#Знаете_ли_вы_что

✅ Работа в выходной день или праздничный нерабочий день оплачивается не ниже, чем в двойном размере.

❕Во внутренних документах могут предусматриваться более высокие размеры доплат, чем доплата в двойном размере.

➡️ По желанию работника работа в выходной день или праздничный нерабочий день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха.

📌 При компенсации работы в выходной день или праздничный нерабочий день предоставлением другого дня отдыха, оплата за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.

⚠️ Если работник трудился в соответствии с графиком или трудовым договором в общеустановленные выходные дни (субботу или воскресенье при пятидневной рабочей неделе или в воскресенье при шестидневной рабочей неделе), а выходные дни ему предоставлялись в другие дни рабочей недели, то работа в общеустановленные выходные дни оплачивается в одинарном размере.

Подписаться на канал 👇👇👇
https://t.me/pravoinf