❓Ўриндошлик асосида дарс бераётган педагог ходимларга қўшимча таътил даврида ойлик маоши тўланадими?
Ха албатта тўланади. Қишки таътил муддатининг ортга сурилиши ўқитувчининг айби билан бўлмади.
Меҳнат кодексининг 159-моддасига кўра ходимнинг айбисиз бекор туриб қолинган вақтда унинг ўртача иш ҳақи сақланиши керак.
Бунда ўриндошлик асосида ишлаётган ўқитувчиларга
28 декабрдан 10 январга қадар ойлик ёзилмаслиги мумкин. Аммо таътил муддати узайтирилганлиги учун уларга 1
1 январдан то 17 январга қадар бўлган оралиқда
албатта иш ҳақи тўланиши лозим.
❗️Ушуб юқоридаги
Вазирлар маҳкамасининг 1-сонли баёномаси 3-бандида «Меҳнатига
соатбай ҳақ тўланадиган ходимларга амалдаги
иш ҳақи тўловлари сақланган ҳолда тўланади» – деб келтириб ўтилганлигини ҳам асос қилиб олсак бўлади.
