Актион Кадры Узбекистан


Kanal geosi va tili: O‘zbekiston, Ruscha
Toifa: Huquq


О кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве Узбекистана от компании Актион

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
O‘zbekiston, Ruscha
Toifa
Huquq
Statistika
Postlar filtri


Как уволить сотрудника, если он отказался от работы в новых условиях
Изменения условий труда — непростая ситуация для кадровиков. Если работник не согласен на новые условия, увольнение должно быть оформлено законно и без рисков.

📌 В статье разберем:
✅ Как правильно уведомить сотрудника об изменениях
✅ В каком порядке оформлять увольнение
✅ Образец приказа о расторжении трудового договора

🚨 Важно: ошибки в процедуре могут привести к судебным разбирательствам и восстановлению работника в должности.

🔗 Читать подробную инструкцию


📅 Сокращение сотрудников: сроки, обязанности и готовый образец уведомления

⚠️ Сокращение штата — серьезный шаг, требующий строгого соблюдения всех юридических норм. Поэтому наши эксперты подготовили для вас подробную рекомендацию

💡Что узнаете из статьи:
- Сроки уведомления о сокращении.
- Обязанности работодателя при сокращении штата.
- Что делать, если работник отказывается подписывать уведомление.
- Можно ли отправить уведомление по почте.
- Форма уведомления о сокращении — готовый образец для правильного оформления.

🖥 Читайте статью и используйте наши советы и шаблоны.


🗓 Бесплатный расчетчик даты окончания отпуска: все виды отпусков в одном месте!
Отслеживание окончания отпусков сотрудников может стать настоящей головной болью.

Наш бесплатный расчетчик поможет вам легко и быстро рассчитать дату окончания различных видов отпусков:
• Ежегодный трудовой отпуск
• Учебный отпуск
• Отпуск без сохранения заработной платы
• Отпуск по беременности и родам
• Отпуск по уходу за ребенком

Что вы получите?
• Быстрое и точное определение даты окончания отпуска.
• Экономия времени и снижение риска ошибок.
• Поддержка всех видов отпусков.

🔗 Попробовать расчетчик бесплатно

🌟 Рабочий стол кадровика — все нужные инструменты в одном месте!


📌 Анкета при приеме на работу: что нужно знать кадровику?
Запрашивать анкету у кандидатов – это не формальность, а важный этап отбора.
Как ее правильно составить, чтобы не нарушить закон и получить максимум полезной информации?

📍 В статье разбираем:
✅ Кому обязательно заполнять анкету
✅ Какие вопросы можно включать, а какие – нет
✅ Где взять бланк анкеты
✅ Как проверить достоверность данных
✅ Образец заполненной анкеты

⚡ Грамотная анкета поможет избежать ошибок в подборе персонала и ускорить процесс найма!


🔗 Читать подробности + скачать образец


👩‍💻 Как вставить широкую таблицу Excel в Word

Обычное копирование таблицы из Excel и вставка в документ Word имеет ряд недостатков.
Например, таблица выходит за пределы страницы и ее формат отличается от формата документа.

Этот способ позволяет вставлять подобные таблицы как графический объект, что дает некоторые преимущества:

🟠 Шаг 1
Выберите в меню Вставка команду Объект.

🟢Шаг 2
В открывшемся окне перейдите на вкладку Создание из файла.
После чего найдите на диске, выберите и вставьте ваш файл Excel, нажав на кнопку Обзор.

🔴 Шаг 3
Нажмите OK.
Готово, нужная таблица вставлена в виде картинки. Теперь вы можете, щелкнув по этой картинке, регулировать ее размеры, перемещать в пределах документа и т.д.

Ставьте ваши реакции, если поcт оказался полезным 🔥👍❤️

#лайфхаки_word


🔥 ВНИМАНИЕ, КАДРОВИКИ!

С конца 2024 года ваш привычный порядок приема сотрудников — вне закона. Кабмин утвердил новые правила:
✅ 5 типовых форм договоров (когда и как применять?);
✅ 3 перечня требований;
✅ 2 обязательных положения.

Ошибётесь в одном пункте — штраф 5-15 БРВ (1 875 000 – 5 625 000 сум). И кто знает, может лично с вас. Вы уверены, что компания его оплатит?

Где болит?
👉 Вы до сих пор не знаете, кому сокращать рабочий день, а кому можно дать длительный срочный договор?
👉 Проверяли старые договоры на соответствие новому ТК? Даже опечатка — риск.
👉 Уверены, что ваши формы не «сломают» отчётность при проверке?

Что будет, если проигнорируете?
— Штрафы (и это только начало);
— Судебные иски от сотрудников;
— Репутация «кадровика-дилетанта» испорчена.

Решение за 1 день:
семинар "Как теперь заключать трудовые договоры и что проверить в заключенных договорах."
✔️ Четкие алгоритмы: какие формы, когда и как применять;
✔️ Чек-листы для срочной проверки старых договоров;
✔️ Сценарии для сокращенного графика и срочных договоров — без ошибок;
✔️ Образцы документов, которые пройдут любую проверку.

Ваша выгода:
— Сэкономите компании до 15 млн сум на штрафах;
— Сохраните свою должность (и карман);
— Станете «кадровым гуру», чьё мнение — закон.

📌 P.S. Руководитель не хочет оплачивать?
Покажите ему этот пост.
1 штраф = до 50% вашей зарплаты. Семинар — в 9 раз дешевле.

Жмите «Записаться» → сохраните деньги, нервы и работу


Ох уж эти зумеры
#юмор


📚 Бесплатная подборка книг, которые изменят ваш подход к работе! 🚀
Хотите работать эффективнее, лучше понимать коллег и управлять командой без конфликтов? Мы собрали подборку лучших книг, которые помогут вам прокачать профессиональные навыки! 💼🔥

📖 В подборке:
✅ «Конфликты на работе» – как находить решения и избегать ссор
✅ «Война за таланты» – привлекайте лучших сотрудников
✅ «Типы людей и бизнес» – как личность влияет на успех в работе
✅ «Agile – новый рецепт успеха» – о гибкости, адаптации и самоорганизации

💡 Как получить книги?
Просто оставьте заявку – и получите доступ к полезной библиотеке.

🎯 Начните использовать лучшие инструменты уже сегодня!

🔗 Оставить заявку и получить книги


📢 Внутренний конкурс на должность: пошаговый алгоритм

Как мотивировать сотрудников на участие, провести прозрачный отбор и избежать конфликтов?
В статье — все этапы: от информирования коллектива до перевода победителя на новую должность.

💡 Из материала вы узнаете:
🔹 Как составить положение о конкурсе
🔹 Как оценить кандидатов и избежать споров
🔹 Что делать, если желающих мало
🔹 Как оформить перевод победителя

👉 Читайте инструкцию и внедряйте!


🗂 Журнал регистрации трудовых договоров: что должен знать каждый кадровик

Ведение журнала регистрации трудовых договоров — важная задача для специалистов по кадрам. Правильное оформление сведений о трудовых договорах поможет избежать проблем при проверках и обеспечит порядок в учете документов.
В статье разберем все нюансы ведения журнала и предложим готовый образец.

Что вы узнаете:
• Для чего нужен журнал регистрации трудовых договоров.
• Какие сведения обязательно включить.
• Пошаговый порядок ведения журнала.
• Готовый образец журнала для скачивания.

🔗 Перейти к статье и скачать образец


💡Как открыть два файла Excel на экране одновременно

Бывают ситуации, когда бухгалтеру приходится работать с несколькими файлами Excel параллельно, а все время переключаться между ними неудобно.

⬇️Используйте эти три шага простых шага, чтобы открыть две книги на экране одновременно:

1️⃣Шаг 1. Во вкладке «Вид» нажмите кнопку «Упорядочить все»

2️⃣Шаг 2. Выберете подходящий вариант «Расположения окон» из предложенных

3️⃣Шаг 3. Нажмите ОК и всё готово! Теперь вы можете одновременно работать с двумя файлами.

А вы знали о такой функции?
👍 — да!
🔥 — нет.
#лайфхаки_excel |👌Актион Кадры Узбекистан


Можно ли вносить исправления в приказ, если он уже оформлен?
So‘rovnoma
  •   Да
  •   Нет
  •   Не знаю
24 ta ovoz


📰 Изменения в механизмах реализации инвестиционных проектов

Международное финансовое учреждение объявило о пересмотре механизмов реализации инвестиционных проектов. Нововведения направлены на оптимизацию и повышение эффективности их выполнения, что должно положительно сказаться на экономическом росте.

🔹 Что изменится?
✅ Процесс утверждения станет проще – меньше бюрократии, быстрее решения.
✅ Прозрачность повысится за счет внедрения надежных систем мониторинга.
✅ Координация участников улучшится, что обеспечит более слаженную работу над проектами.

Эти реформы сделают инвестиционную сферу более привлекательной для бизнеса и международных инвесторов.

📌 Подробнее – в статье!


📅 Отпуск без сохранения зарплаты: уверены, что оформляете правильно?

Многие кадровики сталкиваются с запросами на отпуск за свой счет. Но уверены ли вы, что оформляете его без ошибок?

Мы подготовили тест, который поможет проверить, насколько вы грамотно действуете в нестандартных ситуациях. Узнайте, способны ли вы находить верные решения там, где закон не дает прямых ответов.

🎁 За прохождение теста вы получите:
✔ Рекомендацию «Как рассчитать сумму больничного пособия, если болел ребенок»
✔ Памятку «Размер пособия»
✔ Инструкцию «Как назначить и выплатить пособие по беременности и родам»

Проверьте свои знания и получите ценные материалы для работы!

👉🏻 Пройдите тест прямо сейчас.


🎉 Свежий выпуск журнала для кадровиков уже доступен!

В новом номере:
📌 Воинский учет – кто должен вести и нужно ли это кадровику?
📌 Кадровый аудит – пошаговая инструкция для проверки документов.
📌 Изменения в ТК-2025 – что учесть в работе кадровика.
📌 Отчеты в 2025 году – что и когда сдавать.
📌 Охрана труда – что делать, если потеряли документы об инструктажах.
📌 Управление персоналом – как находить подход к сложным сотрудникам.

📖 Получите журнал бесплатно – просто оставьте заявку по ссылке! 🔗


🗓 Кадровики, держите отпускные дни под контролем!
Забыли, сколько дней отпуска сотрудник еще не отгулял?
Или, возможно, возник перерасход?
Наш удобный расчётчик остатка отпуска поможет вам быстро и точно определить, сколько дней отпуска осталось у каждого сотрудника.

Что вы получите:
- Точный подсчет оставшихся дней отпуска.
- Учет перерасходованных дней.
- Экономия времени.

➡️ Попробуйте наш бесплатный расчётчик остатка отпуска прямо сейчас и упростите свою работу!


Как правильно отметить больничный в табеле учета рабочего времени?
Табель учета рабочего времени — ключевой документ для фиксации больничных.
Ошибки при его заполнении могут повлечь за собой серьезные последствия, включая финансовые штрафы.

📌 В статье разъясняем:
- Как правильно отмечать больничный;
- Какие обозначения использовать;
- Что делать, если нужно внести правки.

Не упустите шанс убедиться, что ваш учет соответствует всем нормам

🔗Подробные инструкции и примеры


👩‍💻 Как разделить текст с помощью колонок в Word?

Для этого воспользуйтесь функцией Колонки, которая находится на вкладке Макет или Разметка страницы в более старых версиях Word.

В пункте меню Колонки предлагается сразу несколько вариантов, но если они не подходят — нажмите на кнопку Другие колонки.

В этом разделе вы сможете выбрать число колонок, разделитель (если нужно) и то, к какому разделу документа будут применены настройки.

Нравится рубрика #лайфхаки_word?
Обязательно ставьте ваши реакции ❤️🔥👍


Кадровики, готовы к новым правилам?

✍️ Коллеги, ничего не планируйте на 20 февраля 2025 года, пока не прочитаете этот пост!

В этот день состоится уникальный семинар "Пять типовых форм – когда и как применять на практике" — 📣 встреча профессионалов, чтобы избежать ошибок и штрафов, подготовиться к новым трудовым нормам и уверенно войти в 2025 год.

Вы первыми разберете все нюансы новых требований!
Вы первыми узнаете, как правильно применять изменения в трудовом законодательстве!
Вы на семинаре — вы на шаг впереди!

👇 Ключевые темы семинара:
🔹 Как правильно заполнять новые типовые трудовые договоры.
🔹 Какие изменения вступили в силу в 2025 году и как их учесть при оформлении договоров.
🔹 Как избежать штрафов за неправильное оформление трудовых договоров.
🔹 Что изменить в локальных актах компании с учетом новых требований.
🔹 Практические кейсы и примеры из реальной практики.

Мы ни на что не намекаем😇, но формат у нас практический, и зал не резиновый.

👩‍🏫И главное:
У вас будет возможность разобрать изменения на реальных кейсах вместе с экспертом — Гули Махмудовной Ибрагимовой, руководителем кадрового направления АКТИОН-МЦФЭР и главным редактором журнала "Справочник по кадровым вопросам".
У вас есть шанс:
✅ Получить готовые решения и уверенность в завтрашнем дне.
✅ Избежать штрафов и ошибок!

💎 Регистрируйтесь по ссылке

Количество мест действительно ограничено.


📌 Как оформить приказ на увольнение без компенсации?

Увольнение без выплаты компенсации требует четкого документального оформления, чтобы избежать юридических рисков. Как составить приказ правильно?

📑 В статье разберем:
✔ Какие основания позволяют уволить без компенсации
✔ Как оформить приказ без ошибок
✔ Образец приказа для скачивания

⚠️ Оформляйте документы грамотно и без рисков!

Читайте статью и загружайте готовый образец 👇

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.