Мактабгача ва мактаб таълим бошқармаси бошлиғига солинган жаримаСуд хужжатларига кўра, Х.Бектемиров Хоразм вилоят Мактабгача ва мактаб таълим бошқармаси бошлиғи жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларига ёзма шаклда жавоб бермаганлиги ҳамда меҳнат ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонунчиликни хамда Меҳнат кодекси талабларига риоя қилинишида қонун бузилишларига йўл қўйган.
Ҳусусан, “Аҳоли бандлиги тўғрисида”ги қонуни ва “Меҳнат органларига бўш иш жойлари (вакант лавозимлар) мавжудлиги тўғрисида ва мўлжалланаётган ходимлар ишдан озод этилиши тўғрисидаги маълумотларни тақдим этиш тартиби ҳақида”ги 858-сон Низомнинг 11-бандига кўра, барча ташкилотлар бўш иш ўринлари тўғрисидаги маълумотларни бериши кўрсатилган бўлса-да, бошқарма томонидан Хива туманидаги 25-сон умумий ўрта таълим мактаб директори, Боғот туманидаги 5-сон умумий ўрта таълим мактаби директори, Хазорасп туманидаги 13-сон давлат мактабгача таълим ташкилоти директори, Урганч туманидаги 23-сон давлат мактабгача таълим ташкилоти директори, Қўшкўпир туманидаги 18-сон умумий ўрта таълим мактаб директори билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинган бўлса-да, бўш иш ўринлари тўғрисидаги маълумотларни Камбағалликни қисқартириш ва бандликка кўмаклашиш Урганч шаҳар бўлимига тақдим қилмаган.
Меҳнат Кодексининг 241-моддаси 2-қисмида ходимнинг ёзма аризасига кўра иш ҳақи сақланмайдиган охирги таътил берилган кундан эътиборан календарь йил давомида узлуксиз ёки жамланган ҳолда уч ойдан ошмаслиги кераклиги қайд қилинган бўлса-да, бошқарманинг Ички меҳнат тартиб қоидаларнинг 4.13-бандида ходимнинг аризасига кўра унга иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил берилиши мумкинлиги, унинг қанча давом этиши томонларнинг келишуви асосида белгиланиши қайд қилиниб, Меҳнат кодекси талаблари бузилган.
Шунингдек, бошқарма ходими Д.Р. билан тузилган меҳнат шартномаси 08.01.2024 йилдаги 015-к-сонли буйруғига асосан шу кундан бекор қилинган бўлса-да, ходим билан якуний ҳисоб-китоб 31.01.2024 йилда, Ш.С. билан тузилган меҳнат шартномаси 12.01.2024 йилдаги 021-к-сонли буйруғига асосан шу кундан бекор қилинган бўлса-да, ходим билан якуний ҳисоб-китоб 31.01.2024 йилда, Т.Д. билан тузилган меҳнат шартномаси 18.01.2024 йилдаги 029-к-сонли буйруғига асосан шу кундан бекор қилинган бўлса-да, ходим билан якуний ҳисоб-китоб 31.01.2024 йилда, Х.А. билан тузилган меҳнат шартномаси 27.02.2024 йилдаги 092-к-сонли буйруғига асосан 04.03.2024 йилдан бекор қилинган бўлса-да, ходим билан якуний ҳисоб-китоб 31.03.2024 йилда амалга оширилган. Ваҳоланки, Меҳнат кодексининг 172-моддасида меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходим билан ҳисоб-китоб қилиниши кераклиги, иш берувчи томонидан ходимга тегишли бўлган барча суммаларни тўлаш ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинган кунда амалга оширилиши белгиланган.
Бектемиров Ўзбекистон Республикаси МЖтКнинг 43-моддаси, 49-моддаси 1-қисми ва 229-моддаси 1-қисмида назарда тутилган ҳуқуқбузарликларни содир этган деб топилган. Суд томонидан ҳуқуқбузарга
680 минг сўм жарима жазоси солинган.
680 минг сўм жарима🙃
👉
@bahodirahmedoff👈