✈️
Қисқартириш чуқур таҳлиллар ўтказилганидан кейингина амалга оширилиши лозим!Давлат ташкилотларида штат қисқартириш ишлари бошланиши кутилмоқда,
лекин бу фақат рақамларни камайтириш билан чекланиб қолса, кутилган натижа бермайди. Aгар бирор лавозим қисқартирилса,
у лавозимга боғлиқ вазифалар ҳам қайта кўриб чиқилиши шарт. Ўша ишларни
қолган ходимларга юклаб қўйиш билан тизимдаги муаммолар ҳал бўлмайди, аксинча, ортиқча иш ҳажми ходимларнинг чарчаши ва иш сифатининг пасайишига олиб келиши мумкин.Ҳақиқий самара кўриш учун қисқартириш жараёни
маъмурий юкламаларни камайтириш, кераксиз вазифаларни йўқ қилиш ва иш жараёнларини соддалаштириш билан бирга бориши керак. Aгар бу ишлар амалга ошмаса,
штат қисқартириш шунчаки статистика учун қилинаётган қадамга айланиб қолади. Рақамлар камаяди, лекин иш самарадорлиги ошмайди.Шунингдек,
топшириқ берадиганлар камайиши керак!Ҳар бир янги раҳбар – янги бюрократия. У лавозими зарур эканини исботлаш учун кераксиз, аҳамиятсиз ва фойдасиз ишларга топшириқ бера бошлайди. Оддий ходимлар эса бу “ижод”нинг жабрдийдасига айланади.
Натижа? Ҳеч қандай фойдаси йўқ, фақат қоғозбозлик ва беҳуда оворагарчилик.
Ҳаракатлар 2017 ва 2024 йилда ўтказишга уринилган маъмурий ислоҳотлар каби самарасиз бўлмаслиги керак.
@generalissimo_marshal