✅ Пенсия миқдорини белгилашда иш стажи муҳимми ёки иш хақими?
Иш ҳақини белгилашда иш стажи ҳам иш ҳақи ҳам муҳим ҳисобланади.
Агар пенсияга чиқиш учун иш стажи етарли бўлса, лекин иш ҳақи ҳам кам бўлган тақдирда пенсия миқдорини юқори чиқмаслиги мумкин. Аксинча, иш ҳақи юқори бўлиб, иш стажи кам бўлса, бу ҳам пенсия миқдорининг кам чиқишига сабаб бўлади.
Шунингдек, пенсияни ҳисоблашда фуқаронинг охирги 10 йиллик фаолиятидан исталаган кетма-кет 5 йиллик даврнинг иш ҳаққи инобатга олинади.
Ўзбекистон Республикаси қонуни, Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисидаги 25-моддасига кўра, Пенся миқдори иш стажининг муддатиига бўғлиқ бўлиб, қуйидагилардан таркиб топади:
— пенсиянинг таянч миқдоридан;
— иш стажи учун пенсиянинг оширилишидан;
— пенсияга қўшиладиган устама ҳақларидан.
Пенсия миқдори расман белгиланган энг кам истеъмол харажатларидан оз бўлиши мумкин эмас.
@ADVOKAT_TAIROV 👈 КАНАЛЫМЫЗ
@tairov_advokat_bot 👈Мүрәжат Ушын
Иш ҳақини белгилашда иш стажи ҳам иш ҳақи ҳам муҳим ҳисобланади.
Агар пенсияга чиқиш учун иш стажи етарли бўлса, лекин иш ҳақи ҳам кам бўлган тақдирда пенсия миқдорини юқори чиқмаслиги мумкин. Аксинча, иш ҳақи юқори бўлиб, иш стажи кам бўлса, бу ҳам пенсия миқдорининг кам чиқишига сабаб бўлади.
Шунингдек, пенсияни ҳисоблашда фуқаронинг охирги 10 йиллик фаолиятидан исталаган кетма-кет 5 йиллик даврнинг иш ҳаққи инобатга олинади.
Ўзбекистон Республикаси қонуни, Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисидаги 25-моддасига кўра, Пенся миқдори иш стажининг муддатиига бўғлиқ бўлиб, қуйидагилардан таркиб топади:
— пенсиянинг таянч миқдоридан;
— иш стажи учун пенсиянинг оширилишидан;
— пенсияга қўшиладиган устама ҳақларидан.
Пенсия миқдори расман белгиланган энг кам истеъмол харажатларидан оз бўлиши мумкин эмас.
@ADVOKAT_TAIROV 👈 КАНАЛЫМЫЗ
@tairov_advokat_bot 👈Мүрәжат Ушын