Aqlli ikkichi

Yolg’onning umri qisqa

Bitta loyiha ustida bir bola bilan ishlashni boshladim, gaplashishidan yaxshi odamga o‘xshadi. Doim kulib turadi va maqtaydi sizni.

Ishni boshlaganimda bir narsaga ahamiyat berdim, biz rahbar sifatida bitta narsani kelishsak, u xodimlarga bu gapni boshqacha aytar edi.

Uning gapni yetkizish usuli kichkina bo‘lsa ham, lekin yolg‘on edi. Uning yolg‘oni tezroq vaziyatdan chiqib ketishga yoki achchiq haqiqatni aytmaslikka qaratilgan edi.

Bu narsaga boshida uncha katta e’tibor bermadim, lekin loyiha davomida kattaroq muammolar paydo bo‘lishi sari, uning yolg‘onlari ko‘payib va jiddiylashib bordi.

Natijada uning yolg’onlari mening qarorlarim sifatiga ta’sir qilishni boshladi va men qaysi gapiga ishonishni ham bilmadim.

Ko'p yolg’on ishlatishni tagiga yetmoqchi bo‘ldim, demak odamlarga to‘g‘ri lekin achchiq haqiqatni aytishni o‘rniga, u bola noto‘g‘ri lekin oson yolg‘onni ishlatyapti.

Yolg‘onni tagi - bu to‘g‘ri yo‘lni emas, balkim oson yo‘lni tanlash. Lekin bu qisqa muddatli tanlov.

Doimiy yolg‘on uzoq muddatda sizni sindiradi, siz bilan ishlashmaydi va sizga ishonishmaydi.

Faqat bugun emas, balkim hayot davomida yutmoqchi bo‘lsangiz - faqat qulay bo'lganida emas, balkim doim haqiqatni gapiring.

@aqlli_ikkichi

99% odamlar qilayotgan ishlarni qilmang

Ko‘p pul topmoqchisiz, katta natijalarga erishib, hammadan o‘tib ketishni xohlaysiz, lekin nima qilishni bilmaysiz.

Internetga kirib qidirsangiz, muvaffaqiyatli bo‘lish haqida ko‘p videolar topa olasiz, u yerda odatda nima qilish aytiladi.

Katta natijaga olib keladigan ishlar ko‘p, har biri ishlashi ham mumkin, lekin ularni sinab ko‘rishga vaqtingiz yetmaydi.

Bir narsani qiling deb ayta olmayman, lekin nima qilmaslikni bilaman.

Atrofimizda aksariyat o‘rtacha natijalar bilan yuribdi, ularga e’tibor bering, ular nimalar qilyapti? O‘sha ishlarni qilmang.

G‘oliblar soni cheklangan, hamma g‘olib bo‘la olmaydi. O‘zbekistonda 307,000ta ro‘yxatdan o‘tgan kompaniyalar bor, orasidan 100tasini ham bilmaymiz.

Dunyoda 130,000ta professional futbolchilar bor, futbol muxlislari ham 200-300sini tanisa kerak.

Katta natijaga erishmoqchi bo‘lsangiz, o‘rta natijaga erishgan odamlar qilayotgan ishlardan qoching, siz 1% bo‘lishingiz kerak.

@aqlli_ikkichi

Odamlar ucha olar, lekin qanotlari yo‘q

Algoritmda litseyda o‘qiganman, muhit rasvo, atrof to‘la bekorchilar, balkim men ham ulardan biriman. Harakat yo‘q, lekin doim bir narsa haqida o‘ylar edim - tez boyib ketishni. Bunday ishlamas ekan.

Oradan 9 yil o‘tdi, 24/7 ish orqali qo‘limizdan nimadir kelishni boshladi. Litseydagi bitta futbolchi tanishimni ko‘rib qoldim, futbolni tashlab biznesga o‘tibdi. 6 marta bankrot bo’lib, 100 ming dollar qarzga ham tushibdi.

Taslim bo‘lmasdan yana bir marta urinib ko‘ribdi, 10 oyda 4 million dollarlik kofeyna qurdi, nomi YESS coffee. Umidsiz joylardan ham kimdir bo‘lib chiqish mumkin, uning uchun ichingizdagi umidni saqlab qolish kerak.

Do‘stim bilan shu mavzuda podcast oldik, marhamat - https://youtu.be/-ogN5jtrxs0?si=VKV0im1K_AjU5RAW

@aqlli_ikkichi

"Maktabda negadir eng kerakli fan yo‘q, o‘zini anglash degan fan har bir maktabda bo‘lishi kerak" (c) Oskar Xartman

Katta ishlarni qilib tashlashni xohlaymiz, qo‘limizda odamlar ishlasin, biz bilan faxrlanishsin, yoshlarga o‘rnak bo‘laylik, oila a’zolarimizning og‘irini yengil qilaylik.

Katta natijaga erishishni sirini men bilmayman, faqat umumiy qoidalar. Mana sizga ulardan biri (menimcha eng asosiysi) - o‘zingizni o‘rganing. Uning uchun pastdagi savollarga javob berib ko‘ring:
1) Men hozir kimman?
2) 1/3/10 yildan keyin kim bo‘lmoqchiman?
3) Qaysi vaqt men samaradorliman?
4) Qanday muhitda men yaxshi ishlayman?
5) Kunim yaxshi o‘tishi uchun men ertalab nechida turishim kerak va kechasi nechida yotishim kerak?
6) Energiyam kun davomida nimalarga yetadi? Nimalarga uni ketkazmagan yaxshi?
7) Qanday odamlar bilan men o‘zimni yaxshi his qilaman?
8) Qanday odamlar mening energiyamni/kayfiyatimni/vaqtimni uvol qiladi?

Biz biologik mashinamiz, har birimiz har xil model. Ishlatish instruksiyasi berilmagan, o‘zingiz self-study qilasiz.

Balkim siz Jeep’siz va yomon yo‘llarda yaxshi yurasiz. Balkim siz Mers’siz va shaharga mo‘ljallangansiz.

Agar o‘zingizni anglamasangiz, siz somon tashiyotgan Bugatti bo‘lishingiz mumkin. Bir tarafdan ish qilinyapti, lekin ancha kattaroq ish ham qilsa bo‘lar edi.

@aqlli_ikkichi

Brendingiz bo’lmasa siz hech kimsiz

21-asrning kapitalizmida raqobat kuchli, tirik qolish uchun siz birovlardan ajralib turishingiz kerak, sizni birovlar tanishi kerak, brendingiz bo’lishi kerak.

Qanday qilib uni qurish kerak? Qanday qilib uni ishlatsa bo’ladi? Barchasini Hasan aka Mamasaidov Asoschilar podcastning yangi sonida aytib berdilar.

2 soat mazza qilasiz, marhamat.

@aqlli_ikkichi

Shuni qilay, keyin baxtli bo’laman

IELTS olsam, o‘qishga kirsam, uni bitirsam, mashina olsam, uylansam, bolalik bo‘lsam, ota-onamni Umraga jo‘natsam, ko‘p pul topsam keyin baxtli bo‘laman.

Ungacha-chi? Ungacha ham yashaysiz-ku? Qandaydir natijaga erishganingizdan keyin, sizning miya hujayralaringiz tuzilishi o‘zgarib qolmaydi. Baribir o‘sha-o‘sha odam bo‘lasiz, faqat xotirangizga yangi voqea qo‘shiladi.

Miya - bu kompyuter, uning maqsadi - muammolarni yechish. Bitta masalani yechganidan keyin, u yangisini o‘ylab topadi. Ichki xotirjamlikni qandaydir manzilga bog‘lab qo‘ysangiz, u yergacha hech qachon yetib bormaysiz.

Har yili yangi iPhone chiqishi kabi, yaxshiroq mashinalar va qiziqarliroq sayohat lokatsiyalari ham topiladi. Komfort orqasidan poyga hech qachon tugamaydi, 10 minglik mashinadan keyin 30 minglik, undan keyin 75 minglik va hokazo.

Turishga joy, tinchlik, yeyishga ovqat va yurishga oyoqlaringiz bo‘lsa, siz birlamchi ehtiyojlarni yopib bo‘ldingiz. Undan keyin esa baxtsiz bo‘lish - bu sizning ongli qaroringiz.

@aqlli_ikkichi

Qarzga botdik

Markaziy bankning ma’lumotlariga ko‘ra, O‘zbekiston fuqarolari banklardan 39 milliard dollar kredit olgan. Ushbu raqamni kishi boshiga bo’lsa, har bir kishida o‘rtacha $1048 krediti bor ekan.

Davlat YIM’ning 43% qarzlarimizga teng. Kreditlar bizni uzoqqa olib bormaydi, iqtisodiyotni katta qismi sun’iy pullarni to‘lashga ketmasligi kerak.

@aqlli_ikkichi

Eng xavfli odamlar

Bir kun oldimga yangi shogird keldi, management bo‘yicha bitta kitob o‘qigan ekan. Men xodimlar bilan ishlashimni ko‘rib, meni to‘g‘rilashni boshladi.

O‘qigan kitobida boshqa usulda ishlash yozilgan ekan, lekin men ham u kitobni o‘qigan edim, ammo bu uni qiziqtirmadi. Bor bilimini menga ko‘rsatish unga qiziqroq edi.

Men uchun eng xavfli odamlar - faqat bitta kitob, manba yoki odamdan o‘rganadiganlar. Bitta taraflama yondashuv uzoqqa olib bormaydi, manzilga yetib borish yo‘llari ko‘p bo‘ladi.

Bitta kasb yoki mavzu bo‘yicha kitob o‘qisangiz, siz bitta tarafdan uni ko‘rasiz va u sizga yagona to‘g‘ri deb tuyilib qolishi mumkin. Lekin 10ta manba = 10ta yondashuv.

Tahlil qiling, usullar ko‘p, orasidan o‘zingizga ko‘proq to‘g‘ri keladiganini tanlang, birovda ishlagani sizda ishlamasligi mumkin va teskarisi.

Birinchi kitob/manba - bu faqat birinchi qadam, uni o‘qib bo‘lib o‘zingizni cho‘qqida his qilib yubormang, endi yo‘lga chiqdiz.

@aqlli_ikkichi

Oddiy marketing usullari ishlamayapti

Tadbirkorlarga yangi mijozlarni jalb qilish qiyinlashib boryapti, mijozlar oddiy reklamadan charchashdi, yangiliklar kerak.

Soha ekspertlari «zapusk» usuli orqali vebinar qilib, o’z kurslarini sotishyapti. Lekin ushbu usulni boshqa sohalarda ham ishlatib 4-5 baravar ko’proq savdo qilsa bo’ladi, shu haqida biz yangi podcast oldik.

U yerda shu usul orqali 2 oy ichida 45 million dollarga yangi uylar sotgan marketolog Shohruh Yusupov barcha sirlarni ochib berdilar.

Podcastni ko’rish: https://youtu.be/ES3-GCsdp2U?si=0TdMPFUJx0d0U5Om

Bir umr ishlashga arziydigan joylar

2021-yil sentyabr oyida uchta eng katta o‘quv markazlarga ishga topshirdim, birinchi bo‘lib Merit kompaniyasiga suhbatga bordim. U yerda meni @azizrakhimov_blog kutib oldilar, 1.5 soat suhbat qildik, tashqarida boshqa kandidatlar kutib qoldi.

U yerdan chiqib qolgan 2 joyga borib ham o‘tirmadim. Men Meritda ishlagim keldi, natijada u yerda deyarli 2 yil ishladik. Tepada sabr bilan bitta joyda ishlash haqida gaplashdik, endi o‘sha joyni qanday tanlash kerakligini ko‘rib chiqamiz.

Odam 2-3 oydan 5-6 ishxonada ishlab chiqayotganini "tajriba yig‘ish" deb atayotgan bo‘lsa, aslida bu "noto‘g‘ri joyga ishga kirish" deyiladi. Shunchaki qaysidir joy xodim qidirayotgani uchun u yerga ishlashga bormang, balkim sizga u yer to‘g‘ri kelmaydi.

Ish xonaning oyligi va ofisidan ko‘ra, uning rahbari, mahsuloti, qadriyatlari va o‘sish trayektoriyasi muhimroq. Yaxshi jamoa bilan topilgan $500 yomon jamoa bilan topilgan $1000 dan barakaliroq.

Sizga yoqadigan kompaniyalarning ro‘yxati tuzing va o‘sha yerga topshiring. Ish suhbatiga tayyorlanib boring, taklif qilishgan lavozimga kirib turing, vaqt o‘tib sizga to‘g‘ri keladigan lavozimga o‘tib olasiz.

Ishlash uchun ishlash emas, qayerda va kim bilan ishlash.

@aqlli_ikkichi

21-asrda ustoz kim?

Ustoz - o‘zingiz ham o‘rgana oladigan bilimni tezlashtirib bera oladigan inson. YouTube va GPT bor paytda ma’lumot muammo emas, ma’lumot ko‘p, uni o‘rganishga intizom yo‘q.

Ustoz bor ma’lumotni sizga tizimlashtirib va moslashtirib beradi. U siz ham yashasa bo‘ladi, lekin turtilib va qoqilib yuraverasiz, natijada 10 qadamli yo‘lda 30-40 qadam bosib qo‘yasiz.

Lekin ustoz deb atamaydigan odamlarimizdan ham ko‘p narsa o‘rgana olamiz, agar kibr bizni boshqarmasa, istalgan odamdan narsa o‘rgansa bo‘ladi.

Odamlardan lol qolishni o‘rganaylik, atrof to‘la ustozlar, ulardan o‘rganishni boshlaylik, o‘rganadigan narsamiz kam emas.

Ustozlarimiz ko’p bo’lsin.

@aqlli_ikkichi

Ko'p joylarda ishlab chiqqanlar

Ishga topshirgan kandidatlarni ko‘rib chiqyapman, bittasiga ko‘z tashladim: 20 yosh va 9ta joyda ishlab ko‘rgan ekan. Hayron qoldim, 25 yoshgacha 2 joyda ishlagan ekanman.

Uni ustiga, ba’zi kandidatlar bu bilan faxrlanib aytib berishyapti, "Aka, 18 yosh bo‘lishimga qaramay 7ta joyda ishlaganman" dedi bittasi. Ko‘p joydan ishlab chiqish - bu afzallik emas, balkim katta kamchilik.

Bunday jihat chidamsiz va bitta joydan ikkinchi joyga sakrab yuradigan xodimni ifodalaydi. Ish beruvchilar esa bitta vakansiyani yopib, unga qaytmaslikni xohlaydi.

Barcha yoshlarga bitta joyda qotib, u yerda yillar davomida o‘sishni tavsiya qilaman. Katta natijaga erishishni yagona yo‘li - bitta nuqtani topib olib, u yerga to‘xtamasdan urish.

Lekin har 2-3 oyda ishni almashtiradiganlarga bunday go‘zal sabr berilmagan.

@aqlli_ikkichi

Asoschilar podcast chiqdi

Mehmon - nutqni rivojlantirish bo’yicha mutaxassis va teleradio boshlovchi Najot Nur

Asosiy mavzular:
- Qanday gapirish nima gapirishdan muhimroqmi?
- Odamlarni boshqara olish uchun nutq qanday bo’lishi kerak?
- Muzokaralarni olib borish uchun oltin qoidalar
- To’g’ri nutq qanchali daromadni oshiradi

Podcastni ko’rish: https://www.youtube.com/watch?v=e-OVBFcKr-g&t=2s

Dunyo oq-qora emas

Milliy TV’ni ko‘rsangiz - hammasi yaxshi va gullayapmiz. Negativ blogerlarni kuzatsangiz - hammasi yomon va yaqinda o‘lamiz.

Odamlarga ahamiyat bersangiz ham, ikkita taraf bo‘lib olishgan, bitta taraf ikkinchisini umuman qabul qilmaydi.

Management haqida 1-kitobni 4 yil oldin o‘qiganimda o‘zimni eng zo‘r manager deb o‘ylashni boshlaganman.

10 kitobdan keyin esa management ancha chuqurligini tushundim, bitta muammoga 4-5 potensial yechimlar bor ekan.

Dunyo oq-qora emas, dunyo - dunyo. Yaxshi odamda yomon taflari bor, yomon odam esa ko‘p savob ishlar qilayotgan bo‘lishi mumkin, hamma kulrang.

Odamlarni, ideologiyani yoki zamonni mutlaqga olib chiqish - radikalizm deb nomlanadi, u esa bilim kamligidan bo‘ladi.

Radikallarni aniqlash oson, ular boshqa tarafni o’rganishmaydi va yaxshi-yomon kabi sifatlarni ko’p ishlatishadi.

@aqlli_ikkichi

Asoschilar podcast chiqdi

Mehmon - oddiy Namanganning qishlog’idan chiqib, milliard dollarlik holding qurgan odam Bahodir Abdullaev

Asosiy mavzular:
- Imkoniyatlar yo’qligida nima qilish kerak
- 20 kompaniyani ichida 4000 xodimni ishlatish
- 5 muvaffaqiyatli qiz bola farzandni tarbiyalash
- O’zbekistondagi imkoniyatlar

Podcastni ko’rish: https://www.youtube.com/watch?v=t4t0kRzosaw

Katta natija = katta qurbon

Tarixiy Manchester United futbol klubining sardori Rio Ferdinanddan klubdoshi Kristiano Ronaldo haqida qiziq hikoya:

- Men ikkinchi marta Ronaldoning uyiga bormayman! Bir kun uning tug‘ilgan kuni edi va u men bilan klubdoshimiz Patris Evrani mehmonga chaqirdi. Uyida o‘tiribmiz, hamma pivo ichyapti, Ronaldo esa oddiy suv. 21:00 bo‘lganida Ronaldo bizga mazza qilib party’ni davom etishni aytdi va uxlashga kirib ketdi".

Siz esa nimalarni qurbon qilyapsiz?

@aqlli_ikkichi

3 yil

3 yil oldin, shu kuni va shu payt aqlli ikkichi Telegram kanali ochildi va birinchi post chiqdi.

Shu vaqt ichida ko‘p narsa o‘zgardi. Kanal orqali o‘zbek tilida yozishni va fikrlashni o‘rganib oldim.

Eski fikrlarimni o‘qib eski Ravshan ahmoq bo‘lgan ekan deb o‘ylayman, 3 yil o‘tib bugungi post haqida ham shunday o‘ylash nasib qilsin.

Boshidan meni kuzatib kelgan obunachilarga rahmat. Men siz tufayli o‘sishga majbur bo‘ldim, sizlarga ham foyda bergan bo‘lsam, xursandman.

Blog yozsangiz yoki yozmasangiz ham 3 yil o‘tib ketar ekan, bu gap barcha ishlarimizga taalluqlik.

Vaqt baribir o‘tib ketadi, lekin qiyin yo‘lni tanlasak, bir kun mevasini olishimiz mumkin.

Ishonch uchun rahmat, Ravshan Turgunov.

Bir kuni yoki birinchi kun?

Yakshanba kunlari ertalab 7:30 klubdoshlarim bilan yugurishni boshladik, 1-kun 10 odam edik, 2-kun 4 odam keldi. Yuguradigan joyimizda ham bir marta ko‘rgan odamimni ikkinchi marta ko‘rmadim, har hafta yangi odamlar chiqyapti.

Eski ishxonada hamkasblar bilan 1.5 yil bitta gym’ga chiqdik. Boshida 4 kishi boshladik, oxirida kam shu 4 kishi qoldik, lekin shu payt ichida bizga 20 tanishimiz qo'shilib, tashlashga ham ulgurdi.

Bu qandaydir g‘arbli shoirning motivatsion kitobidan olingan gaplar emas, bu siz bilan bitta shaharda bo‘layotgan kuzatuvlar. Sizning atrofingizda ham bunday xulosalar kam emas, e’tibor bering, tahlil qiling.

Ishni boshlash qiyin bo‘lsa, ishni davomiy olib borish 10x qiyin. Ko‘plar boshlay olmayotgan bo‘lsa, boshlaganlarning hammasi baribir intizom muammosiga duch keladi.

O'zingizda nima gap, o'zingiz kim bo'lasiz? Bitta yonib o‘chib qoladigan zajigalkamisiz yoki kichkina bo‘lsa ham, lekin doimiy olovmisiz?

@aqlli_ikkichi

Tasodifiy maslahatlar

Kecha bitta obunachi maslahat so‘ragani yozdi: "Ravshan aka, tajribangizdan chiqib top 3 maslahat bera olasizmi?"

Xulosalar aslida 3 dona bo‘la olmaydi, lekin hayolimga birinchi kelgan 3 aktual insightlarni yozdim, balkim foydali bo‘lar:

1) Ko‘proq sinab ko‘rish kerak, 7 marta qilib 1 marta o‘lchash. O‘ylashga ko‘p vaqt ketkazmang, yo‘qotadigan narsangiz ko‘p bo‘lmasa.

2) Natijasi yig‘iladigan ishlarni davomiy qilish kerak, natija yillardan keyin ko‘riladi.

3) Lox bo‘lmaslik muhim, odamlar nimadir desa u to‘g‘ri bo‘lmasligi mumkin. To‘g‘ri savollar berib ko‘rish kerak, atrof to‘la yolg‘on va to‘la imkoniyat. Loxlar yolg‘onga ishonadi, noto‘g‘ri xulosalar chiqaradi va imkoniyatlarni o‘tkazib yuboradi.

@aqlli_ikkichi

Natijasi yig’iladigan ishni qiling

2020-yil eng muvaffaqiyatli investor Uoren Baffetning boyligi 84,5 milliard dollarga baholangan. Uning ichidan 84,3 milliardni 50 yoshdan keyin topgan, 60 yoshdan keyin esa 81,5 milliardni.

50 va 60 yoshdan keyin ham oldin qilgan ishni qilyapti, lekin vaqt o‘tib natijalar o‘zgaryapti. Nega? Bu «cumulative compound» effekti deb ataladi, ya’ni natijalar eski natijalar ustiga yig‘ilyapti va kelasi natijalar kattalashib ham boryapti.

Agar oyiga 1,5-2 ming dollar bilan moliyaviy ehtiyojlaringizni yopa olsangiz, bu terminni bilishingiz ham shart emas. Lekin katta pullar bu effektsiz topilmaydi, katta pulni topish uchun natijasi yig‘iladigan ishni qiling.

Yangi bilim olish, tanishlar orttirish, biznes qilish, moliyani o‘rganish, biznesni tahlil qilish jarayoni har safar yaxshilashib boradi va davomiy buni qilish sizga 30-40 yildan keyin 1000x natija beradi.

Ba’zi bir jarayonlar ularni 100 marta qilsangiz ham har doim bir xil natijani beradi. Aytaylik mashina yuvish, natijada faqat toza mashina olasiz va 3-4 kundan keyin yana yuvish kerak.

Ushbu effektni men biznesda qo‘llayman, mijozlar yig‘ilib keladigan va qayta sotuvlar bor biznes modellar bilan ishlashga harakat qilaman.

@aqlli_ikkichi