), не являются доходами посредника.

Себестоимость посреднических услуг формируйте на счете 2010 "Основное производство". Не включайте в нее расходы по исполнению поручения, которые согласно договору возмещаются заказчиком (комитентом, доверителем).

При признании дохода списывайте себестоимость оказанных услуг проводкой:

q Д-т 9130 "Себестоимость выполненных работ и оказанных услуг"

q К-т 2010 "Основное производство".

Заказчик (комитент, доверитель) сумму вознаграждения посреднику относит:

а) на расходы периода - при реализации посредником товаров заказчика.

При этом дается проводка:

q Д-т 9410 "Расходы по реализации"

q К-т 6010 "Счета к оплате поставщикам и подрядчикам" или 6990 "Прочие обязательства";

б) на стоимость активов - при приобретении посредником товаров для заказчика.


...










ISGU dan repost
“SAYNADOS BUSINESS CONSULTANT"
⚡️Бухгалтерия хизматларини таклиф килади!!!
-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-
😎Бизнинг компаниямизнинг малакали мутахасислари 17 йилдан ортик тажрибага эга!
~~~
🔔Биз қуйидаги хизматларни таклиф этамиз:
✔️Корхоналарнинг бухгалтерясини масофавий юргазиш
✔️Бухгалтерия хизмати
✔️Бош бухгалтер вазифалари
✔️Солик ва бошка хисоботлар
🖥Йиллик ҳисоботлар
📈Бухгалтерия ҳисобини тиклаш
👨‍🏫Бухгалтерларга консультация хизмати
📣Жойлар чегараланган, шошилинг!
📞 +998977751166 Насиба






𝐒𝐚𝐪𝐥𝐚 𝐁𝐨𝐭 | 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐚𝐠𝐫𝐚𝐦, 𝐓𝐢𝐤𝐓𝐨𝐤, 𝐘𝐨𝐮𝐓𝐮𝐛𝐞 скачать dan repost
Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
📥 @Saqlabot orqali yuklab olindi


Нет, не всегда.

В законе предусмотрены исключительные случаи, когда ограничивается право работника на увольнение по собственной инициативе. Так, осужденным к наказанию в виде исправительных работ в течение срока отбывания наказания в местах, определяемых инспекцией исполнения наказаний, запрещается увольняться по своей инициативе без письменного разрешения инспекции (ст. 29 УИК). Отказ инспекции в выдаче разрешения можно обжаловать вышестоящему должностному лицу или в суд.

Есть ограничение также относительно граждан, проходящих альтернативную службу. На них распространяется трудовое законодательство (ч. 1 ст. 40 Закона от 12.12.2002 № 436-II «О всеобщей воинской обязанности и военной службе»). Срок альтернативной службы засчитывается в трудовой стаж. Однако они не могут уволиться по собственному желанию. Исключение – случае изменения в семейном положении, которое давало бы ему право на отсрочку или освобождение от призыва в соответствии с законодательством (ст. 15 Закона). Решение о досрочном увольнении с альтернативной службы принимает Минобороны. Эти ограничения являются исключением из общего правила о предоставлении работнику возможности по собственному желанию прекратить трудовой договор. Эти исключительные случаи не являются принудительным трудом (ст. 2 Конвенции МОТ № 29 и ТК).



«Всегда ли работник вправе уволиться по собственному желанию». Р.А. Договорова
© Материал из ACTION: Кадры.
Подробнее: https://1kadry.uz/#/document/12/56559/bssPhr27/?of=copy-f0e5f39091


Всегда ли работник вправе уволиться по собственному желанию




Agile_новый_рецепт_успеха_для_бизнеса_Сотрудники_сами_себя_мотивируют.pdf
675.5Kb
Agile - новый рецепт успеха для бизнеса. Сотрудники сами себя мотивируют, организуют, контролируют







20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.