Sadulla's blog

uhlamisilarmi

Kiberxavfsizlikmi yoki suniy intellektmi, big data mutaxasismi o‘qivorsammikan.

Farazda endi? Ertaga borib o‘qivormayman😁

Muhimi—Abduqodir bor😀

🕯 2030-yilgacha eng tez o‘sadigan kasblar e’lon qilindi: texnologiya, xavfsizlik va logistika sohalari yetakchilik qilmoqda

So‘nggi yillarda mehnat bozori keskin o‘zgarib bormoqda. Texnologik taraqqiyot, yashil energiyaga o‘tish va global iqtisodiy siljishlar yangi kasblarga bo‘lgan talabni keskin oshirmoqda.

➡️ Insights by InShorts tomonidan e’lon qilingan “2025–2030 yillar oralig‘ida eng tez o‘sadigan kasblar” infografikasiga ko‘ra, quyidagi sohalarda o‘sish sur’atlari ayniqsa yuqori bo‘ladi:
• Big Data mutaxassislari — 110% o‘sish
• FinTech muhandislari — 90%
• AI va Machine Learning mutaxassislari — 80%
• Dasturiy ta’minot ishlab chiquvchilari — 70%
• Kiberxavfsizlik mutaxassislari — 65%
• Yuk mashinasi va yetkazib berish haydovchilari — 45%

Mazkur ma’lumotlar Jahon Iqtisodiy Forumining “Future of Jobs Report 2025” hisobotidagi prognozlar bilan hamohang. Hisobotda aynan texnologik sohalarga oid kasblar asosiy o‘sish nuqtasi sifatida ko‘rsatib o‘tilgan.

☢️ AQSH Mehnat Statistikalari Byurosi ham shunga o‘xshash xulosalarni e’lon qilgan bo‘lib, u yerda ayniqsa IT va ma’lumotlar tahliliga ixtisoslashgan kasblarda 2032-yilgacha sezilarli o‘sish bo‘lishi kutilmoqda.

❔ Shuningdek, McKinsey Global Institutening hisobotida avtomatlashtirish va barqarorlikka aloqador kasblar alohida ta’kidlangan:
• Avtonom transport vositalari bo‘yicha mutaxassislar — 55% o‘sish
• Qayta tiklanuvchi energiya muhandislari — 15%

🕸 Mutaxassislar fikricha, bugungi yoshlar aynan shu yo‘nalishlar bo‘yicha o‘z bilim va ko‘nikmalarini rivojlantirishga e’tibor qaratishi lozim. Zamonaviy texnologiyalarni egallagan, o‘z sohasi bo‘yicha chuqur bilimga ega mutaxassislar kelajakda mehnat bozorida ustunlikka ega bo‘lishadi.

🔥 Ronaldu faoliyatidagi 929-golini urdi

Ronaldo penaltidan gol ura olmadi🤦‍♂

Bugun nimagadir ko‘pchilikni ismini adashtirib qo‘ydim negadir😐

Buni anglash esa yanada og‘ir. O‘zimni qandaydir botqoqqa botib borayotgandek his qilaman – harakat qilaman, lekin natija yo‘q. O‘tgan oy ham shunday edi, undan oldingi oy ham… Va shu ketishda, yana bir yil o‘tadi, men esa shu holatda qolaveramanmi?

Menga nimadir etishmayapti. Irodami? Intizommi? Umuman, nimadir qilmoqchi bo‘lganimga ishonchim bormi? Hammasi chalkash.

Ba’zida o‘zimga "Hammasini tashlay, shunchaki oqim bilan ketaver" deb aytgim keladi. Balki shunday qilish osonroqdir? Lekin yurak tubida bilaman – men bunday bo‘lishini xohlamayman. Lekin xohlamaslikning o‘zi yetarlimi? O‘zimni qanday tortib olishim kerak?

Har kuni o‘tib ketayotgan daqiqalar ortga qaytmaydi. Buni tushunaman. Lekin tushunishning o‘zi yetmaydi. Harakat qilish kerak. Faqat qanday?

😢Eh, yana 1 oyni behudaga ketkazib yuboryapman. Vaqt g‘o‘yoki uchib o‘tib ketgandek, tushuna olmayapman. Bu oy uchun belgilagan maqsadlarimga yana oldingidek erisha olmadim. Bilmadim end nima qilishim kerakligini. Borgan sari pastga qarab boryapman xoh u o‘qish bo‘lsin xoh sog‘lik va boshqalari ham shu axvolda. Har doim o‘zimni aldayman, kichik qadamlar katta maqsadga eltadi deb, lekin foydasini ko‘rmadim. O‘tgan yilgi o‘zim va hozirgi o‘zimdan yagona farqim hozir yanada tushkin ahmoldaman.

➡️Xabarning tarjimasi:
"@uzbekistanfa Siz Xusanovning xavfsizligi va farovonligiga nisbatan noto‘g‘ri boshqaruv uchun qisman javobgarsiz.

Ijtimoiy tarmoqlarda tarqalgan ko‘plab videolarda u katta olomon orasida qolib ketgani ko‘rinadi – u deyarli tanimaydigan yoki yaxshi bilmaydigan odamlar qurshovida. Bu esa uning sezilarli darajada asabiylashishiga va chalg‘ishiga sabab bo‘lmoqda.

Sizning burchingiz – u har doim xavfsiz va nazorat ostidagi muhitda qolishini ta’minlash, ayniqsa, xalqaro turnelarda o‘z mamlakatini himoya qilayotganida, O‘zbekistonda bo‘ladimi yoki chet elda.

Uning shaxsiy hududiga hurmat qiling, diqqatini jamlashiga imkon yarating va uning karerasini birinchi o‘ringa qo‘ying. Bu borada sizning rolingiz juda muhim.

Bunday boshqaruvdagi sustkashlik qabul qilib bo‘lmaydi. O‘z ishlaringizni yaxshiroq bajaring."

✅ Stiv Jobs insonning tafakkuri haqida

Sizni o'rab turgan hamma narsani sizdan aqlli bo'lmagan odamlar yaratgan. Siz ham bu hayotga ta'sir qilishingiz, uni o'zgartirishingiz mumkin. Siz boshqa odamlar foydalanadigan narsalarni o'zingiz yaratishingiz mumkin.

Hayotni boricha qabul qiling, degan noto'g'ri fikrdan xalos bo'lishingiz kerak. Uni O'zgartiring! Uni yaxshilang! Unda o'z izingizni qoldiring! Buni tushunganingizdan so'ng, siz hech qachon avvalgidek bo'lmaysiz.

vaqtni nimadir qilaylik, juda tez o‘tib ketayapti😏

Jonga tegidi eee

Tasavvur qiling, er-xotin dam olish kunida kinoteatrga otlanishdi. Gender tenglik asosida qahramonlarni yashirib aytsak, ishtirokchi X ketishga juda sekin hozirlik ko‘radi va, albatta, ishtirokchi Y "seni deb kechikayapmiz, xotin" degancha g‘udranib qo‘yadi. Liftdayoq dahanaki jang bilan pastga tushishadi. Odatdagidek, podyezd oldiga kimdir mashinasini ko‘ndalang qo‘yib ketgan, yana asabbuzarlik.

Arang yo‘lga chiqib olishadi. Doimgidek yo‘l tirband. Er jonivor goh atrofdagi (negadir faqat unigina siqib o‘tayotgan) avtoulovlarni, goh shunaqa paytga to‘g‘ri kelib qolishlariga sabab bo‘lgan xotinini yana bo‘ralab so‘kkancha asta ilgarilaydi.

Atay qilgandek, kinoteatr yonida mashina qo‘ygani joy topilmaydi. Soatlarcha tuyulgan daqiqalarni havoga sovurib, kinozalga kirib olishadi. Ko‘rgan filmlari ham tatimaydi. Yoqmaydi. Endi yozg‘irish navbati ayolga o‘tadi. Erini yaxshi film tanlay bilmaganlikda ayblay ketadi. Adoqsiz tortishuvlar bilan uyga qaytishadi. "O‘ta maroqli kun" yakuni.

Endi xuddi shu voqeaga ijtimoiy tarmoq rakursidan qarab ko‘ramiz. Keling, aytaylik, siz aynan shu juftlikning tanishi, qarindoshi yoki shunchaki kuzatuvchisisiz. Dam olish kuni uyda, divanga yonboshlab bekor o‘tiribsiz. Shundoq internetga kirsangiz, muhtaram tanishingiz fotoli tvit qo‘ydi.

Bir juft kulimsiragan chehra pop-korn to‘la qutichalarni quchoqlagancha, bir-biriga mehr bilan bodroq yediryapti. Fotoizoh ham baxtga yo‘g‘rilgan: "Nafosatga to‘la yoz oqshomi, ajoyib film, shirin pop-korn va undan-da shirin muhabbatimiz". Oxirida yurakcha belgisi. Mmm. O‘rtanib ketasiz. Qorachiqlaringiz o‘rnida ham boyagi yurakcha paydo bo‘ladi. "Eeeh, qara, odamlar qanday yashayapti, sen esa shalvaringni kiyvolib, uyga ko‘milib o‘tiribsan" deysiz. Siqilasiz.

Mana shu narsa ijtimoiy tarmoq yaratgan illyuziya, sarob hisoblanar ekan. Chek-chegarasi yo‘q moda podiumiga go‘yo hamma chiqib olib, tinmay uyoqdan buyoqqa yurgancha o‘zini ko‘rsatish bilan ovvora. Kuzatuvchilar ham shu katta o‘yin, ya’ni o‘z-o‘zini tinmay shularga, birovlarga qiyoslash o‘yini bilan ovora, shunga ishqiboz.

Ijtimoiy tarmoqda o‘zini baxtli ko‘rsatish uchun katta kuch, energiya, xarajat, asab va g‘ayrat sarflanadi. Ammo ekranda bularni ko‘rmaymiz. Backstage qolib ketadi.

Stenford universiteti tadqiqotchilari ushbu hodisani o‘rganib, "ijtimoiy tarmoqlardagi o‘rdak sindromi" degan nom berishibdi. Nega o‘rdak? Bilasiz, o‘rdaklar go‘yoki ko‘l sathida hech bir harakatsiz bemalol suzib yurgandek ko‘rinadi. Vaholanki, suv ostida turgan panjalari xuddi motordek tinimsiz harakatda bo‘ladi. Tashqaridan bu ko‘rinmaydi, bilinmaydi.

Internetda ko‘ringan baxtlar ortida qancha mehnat, asab va xarajat turgani, "suv ostida" bizga ko‘rinmay nimalar bo‘lgani haqida bilsak, o‘z-o‘zimizni ayblashdan to‘xtab, bir esnab yostiqni quchoqlagancha miriqib uxlagan bo‘larmidik... balki.