👉САВОЛ:Мен олий тоифали хамшираман. 13 йиллик иш стажга эгаман. 1 ставкада. Кушимча сифатида бошка жойда 0,5 ставкада ишлайман. . Менга 0,5 ставка пулли хизмат булимидаги мехнат фаолиятимга тоифа учун ва зарарли омиллар учун 10 % хак туланмокда. Йиллик иш стажимга фоиз туланмаяпти шу тугрими?
✅ ЖАВОБ:Хурматли фукаро,уриндошлик асосида ишлаганда йиллик стаж ҳисобга олинмайди. Буни конунчилик доирасида тушунтириб утамиз.
Вазирлар Маҳкамасининг 2012 йил 18 октябрдаги 297-сон қарори билан тасдиқланган “Ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартиби тўғрисида”ги низомга мувофиқ Ўриндошлар меҳнатига ҳақ тўлаш меҳнат шартномасига мувофиқ:
• меҳнатга ҳақ тўлашнинг ишбай шаклида – ҳақиқатда бажарилган иш учун;
• меҳнатга ҳақ тўлашнинг вақтбай шаклида – ишланган вақтга мутаносиб тарзда амалга оширилади.
Шуни эсдан чикарманги, меҳнатга ҳақ тўлашнинг ишбай тизимида иш ҳақи ишнинг қиймати бўйича ҳисобланади.
Агар меҳнатга ҳақ тўлашнинг вақтбай шаклида ўриндошга нормаланган топшириқ белгиланса, у ҳолда меҳнатга ҳақ тўлаш ходим томонидан амалда бажарилган иш учун ишнинг пировард натижаси бўйича тўланади.
Яьни, ўриндошлик асосидаги ишда ходимга унинг бажарган ишига мутаносиб равишда ҳақ тўланади.
Уриндошлик асосидаги ишга ҳақ тўлашда иш стажи ҳисобга олинмайди.
Шуни таъкидлаш керакки, туман коэффициентлари ва иш ҳақига устамалар белгиланган туманларда ўриндошлик асосида ишловчи шахсларга меҳнатга ҳақ тўлаш коэффициентлар ва устамалар ҳисобга олинган ҳолда амалга оширилади.
Юкоридаги фикрлардан хулоса килиш мумкинки,сизга соғлиқ учун хавфли ва оғир меҳнат шароитлари учун 10% устама тўланиши тўғри. Лекин ўриндошлик асосидаги 0.5 ставка ишингизга ҳақ тўлашда стажингиз учун қўшимча ҳақ тўланмайди
Биздан узоклашманг
👉@advokat24uz
✅ ЖАВОБ:Хурматли фукаро,уриндошлик асосида ишлаганда йиллик стаж ҳисобга олинмайди. Буни конунчилик доирасида тушунтириб утамиз.
Вазирлар Маҳкамасининг 2012 йил 18 октябрдаги 297-сон қарори билан тасдиқланган “Ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартиби тўғрисида”ги низомга мувофиқ Ўриндошлар меҳнатига ҳақ тўлаш меҳнат шартномасига мувофиқ:
• меҳнатга ҳақ тўлашнинг ишбай шаклида – ҳақиқатда бажарилган иш учун;
• меҳнатга ҳақ тўлашнинг вақтбай шаклида – ишланган вақтга мутаносиб тарзда амалга оширилади.
Шуни эсдан чикарманги, меҳнатга ҳақ тўлашнинг ишбай тизимида иш ҳақи ишнинг қиймати бўйича ҳисобланади.
Агар меҳнатга ҳақ тўлашнинг вақтбай шаклида ўриндошга нормаланган топшириқ белгиланса, у ҳолда меҳнатга ҳақ тўлаш ходим томонидан амалда бажарилган иш учун ишнинг пировард натижаси бўйича тўланади.
Яьни, ўриндошлик асосидаги ишда ходимга унинг бажарган ишига мутаносиб равишда ҳақ тўланади.
Уриндошлик асосидаги ишга ҳақ тўлашда иш стажи ҳисобга олинмайди.
Шуни таъкидлаш керакки, туман коэффициентлари ва иш ҳақига устамалар белгиланган туманларда ўриндошлик асосида ишловчи шахсларга меҳнатга ҳақ тўлаш коэффициентлар ва устамалар ҳисобга олинган ҳолда амалга оширилади.
Юкоридаги фикрлардан хулоса килиш мумкинки,сизга соғлиқ учун хавфли ва оғир меҳнат шароитлари учун 10% устама тўланиши тўғри. Лекин ўриндошлик асосидаги 0.5 ставка ишингизга ҳақ тўлашда стажингиз учун қўшимча ҳақ тўланмайди
Биздан узоклашманг
👉@advokat24uz