Россиянинг Перм шаҳрида фуқаро ўзининг бошлиғи устидан иш масалалари бўйича тунда уни мунтазам равишда қўнғироқ қилганликда айблаб, судга мурожаат қилибди.
Даъвогарнинг сўзларига кўра, бундай қўнғироқлар унинг кайфиятига салбий таъсир қилган,
хотини билан муносабатларига таъсир қилган ва хатто учинчи фарзандли бўлиш режаларини ҳам барбод қилган.
Эркак товон сифатида иш берувчидан учинчи фарзанднинг туғилиши учун оналик капиталига тенг миқдорда –
775,6 минг рубль талаб қилмоқда.
Россия қонунчилигига кўра, ходим иш вақтидан ташқари раҳбариятнинг қўнғироқлари ёки хабарларига жавоб беришга мажбур эмас. Истиснолар - бу меҳнат шартномасида аниқ кўрсатилган ҳолатлар, масалан, 24/7 қўнғироқ қиладиган ходимлар учун.
Бироқ, аксарият ҳолларда бундай қўнғироқларни амалга ошириш талаб қилинмайди. Акс ҳолда, иш берувчи меҳнат қонунчилигини бузганлик учун жавобгарликка тортилиши мумкин.
@o'ylashimcha