Bek's Blog 🪐


Kanal geosi va tili: O‘zbekiston, O‘zbekcha


Kanalda asosan ilm-fanga oid ma'lumotlar, mulohazalarim , iqtiboslar va shaxsiy fikrlarim bilan bo'lishaman.
http://myurls.co/bek_fizik
write by: @bek_fizik

Связанные каналы

Kanal geosi va tili
O‘zbekiston, O‘zbekcha
Statistika
Postlar filtri


Aziz Rahimov dan repost
Rivojlanishingiz tezlashadi

25% amerikaliklar 40 yoshida ham turmush qurmagan.

Turmush yoshining kattalishi butun dunyoda kuzatilayotgan trend.

Asosiy bahona: yashab olay, hali tayyor emasman. O'rniga - Karyera, katta bo'volish, ko’ngilxushlik, sayohat.

Natijada infantilizm, kattalarning o’zini yosh bolalardek tutishi ortib boryapti.

Odam o’zgarishidagi eng katta to’siq - xohish yetishmasligi bo’ladi.

Eng kuchli xohish esa - farzandlaringiz ishlaringizni qaytarayotganidan keladi.

O’zingizni yaxshilaysiz, bolalaringiz yaxshilanadi.

25-30 yoshdan keyin o’zgarish qiyinlashadi. Neuroplastiklik kamayadi.

Vaqtli turmush qurganlarda - shaxsiy rivojlanishga kuchli motivatsiya + imkoniyat saqlanib qolgan bo’ladi.

Turmushni kechiktiring - o’zgarishingiz kechikadi.

Vaqtliroq qiling - rivojlanishingiz tezlashadi.

@azizrakhimov_blog


Kontent menejeriga tavsiyalarim

Onlayn darslar platformasini boshqarish, ayniqsa, katta hajmdagi kontent bilan ishlashda talabchan bo'lish kerak. Sizning samaradorligingizni oshirish uchun bir nechta maslahatlarni bermoqchiman:

1. Takrorlanadigan Vazifalarni Avtomatlashtiring
- Avtomatlashtirish vositalari: videolarni yuklash, bildirishnomalar yuborish yoki jadvallarni yangilash kabi takrorlanadigan vazifalarni avtomatlashtirish uchun Zapier yoki Integromat kabi avtomatlashtirish vositalaridan foydalaning.
- Rejalashtirilgan xabarlar: Uchinchi tomondan taqdim etilgan materiallarni yuklashni oldindan rejalashtiring.

2. Ish Oqimini Tashkil Qiling
- Vazifalarni boshqarish vositalari: Trello, Asana yoki kabi vazifalarni boshqarish vositalaridan foydalaning.Bu juda ham foyda beradi ;)
- O'xshash ishlarni bir kunda qiling: Bir nechta o'xshash ishlarni har kuni emas.Haftadan bir kun ajratib uni bajaring.Masalan:Barcha videolarni haftaning Seshanba va Juma kunlari yuklangf

3. Hamkorlik Vositalaridan Foydalaning
- Umumiy kalendarlar: kontent muddatlarini kuzatib borish va jamoadagi har bir kishi jadvaldan xabardor bo'lishini ta'minlash uchun umumiy kalendarlardan foydalaning.
- Fayllarni ishonchli joyda saqlang : fayllarni jamoangiz bilan osongina saqlash va almashish uchun Google Drive yoki Dropbox kabi bulutli saqlash echimlaridan foydalaning.

4. Prioritetlarni aniqlashtiring
- Prioritetlar: maqsadlaringizga mos keladigan yuqori ta'sirli vazifalarga e'tibor qarating. Vazifalarni dolzarbligi va ahamiyati bo'yicha tasniflash uchun Eysenhower matritsasidan foydalaning.
- Delegatsiya: vazifalarni iloji boricha jamoa a'zolariga topshiring. Harakatlarning takrorlanishiga yo'l qo'ymaslik uchun har kimning aniq rollari va majburiyatlari borligiga ishonch hosil qiling.

5. Aloqani Soddalashtiring
- Aloqa platformalari: jamoangiz bilan tez va samarali muloqotni osonlashtirish uchun Slack yoki Microsoft Teams kabi aloqa platformalaridan foydalaning.
- Muntazam tekshiruvlar: doim yangilanish va har qanday muammolarni zudlik bilan hal qilish uchun muntazam tekshiruvlarni rejalashtiring.

6. O'sish uchun tahlillardan foydalaning
- Tahlil vositalari: Sifatli video, test konspektlarni yaratish uchun foydalanuvchilar fikrini o'rganing. Ushbu ma'lumotlar sizga yaxshilanish sohalarini aniqlashga yordam beradi.
- Feedbacklar oling: kontent va jarayonlarni doimiy ravishda takomillashtirish uchun o'qituvchilar va talabalar bilan aloqada bo'ling.

7. Trening va rivojlanishga sarmoya kiriting
- Doimiy ta'lim: kontentni boshqarish va onlayn ta'limning so'nggi tendentsiyalaridan xabardor bo'ling.
- Kasbiy rivojlanish: sizga va jamoangizga samaradorlik va samaradorlikni oshirishga yordam beradigan o'quv dasturlari yoki kurslariga mablag ' ajrating.

8. Sog'lom ish va hayot muvozanatini saqlang
- Vaqtni boshqarish: diqqat va samaradorlikni saqlash uchun Pomodoro texnikasidan foydalaning.
- O'zingizga e'tibor bering: charchamaslik uchun muntazam tanaffuslar qiling va sog'lom ish va hayot muvozanatini saqlang.


ISH VAQTIGA MISOL

1.Dushanba: haftaning vazifalarini rejalashtiring, prioritetlarni belgilang va vazifalarni belgilang.
2.Seshanba: videolar, testlar va konspektlar kabi tarkibni yangilang.
3.Chorshanba: Barcha ma'lumotlarni platformaga yuklang
4.Payshanba: Yuklangan materiallarni ko'rib chiqing, xatolarni tekshiring va kerakli tuzatishlarni kiriting.
5.Juma: ishlarni tahlil qiling, fikr-mulohazalarni to'plang va yaxshilanishlarni rejalashtiring.
6.Shanba: ushbu kunda keyingi haftada qilinishi kerak bo'lgan ishlarni rejalashtiring.Hisobotlarni topshiring.
7.Yakshanba: dam olish uchun tanaffus qiling va bilimlaringizni oshiring.

Ushbu maslahatlarni amalga oshirish orqali siz ish jarayonini soddalashtirishingiz, stressni kamaytirishingiz va kontent menejeri sifatida umumiy samaradorligingizni oshirishingiz mumkin.


Bloknotim | Mutolaalarim dan repost
#934

Uzr so'raganlarning barchasi ham xatokor yoki zaif bo'lishmaydi. Uzr so'rash nodir sifat bo'lib, faqat vafoli insonlarda topiladi.

Shayx Ali Tantoviy


Abdulloh Shamsutdinov dan repost
Kim bilan ishlash kerak?

Ukalarimizdan biri nolib qoldi. Yangi ishxonasi kutganidek emas ekan. Endi ketish haqida o‘ylayapti.

Pishgan va xom tarvuzning ko‘rinishi deyarli bir xil. Uning asl holatini so‘yganda bilamiz.

Kompaniyalar ham tashqaridan zo‘r ko‘rinadi. Asoschilar va marketing jamoa buni ongli bajaradi.

Bu brend qurishning bir qismi. Shunda kompaniyada ishlashga ko‘proq kadrlar qiziqadi, yangi mijozlar oqimi ko‘payadi.

Amalda aksar holatlarda sizning idealingizdagi kompaniya va voqelikdagisi bir biridan farqli bo‘ladi.

O‘zi hamma korxonada muammo to‘lib yotadi. Farqi, biri doim ularni yechish bilan band bo‘ladi, ikkinchisi bir xil muammolar bilan yashashga ko‘nikadi.

O‘zi muammolar tugamaydi, o‘zgarib boradi, xolos. Qiyinlashmaydi ham. “Qiyin” so‘zi nisbiy.

150 kg toshni ko‘tarayotgan sportchini 160 kg tosh ezib qo‘ymaydi. Lekin 20 kg toshda qiynalayotgan yigitga 150 kg toshni ko‘tarish orzu, yechim bo‘lmaydigan masala bo‘lib tuyiladi.

Ishda siz qaysi toshni ko‘tarishayotganiga qarang, har doim bir xil vaznda ishlashadimi yoki oshirib borishadi.

Oshirib boradiganlarni tanlayvering, keyin siz ham “Качок” bo’lasiz.

@abdulloh_shamsutdinov


“Search others for their virtues, thy self for thy vices.”

© Benjamin Franklin
Founding Father of the US

"Boshqalarning yaxshiligini, O'zingning kamchiliklaringni izla ."

© Benjamin Franklin
Amerika Qo'shma Shtatlarining asoschisi

Hechkim bizga do'st ham, dushman ham emas !

Hamma bizga - Ustoz.

Kimdandir yaxshi bo'lishni, kimdandir yomon bo'lmaslikni o'rganamiz.

Men qanday ustozman?
Men nimani o'rgataman?
Boshqalar menda nimani ko'radi ?

@Bek_mine


Buzuq o’yinchoqlar bilan qolib ketamiz

Do’kondan o’yinchoq keldi. Qo’liga berdik. O’g’lim ushladida meniki, mening o’yinchog’im dedi.

Boshqalarga bermadi. Almashgisi kelmadi.

O’yinchoqni sotib olmagandi. Yasamagandi. Tanlamagandi ham.

Qo’liga ushlashi bilan, bir daqiqa oldin tanimagan plastik bo’lagidan kechishi qiyinlashdi.

Miyamizdagi fikrlarimiz ham shunday. Bizniki deymiz. O’zgaritirishga qiynalamiz. Boshqa fikrlarga almashgimiz kelmaydi.

O’zimizniki deb o’ylagan fikrlarimiz bizniki emas. Atrofdan olganmiz. Eshitganmiz. Ataylab o’tkazishgan. Ko’pini qayerdan kelib qolganini ham bilmaymiz.

Eskirsa. Ishlamay qolsa, xatoligini ko’rsak ham o’yinchog’imizga o’xshab voz kechgimiz kelmaydi. Meni fikrim deb turib olamiz.

Xatoligini sezsangiz fikrlaringizni o’zgartiravering. Yangi fikr sizniki emasdur. Eskisi ham sizniki emas.

Rivojlanishning boshqa yo’li yo’q.

Kibr ortidan fikrni o’zgartirmay yuraversak, yillar o’tib faqat buzuq o’yinchoqlar bilan qolib ketamiz.

@azizrakhimov_blog


Yigʻlashing mumkin — bu sening haqqing.
Mahzun boʻlishing mumkin — bu sening haqqing.
Ammo aslo sina koʻrma.

©Jubron Xalil


Physicist's_life dan repost
Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
Izoh ozingizdan .....




Arabic quote :

It's sad to see a good person change.
__

Yaxshi insonning o'zgarganligini ko'rish juda achinarli .


____
Learn from yesterday, live for today, hope for tomorrow. The important thing is not to stop questioning

.
____
Kechagi kundan saboq oling, bugungi kun uchun yashang, ertangi kunga umid qiling ,
muhumi so'rashdan to'xtamaslik.
_
©Albert Einstein




.......

Nikola Tesla is quoted as saying, “If your hate could be turned into electricity, it would light up the whole world”
.........

''Agar sizning nafratingiz elektr energiyaga aylantirilsa, u butun dunyoni yoritardi''.

© Nikola Tesla




BM | IELTS 9.0 dan repost
Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
Comedy at its best

#Friends

Pay attention to how she says “What are you, 8?” part, and write in the comments how it sounds like.

As for the meaning, what do we usually say in Uzbek if we want to convey the same meaning?






Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
#forpower

..Why you don't you talk about good times .. 😂


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
.... let me sit here enjoy thin pain ..


#bad

I can't forget the autumn of 2023 which has been the worst season of my life.

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.

23

obunachilar
Kanal statistikasi