Postal

Мульти-бот с премиум emoji Постинг+приветствие!

uz Зеленые проекты: новости

Узбекистан сэкономил 1,5 млрд кубометров газа

Энергетические итоги 2024 Uz

Изучили отчет и собрали самые важные показатели

Statistika Saralanganlar

Актион Кадры Узбекистан

Kanal geosi va tili: O‘zbekiston, Ruscha

Toifa: Huquq

О кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве Узбекистана от компании Актион

Связанные каналы | Похожие каналы

Kanal geosi va tili

O‘zbekiston, Ruscha

Toifa

Huquq

Statistika

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

Актион Кадры Узбекистан

24 Dec, 16:06

📊 Вчера мы провели опрос: нужно ли согласовывать кандидатуру ответственного за воинский учет с ОДО?

Мнения разделились. Вот правильный ответ:
Нет, не нужно. Законодательство не обязывает согласовывать назначение специалиста по воинскому учету с ОДО, и порядок такого согласования не установлен.

🔗 Подробнее о процедуре читайте в нашей статье!

223 0 0 1

Актион Кадры Узбекистан

24 Dec, 14:01

🗓 Кадровики, держите отпускные дни под контролем!
Забыли, сколько дней отпуска сотрудник еще не отгулял?
Или, возможно, возник перерасход?
Наш удобный расчётчик остатка отпуска поможет вам быстро и точно определить, сколько дней отпуска осталось у каждого сотрудника.

❓ Что вы получите:
- Точный подсчет оставшихся дней отпуска.
- Учет перерасходованных дней.
- Экономия времени.

➡️ Попробуйте наш бесплатный расчётчик остатка отпуска прямо сейчас и упростите свою работу!

338 0 2

Актион Кадры Узбекистан

24 Dec, 07:00

❗️ Установить срок испытания — легко ли вы справитесь?

Результаты нашего бесплатного теста показали: лишь 57% кадровиков правильно определяют срок предварительного испытания.

А вы уверены в своих знаниях?

🎯 Пройдите короткий тест и получите сразу три профессиональных подарка:

1️⃣ Инструкцию «Как прописать условие об испытательном сроке в трудовом договоре»;
2️⃣ Таблицу с рекомендуемыми сроками предварительного испытания;
3️⃣ Рекомендацию «Как уволить работника, который не прошел испытание».

🚀 Проверьте свои знания, заберите подарки и станьте экспертом в вопросах предварительного испытания!

🔗 Проверить

418 0 0

Актион Кадры Узбекистан

23 Dec, 16:06

Нужно ли согласовать кандидатуру ответственного за воинский учет с ОДО

So‘rovnoma

Да
Нет
Не знаю

87 ta ovoz

474 0 1

Актион Кадры Узбекистан

23 Dec, 13:04

Как правильно оформить приказ на отпуск по беременности и родам?
В статье мы расскажем, когда и как издать приказ, а также предоставим готовый образец для использования.

❓ Что узнаете:
- Нужно ли оформлять приказ на отпуск по беременности и родам?
- Как правильно издать и оформить приказ.
- Готовый образец приказа для скачивания.
- Полезные чек-листы для кадровиков.

🔗 Перейти к статье и скачать образец

511 0 4 1

Актион Кадры Узбекистан

23 Dec, 07:00

👩‍💻 Быстрое перемещение элемента списка

Списки — наше всё:
✅Удобно;
✅Наглядно;
✅Аккуратно.

Но вот перемещать в Word местами позиции в списках — жутко неудобно, если не знаете нужный лайфхак. 👇

Итак, чтобы быстро переместить строчку из списка вверх или вниз, нужно выделить нужное слово/строку и использовать комбинацию Alt + Shift + ↑(↓).

Знали о такой функции?
🔥 — да!
👍 — нет.

#лайфхаки_word

528 0 0 7

Актион Кадры Узбекистан

20 Dec, 15:01

Нужно ли предупреждать работника об увольнении за систематическое неисполнение обязанностей

So‘rovnoma

Да, нужно!
Нет, не нужно!
Я не знаю🤨

213 ta ovoz

678 0 0 3

Актион Кадры Узбекистан

20 Dec, 12:51

🔖 Приказ о возложении обязанностей
Когда сотрудника нужно временно заменить, важно все оформить грамотно, чтобы избежать недоразумений.

В нашей статье мы разобрали:
✔️ Кто может заменить временно отсутствующего работника;
✔️ Как оформить приказ и какие нюансы учесть;
✔️ Что делать, если сотрудник отказывается от дополнительных обязанностей.

Также вы найдете:
📌 Пошаговый алгоритм оформления приказа.
📌 Образцы документов.
📌 Сроки замещения и случаи, когда согласие сотрудника не требуется.

🔗 Подробная инструкция и примеры — по ссылке!

713 0 4 3

Актион Кадры Узбекистан

20 Dec, 07:01

00:11

🤣🤣🤣
#юмор

766 0 18 8

Актион Кадры Узбекистан

19 Dec, 16:06

🔖 Порядок уничтожения документов: пошаговая инструкция
Правильное уничтожение документов с истекшим сроком хранения — это важный процесс, за нарушение которого грозят серьезные штрафы.

❓ Что вы узнаете из статьи:
- Как правильно отбирать документы на уничтожение.
- Порядок уничтожения документации.
- Способы уничтожения кадровых и иных документов.
- Сроки уничтожения и как их контролировать.

🔗 Перейти к статье и узнать подробности

729 0 3

Актион Кадры Узбекистан

19 Dec, 13:10

📎Находим и выделяем повторяющиеся ячейки в excel

Чтобы быстро найти и пометить повторы ячеек в Excel , воспользуйтесь нашей короткой инструкцией:

1⃣ Выделяем ячейки, которые нужно проверить (можно зажать Ctrl+A, чтобы выделить весь лист)

2️⃣ Во вкладке «Главная» нажимаем «Условное форматирование» → «Правила выделения ячеек» → «Повторяющиеся значения»

3️⃣ Нажимаем «ОК»

Готово! Все повторяющиеся ячейки подсвечиваются красным

Чтобы убрать правило нажимаем «Условное форматирование» → «Удалить правила» → «Удалить правила из выделенных ячеек»

Поддержите нас пальцем вверх👍🏻😉

#лайфхаки_excel

731 0 7 9

Актион Кадры Узбекистан

19 Dec, 07:00

🎉 Подарок от нас! Дарим октябрьский выпуск журнала бесплатно!

Каждый номер доступен на 2-х языках: узбекский и русский.
В нем мы собрали самые важные и полезные материалы для для кадрового специалиста:

- Кадровая практика: как отобрать лучших кандидатов на предварительном испытании и безопасно оформить увольнение по желанию работника.
- Кадровое делопроизводство: условия для премирования работников и образцы характеристик.
- Личная эффективность: нейросети в помощь кадровику для упрощения рутинных задач.
- Управление персоналом: обучение и развитие поколения Z, а также как конструктивно решать конфликты в коллективе.

Не упустите шанс получить бесплатный доступ к полезной информации!

🔗 Заполнить форму и получить выпуск

700 0 0 2

Актион Кадры Узбекистан

18 Dec, 15:59

🆕 Новый Классификатор должностей и профессий ХАЛИКК-2024 вступил в силу!

С 13 декабря действует обновленный Классификатор основных должностей и профессий (ХАЛИКК-2024).

Министерство занятости направило компании за платной версией документа на сайт Института стандартов Узбекистана. Но не переживайте — новый Классификатор уже доступен в Системе Кадры для вашей работы!

Используйте его для:
✔️ актуализации штатного расписания на 2025 год;
✔️ работы с ЕНСТ;
✔️ разработки должностных инструкций и других кадровых задач.

🔗 Подробности в системе!

793 0 21 6

Актион Кадры Узбекистан

18 Dec, 13:51

❓Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор, если микрофирма утратила свой статус?

Вчера мы провели опрос, и мнения разделились.

Вот правильный ответ: Нет, нельзя.

📌 Почему?
Согласно части 2 статьи 504 ТК, если микрофирма утратила статус, то с момента внесения данных органами статистики, трудовые отношения регулируются без учета особенностей для микрофирм.

🔗 Подробное разъяснение — по ссылке

667 0 1

Актион Кадры Узбекистан

18 Dec, 07:01

⁉️ Когда работодатель имеет право штрафовать сотрудника?
Кадровики часто сталкиваются с ситуациями, когда необходимо наложить штраф на сотрудника.

⭐️ В нашей статье вы найдете четкие ответы на вопросы о том, когда и как можно наложить штраф на сотрудника, чтобы это было законно и правильно.
Мы разбираем все этапы оформления штрафов и предоставляем готовый образец приказа.

❓ Что вы найдете в статье?
• Когда и за что можно штрафовать сотрудника — понимание границ прав работодателя.
• Какие штрафы предусмотрены ТК — точное знание норм и правил.
• Алгоритм действий при штрафах за невыход на работу.
• Примеры штрафов за другие нарушения.
• Оформление штрафа — подробный образец приказа.
• Ответственность за незаконные штрафы — защита от рисков.

➡️ Прочитайте нашу статью, чтобы узнать, как безопасно и грамотно наложить штраф на сотрудника.

716 0 3 4

Актион Кадры Узбекистан

17 Dec, 15:41

Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор, если микрофирма утратила свой статус?

So‘rovnoma

Да, можно
Нет, нельзя
Не знаю🧐

162 ta ovoz

841 0 1 1

Актион Кадры Узбекистан

17 Dec, 12:31

⚙️ Рассчитайте компенсацию за задержку зарплаты в один клик!

Выплата заработной платы с задержкой может обернуться серьезными штрафами для компании.
Наш бесплатный калькулятор поможет вам быстро и точно рассчитать необходимую сумму компенсации.

🛡 Преимущества:
• Быстрый и точный расчет компенсации — всего несколько секунд, и у вас на руках точные цифры.
• Учет всех актуальных норм — калькулятор всегда соответствует последним изменениям в законодательстве.

🔗 Рассчитать компенсацию сейчас

1k 0 8 5

Актион Кадры Узбекистан

17 Dec, 11:16

⚙️ Кадровик, здесь бесплатные шпаргалки и чек-листы!

Кто разрабатывает чек-листы и шпаргалки?
Команда экспертов Системы Кадры, в том числе: налоговики, авторитетные консультанты и кадровики с 20-ти летним опытом.

✅ Каждый чек-лист проверен экспертом. Например, в интернете в открытом доступе, как правило, устаревшая или непроверенная информация.

Какие сейчас чек-листы и шпаргалки в базе?
🔸ежегодный оплачиваемый отпуск
🔸обязательные кадровые документы
🔸прием на работу
🔸содержание трудовых договоров
🔸график отпусков

Забрать чек-листы!

1k 0 3 1

Актион Кадры Узбекистан

17 Dec, 07:01

❗️Проверьте умеете ли Вы, правильно оформлять прием после фактического допуска?

Результаты нашего бесплатного теста показали: лишь 56% кадровиков успешно справились с этой задачей.

А вы уверены в своих знаниях?

🎯 Пройдите короткий тест и получите сразу три профессиональных подарка:

1️⃣ Рекомендация «Как оформить прием на работу»
2️⃣ Шаблон «Правила внутреннего трудового распорядка»
3️⃣ Образец приказа о приеме на работу

🚀 Проверьте свои знания, заберите подарки и станьте экспертом в любых кадровых вопросах!

🔗 Проверить

1k 0 1 2

Актион Кадры Узбекистан

16 Dec, 16:06

❓ Можно ли предоставить сотруднику отпуск без содержания на 5–6 месяцев?

На днях мы спросили вас, можно ли по закону удовлетворить такую просьбу работника.
Большинство ответило верно, но вот правильный ответ:

🛑 Нет, нельзя.
Согласно статье 242 ТК, отпуск без сохранения заработной платы не может в общей сложности превышать трех месяцев в течение 12-месячного периода.

📌 Подробнее о правилах и исключениях читайте в нашей рекомендации!

991 0 5

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.

2 027

obunachilar

Kanal statistikasi

Kanalda mashhur

😂😂😂 #юмор

✨ Вчера прошла конференция “Бухгалтер будущего” — событие, которое объединило профессионалов со в...

🎉 Розыгрыш билетов на кадровую конференцию года! 🎉 Кадровики, у нас для вас потрясающая новость!...

❗️Проверьте умеете ли Вы, правильно оформлять прием после фактического допуска? Результаты нашег...