Akhtam Yakubov blogi


Kanal geosi va tili: O‘zbekiston, O‘zbekcha
Toifa: Bloglar


Xalqaro yurist, advokat, yuridik fanlari doktori, mediator, Qarshi xalqaro universiteti ta'sischisi va rektori, Sino tibbiyot texnikumi asoschisi, "Patronlar ligasi" va "1000X" Biznes klubi direktorlar kengashi a'zosi, motivator-kouch.

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
O‘zbekiston, O‘zbekcha
Toifa
Bloglar
Statistika
Postlar filtri


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
Vazifalarni to‘g‘ri taqsimlash va nazorat qilish ish samaradorligini oshirishning muhim omillaridan biridir. Quyidagi jihatlar bunga yordam beradi:
1. Vazifalarni ustuvorlashtirish:
• Vazifalarni muhimlik darajasi va bajarish muddati bo‘yicha ustuvorliklarga ajrating.
• Muhim va tez bajarilishi kerak bo‘lgan ishlarga birinchi o‘rinda e’tibor qarating.
2. Aniq vazifalar belgilash:
• Har bir xodim yoki ishtirokchiga ularning qobiliyatlari va malakasiga mos vazifalarni belgilang.
• Vazifalarni tushunarli va o‘lchab bo‘ladigan qilib tayinlang.
3. Ish yukini muvozanatlash:
• Xodimlar yoki jamoa a’zolari ortiqcha yuklama bilan ishlashdan qoching.
• Har bir kishi o‘ziga yuklangan vazifani belgilangan muddatda va sifatli bajarishi uchun sharoit yarating.
4. Doimiy monitoring va tahlil:
• Vazifalarning bajarilish jarayonini muntazam ravishda tekshirib boring.
• Kamchiliklarni vaqtida aniqlab, tuzatish kiritib boring.
5. Jamoaviy muvofiqlik:
• Jamoa a’zolarining bir-biriga yordam berishini ta’minlash.
• Hamkorlik va muloqotni rag‘batlantiring.
6. Vaqtni boshqarish:
• Har bir ish uchun aniq muddat belgilang va bu muddatga rioya qilinishini ta’minlang.

Ish jarayonida ushbu yondashuvlarni qo‘llash samaradorlikni oshirish bilan birga ish sifatini ham yuqori darajaga olib chiqadi.


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
#tanish-bilish

Emotsional bank va munosabatlar


Hayotdagi eng qadrlidir – bu insonlar bilan o‘rnatilgan chin dildan munosabatlar. Emotsional bank – bu har bir suhbatda, har bir yordamda va samimiy qo‘llab-quvvatlashda “yig‘iladigan” insonlar o‘rtasidagi ishonch va hurmat omonati.

✔️ Kichik harakatlar katta ta’sir qiladi: tabassum, samimiy so‘z yoki e’tiborli tinglash emotsional hisobni boyitadi.
✔️ Ishonchni buzmaslik: salbiy so‘zlar yoki va’daga xilof harakat bu “hisobdan yechib olish” degani.
✔️ Samimiylik va davomiylik: munosabatlarni kuchli saqlash uchun muntazam ravishda mehr va e’tibor kiritish kerak.

Shunday ekan, emotsional bankni har kuni boyitib boring. Chunki kuchli munosabatlar – hayotning eng yaxshi investitsiyasidir!


Empatik tinglash – bu suhbatdoshning his-tuyg’ulari, ehtiyojlari va fikrlarini tushunishga va his etishga intilish orqali uni tinglash san’ati. Bu nafaqat tinglash, balki suhbatdoshni tushunish va uning nuqtai nazarini qabul qilishni anglatadi. Empatik tinglash insonlar o’rtasidagi muloqotni chuqurlashtiradi va ishonchni oshiradi.

Empatik tinglashni qanday amalga oshirish mumkin?
1. Diqqatni jamlash:
• Suhbatdoshga to’liq e’tiboringizni qarating.
• Telefon yoki boshqa chalg’ituvchi narsalarni chetga qo’ying.
• Suhbat davomida yuz ifodangiz va tana tili bilan ishtirok eting.
2. Og’zaki va og’zaki bo’lmagan aloqa:
• Boshni qimirlatish, ko’z bilan aloqa qilish va tana tili yordamida tinglayotganingizni bildiring.
• “Ha”, “Tushunarli”, “Shuni aytmoqchimidingiz?” kabi qisqa so’zlar bilan javob bering.
3. Savollar berish:
• Suhbatdoshni tushunishni aniqlashtirish uchun ochiq va to’g’ri savollar bering.
• Masalan: “Bu vaziyat siz uchun qanchalik muhim?” yoki “Bu sizda qanday hissiyotlarni uyg’otdi?”
4. Qayta aks ettirish:
• Suhbatdoshning aytganlarini o’z so’zlaringiz bilan takrorlang yoki jamlang.
• Masalan: “Siz shuni aytmoqchisizki, bu holatda sizni eng ko’p tashvishga solgan narsa shu bo’lganmi?”
5. Hissiyotlarni tan olish:
• Suhbatdoshning hissiyotlarini nomlang va qabul qiling.
• Masalan: “Bu holatda o’zingizni juda xafa his qilganingizni tushunaman.”
6. Hukm qilmaslik:
• Suhbatdoshni ayblash yoki unga nasihat qilishdan saqlaning.
• Uning fikrlarini shunchaki qabul qilishga va tushunishga harakat qiling.
7. Sabot bilan tinglash:
• Suhbatdoshning gapini bo’lmasdan oxirigacha tinglang.
• Fikrlaringiz yoki javoblaringizni gap oxirigacha saqlang.

Empatik tinglashning foydalari:
• Ishonchli va ochiq muloqotni rivojlantiradi.
• Nizo va tushunmovchiliklarni kamaytiradi.
• Suhbatdoshga hurmatni va qadr-qimmatni his qiladi.
• Muammolarni yaxshiroq tushunishga yordam beradi.




Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
Proaktivlikni shakllantirish uchun tavsiyalar:
1. Mas’uliyatni qabul qilish: Har bir qarorning oqibatlari uchun mas’ul ekanligingizni tan oling. Bu boshqalarni ayblashni kamaytirib, o‘z faolligingizni oshiradi.
2. Maqsad qo‘yish: Kichik maqsadlardan boshlab, ularga erishish orqali o‘zingizga bo‘lgan ishonchni oshiring.
3. Tashabbus ko‘rsatish: O‘zingizni qulay his qilmagan vaziyatlarda ham faol bo‘lishni mashq qiling. Misol uchun, yangi odamlarga birinchi bo‘lib murojaat qilish yoki muammolarni hal qilish uchun yechim taklif qilish.
4. Hayotingizni rejalashtirish: Har kuni bajarilishi kerak bo‘lgan ishlar ro‘yxatini yozib chiqing. Rejalashtirish o‘z vaqtida ishlarni amalga oshirishga yordam beradi.
5. Reaksiyadan faol harakatga: Muammo yuzaga kelganda darhol reaktsiya bildirishdan ko‘ra, yechim qidirishga harakat qiling.
6. Ijobiy odatlar shakllantirish: Kitob o‘qish, sport bilan shug‘ullanish va o‘z-o‘zini rivojlantirishga vaqt ajrating.


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish




Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
Inson o‘zini kashf qilishi va qobiliyatlarini ochib berishi uchun to‘g‘ri muhit yaratish juda muhim. Quyidagi omillar bolani o‘z imkoniyatlarini kashf etishda yordam beradi:
1. Qo‘llab-quvvatlovchi va xavfsiz muhit: Bola o‘z fikrlarini ochiq aytishi, xatolar qilishi va tajriba orttirishi uchun xavfsiz, tanqid qilinmaydigan muhit zarur.
2. Ijodkorlikni rag‘batlantirish: Rasm chizish, musiqaga qiziqish, qo‘lda ishlash, hikoya yozish kabi faoliyatlar bolada ijodkorlik va yangi narsalarni sinab ko‘rish istagini uyg‘otadi.
3. Savollarga ochiq bo‘lish: Bolalarning savollariga mehr bilan va batafsil javob berish ularni qiziqishlarini rivojlantirishga rag‘batlantiradi.
4. Erkin o‘yin va mustaqillik: Bolalarga mustaqil qaror qabul qilish va turli rollarni sinab ko‘rish imkoniyatini berish ularning o‘ziga ishonchini oshiradi.
5. Qiziqishlarni qo‘llab-quvvatlash: Bola nimaga qiziqishini aniqlab, shu yo‘nalishda faoliyat va bilim olishni rag‘batlantirish lozim.
6. Tanqid o‘rniga rag‘batlantirish: Bolaning urinishlarini qadrlash va kichik g‘alabalarini maqtash motivatsiyani kuchaytiradi.
7. Ma’lumotga boy muhit: Kitoblar, ensiklopediyalar, ilmiy filmlar va boshqa manbalar bilan ta’minlangan muhit bola dunyoqarashini kengaytiradi.


faqat 👍emas, balki munosabat, savollar, bahs-munozara nafaqat menga, balki uzaro, kuzativchilarimizga ham foydali buladi, shu uchun iltimos aktiv bulamiz, sizni nima savollar masalalar qiynaganini bilsam man ham foydaliriq malumotlar berishga intiliaman. raxmat oldindan


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
#iroda


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
#tanish-bilish. #networking

Bu mavzular siz uchun qanchalik muhim?


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
Javobingizni izohlarda qoldirsangiz, raxmat!

1.5k 0 10 13 54

Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
Davlat ishida ishlab boy bo’lish nazariy jihatdan mumkin, lekin bu bir nechta omillarga bog‘liq:
1. Halol mehnat va qo‘shimcha daromad manbalari:
• Davlat xizmatchisi sifatida qonuniy ravishda ruxsat etilgan qo‘shimcha faoliyat bilan shug‘ullanish (masalan, ilmiy tadqiqotlar, o‘qituvchilik yoki kitob yozish) orqali daromadni oshirish mumkin.
2. Tejamkorlik:
• Shaxsiy mablag‘larni to‘g‘ri boshqarish, investitsiya qilish va uzoq muddatli moliyaviy maqsadlarni belgilash orqali boylik yig‘ish mumkin.
3. Lavozim va imkoniyatlar:
• Yuqori lavozimdagi davlat ishchilari yaxshi maosh oladi, ayniqsa, xalqaro tashkilotlarda yoki hukumatning strategik sohalarida ishlayotgan bo‘lsa.
4. Korruptsiyadan chetda turish:
• Davlat ishida noqonuniy boylik orttirish amaliyoti, ya’ni korrupsiya, jamiyatga zarar yetkazadi va qonuniy jazo bilan tugaydi. Halol mehnat orqali boylik orttirish ko‘proq obro‘ va barqarorlik keltiradi.
5. Biznes bilan shug‘ullanish:
• Davlat ishida ishlovchi odamlar qonunchilikka mos ravishda biznes bilan shug‘ullanishlari yoki passiv daromad manbalarini rivojlantirishlari mumkin.

Davlat ishida ishlab katta boylikka erishish oson emas, lekin halol va uzoq muddatli strategiya bilan bu maqsadga erishish imkoni mavjud. Shu bilan birga, davlat xizmatchisining asosiy maqsadi xizmat qilish ekanini unutmaslik kerak.






Va'da berilgan audiochat boshlandi



20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.