Продам канал с доходом 138090

Всего за 55 000. Срочно нужны деньги.

Продам твой канал за сутки.

Любой по федеральной программе.

Telegram Analytics

TGStat хизмати янгиликларидан бохабар бўлиш учун обуна бўл!

Statistika Saralanganlar

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

@huquqshunosminbari

Kanal geosi va tili: O‘zbekiston, O‘zbekcha

Toifa: Huquq

Меҳнат муносабатлари ҳақида ахборот берувчи канал
www.youtube.com/@huquqshunosminbari
www.facebook.com/huquqshunosminbari
www.instagram.com/huquqshunosminbari
Таклифлар учун: @huquqshunosminbari_bot
https://www.tirikchilik.uz/@huquqshunosminbari

Связанные каналы | Похожие каналы

Kanal geosi va tili

O‘zbekiston, O‘zbekcha

Toifa

Huquq

Statistika

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

13 Nov, 11:31

#Диққат_танлов

Адлия вазирлиги томонидан ўтказилаётган “Ҳуқуқ билимдонлари - Умуммиллий Конституция имтиҳони” танловида 20 млн сўмгача пул ютуғи эгасига айланинг!

Иштирок этиш учун ушбу ҳавола орқали дўстларингизни @huquqiyaxborot каналига қўшинг:

👇👇👇❗️ Танловда иштирок этиш учун қуйидаги махсус ҳаволангиз орқали дўстларингизни @huquqiyaxborot каналига қўшинг ва ғолиб бўлинг.❗️ Дўстларингизни қўшинг ва пул ютуғига эга бўлинг!

🚀 Иштирок этиш

423 0 2

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

8 Oct, 06:11

Иш берувчиларнинг ташаббуси билан ходимлар вакилларининг фаолиятини тугатишга йўл қўйилиши мумкинми?

So‘rovnoma

ҳа, келишувга мувофиқ
ҳа, юқори ташкилот қарори билан
йўқ, йўл қўйилмайди

243 ta ovoz

1.6k 0 4

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

8 Oct, 06:11

#савол_жавоб

♾Меҳнат тўғрисидаги қонунчиликни ва меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларни, меҳнат шартномасини қўллаш масалалари бўйича якка тартибдаги меҳнат низоларини кўриб чиқиш тартиби Меҳнат Кодексида белгиланади.

🔔Ходим учун янги меҳнат шартларини белгилаш ёки мавжуд меҳнат шартларини ўзгартириш тўғрисидаги якка тартибдаги меҳнат низолари (даъвосиз хусусиятга эга бўлган якка тартибдаги меҳнат низолари) иш берувчи ва касаба уюшмаси қўмитаси томонидан ҳал этилади.

👉Якка тартибдаги меҳнат низоларини кўриб чиқиш тартиби тўғрисидаги савол-жавобларни қуйидаги ахборотда танишингиз мумкин.

Батафсил маълумот учун: https://teletype.in/@huquqshunosminbari/123

🕊telegram |📺youtube |📱instagram |📱facebook

Якка тартибдаги меҳнат низоларини кўриб чиқиш тўғрисида савол-жавоблар тўплами

Меҳнат тўғрисидаги қонунчиликни ва меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларни, меҳнат шартномасини қўллаш масалалари бўйича якка...

1.3k 0 8 1

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

7 Oct, 04:03

Ходимга у битта ташкилотда ёки тармоқда ишлаган ҳар беш йил учун давомийлиги икки календарь кун бўлган, бироқ жами неча календарь кундан кўп бўлмаган ҳар йилги қўшимча меҳнат таътили берилади?

So‘rovnoma

6
8
12

413 ta ovoz

2.1k 0 4

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

7 Oct, 04:01

#савол_жавоб #касаба_уюшмалари

❓Савол: Касаба уюшма раислигини асосий ишидан озод этиб бажараётган ходимларга қандай ҳуқуқларга эга?

🔔Жавоб: Ўзбекистон Республикасининг "Касаба уюшмалари тўғрисида"ги Қонунига биноан:

♾Касаба уюшмалари органларидаги сайлаб қўйиладиган лавозимларга сайланганлиги туфайли ишлаб чиқаришдаги ишидан озод этилган ходимларга уларнинг сайлов ваколатлари тугаганидан сўнг аввалги иши (лавозими) берилади, бундай иш (лавозим) мавжуд бўлмаган тақдирда эса ўша ташкилотда ёки ходимнинг розилиги билан бошқа ташкилотда аввалгисига тенг бошқа иш (лавозим) берилади.

✔️Касаба уюшмалари органларига сайланган ходимларга тегишли иш (лавозим) бериш имкони бўлмаган тақдирда, улар қонунчиликда, жамоа шартномаларида, келишувларида назарда тутилган имтиёзлардан фойдаланади.

🔔Ўзбекистон Республикасининг "Меҳнат кодекси"га асосан:

😵‍💫Вакиллик органларидаги сайлаб қўйиладиган лавозимларга сайлангани муносабати билан ишлаб чиқаришдаги ишидан озод этилган ходимларга уларнинг сайлаб қўйиладиган лавозимдаги ваколати тугаганидан кейин аввалги иши (лавозими) берилади, бундай иш (лавозим) мавжуд бўлмаса, — аввалгисига тенг бошқа иш (лавозим) берилади.

⚡️Вакиллик органлари таркибига сайланган ходимларга тегишли иш (лавозим) бериш имконияти бўлмаган тақдирда улар қонун ҳужжатларида ёки жамоа шартномалари, келишувларида назарда тутилган имтиёзлардан фойдаланадилар.

🕊telegram |📺youtube |📱instagram |📱facebook

4.7k 1 17 1

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

6 Oct, 15:55

Меҳнат низолари бўйича комиссия тузиш тўғрисида ёзма шаклда таклиф олган иш берувчи ва касаба уюшмаси қўмитаси қанча муддатда ўз вакилларини комиссияга юбориши шартлиги белгиланган?

So‘rovnoma

5 кун
7 кун
10 кун

349 ta ovoz

1.8k 0 3

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

6 Oct, 15:53

📉"Меҳнат кодекси"да Меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар тўғрисида қуйидагилар белгиланган.

📊Меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар қуйидагилардан иборат:

📁жамоа келишувлари;

📁жамоа шартномалари;

📁иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишувга кўра қабул қилинадиган ички ҳужжатлар;

📁ички ҳужжатлар, шу жумладан иш берувчи ўз ваколатлари доирасида якка ўзи қабул қиладиган якка тартибдаги ҳуқуқий ҳужжатлар.

🔖Меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда ходимлар учун меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда белгиланганига нисбатан қўшимча ҳуқуқлар ва кафолатлар назарда тутилиши мумкин.

📕Меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларга ходимнинг ҳолатини меҳнат тўғрисидаги қонунчиликка нисбатан ёмонлаштирувчи қоидаларни киритишга йўл қўйилмайди.

telegram |youtube |instagram |facebook

2k 0 3 2

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

5 Oct, 06:00

Иш берувчи ходимдан касаба уюшмасига аъзо бўлмаслик тўғрисида тилхат ёздириб олди. Маълум вақтдан сўнг ходим касаба уюшмасига аъзо бўлди. Иш берувчи эса у билан меҳнат шартномасини бекор қилмоқчи. Бу ҳолатда...?

So‘rovnoma

Иш берувчининг ҳаракати қоруний, чунки ходим ёзма тилхатга риоя қилмаган.
Иш берувчи аввал ходимдан касаба уюшмаси аъзолигидан чиқишини сўраши зарур.
Ходимнинг касаба уюшмасига аъзо бўлмаслик тўғрисидаги ёзма мажбуриятлари ҳақиқий эмасдир.

208 ta ovoz

1k 0 6

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

5 Oct, 06:00

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari dan repost

#билиш_фойдали

♾Иш берувчининг якка тартибдаги ҳуқуқий ҳужжатлари

🔔Иш берувчилар қонунчиликда белгиланган тартибда ўз ваколатлари доирасида муайян ходимга (ходимларга) ёки жамоага йўналтирилган ва бир марта қўлланилиш (ишга қабул қилиш, меҳнат шароитларини ўзгартириш, бошқа ишга ўтказиш, меҳнат шартномасини бекор қилиш, ходимга меҳнат таътили бериш, ходимга нисбатан интизомий жазо қўллаш, ходимларни рағбатлантириш тўғрисидаги ва бошқа буйруқлар) учун мўлжалланган якка тартибдаги ҳуқуқий ҳужжатлар — буйруқлар, фармойишлар, қарорлар қабул қилиши мумкин.

✔️Раҳбар якка ўзи қабул қиладиган якка тартибдаги ҳуқуқий ҳужжатлар буйруқлар ёки фармойишлар тарзида эълон қилинади.

⏰Коллегиал ижро этувчи орган томонидан қабул қилинадиган якка тартибдаги ҳуқуқий ҳужжатлар қарорлар тарзида қабул қилинади.

ℹ️Агар иш берувчининг якка тартибдаги ҳуқуқий ҳужжатлари ходимлар учун меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда ва меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда белгиланган шарт-шароитларга нисбатан унча қулай бўлмаган қоидаларни ўз ичига олган бўлса, бу ҳужжатлар ёки уларнинг тегишли қисмлари ҳақиқий бўлмайди.

🕊telegram |📺youtube |📱instagram |📱facebook

581 0 2 4

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

4 Oct, 04:38

Алишер янги корхонага бош бухгалтер сифатида ишга кирмоқчи. Иш берувчи унга дастлабки синов муддатини 5 ой этиб белгилади. Бу ҳолатда иш берувчи меҳнат қонунчилигига риоя қилдими?

So‘rovnoma

Йўқ, дастлабки синов муддати ҳар қандай ҳолатда ҳам 3 ойдан ошмаслиги зарур.
Ҳа, иш берувчи дастлабки синов муддатини тўғри белгилади.
Йўқ, иш берувчи кўпи билан 4 ой этиб белгилаши зарур эди.

906 ta ovoz

7.5k 1 10

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

4 Oct, 04:38

#билиш_фойдали

Меҳнат фаолиятини ёки педагогик фаолиятни илмий иш билан бирга олиб бораётган шахсларга асосий иш жойида ўртача иш ҳақи ва лавозими сақланган ҳолда қуйидаги муддатларга ижодий таътиллар берилади:

➡️фалсафа доктори (Doctor of Philosophy (PhD) илмий даражасини олишга доир диссертацияни якунлаш учун ҳамда дарсликлар ва ўқув-услубий қўлланмалар қўлёзмаларининг муаллифларига - 3 ойгача;

➡️фан доктори (Doctor of Science (DSc) илмий даражасини олишга доир докторлик диссертацияни якунлаш учун - 6 ойгача.

♾Муаллифлар жамоалари томонидан дарсликлар ва ўқув-услубий қўлланмаларини ёзиш чоғида муаллифлар жамоаси аъзоларидан бирига муаллифлар гуруҳининг барча аъзолари имзолаган ёзма аризага мувофиқ ижодий таътил берилади. Муаллифлар таътилни ўзаро тақсимлашга ҳам ҳақли.

✔️Илмий даража олишга даъвогарларга, шунингдек дарсликларнинг ёки ўқув-услубий қўлланмаларининг муаллифларига навбатдаги йиллик меҳнат таътиллари улар ижодий таътиллардан фойдаланганлигидан қатъи назар берилади.

🏓Ижодий таътиллар бериш тартиби Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланади.

🕊telegram |📺youtube |📱instagram |📱facebook

1.1k 0 5 1

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

3 Oct, 18:44

Корхонанинг жамоа шартномасида чилангар учун қўшимча меҳнат таътили 3 календарь кун этиб белгиланган ва у корхонада 11 йилдан буён ишлайди. Чилангар учун навбатдаги меҳнат таътилининг давомийлиги неча кунни ташкил қилади?

So‘rovnoma

24 календарь кун
28 календарь кун
32 календарь кун

458 ta ovoz

2.2k 0 5

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

3 Oct, 14:38

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari dan repost

#билиш_фойдали

♾Иш берувчи ходимни огоҳлантириш муддатларини огоҳлантириш муддатининг давомийлигига мувофиқ келадиган пулли компенсация билан алмаштиришга ҳақлидир.

🔔Ходимга огоҳлантириш муддатига мутаносиб пулли компенсация тўлаш иш берувчини қонунчиликда назарда тутилган бошқа тўловларни амалга ошириш мажбуриятидан, шунингдек ўзга тўловларни, агар улар меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда ёки меҳнат шартномасида назарда тутилган бўлса, амалга оширишдан озод этмайди.

🏓Ходимни огоҳлантириш муддати ичида, бундан меҳнатга оид муносабатларни унинг айбли ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) муносабати билан тугатиш тўғрисидаги огоҳлантириш мустасно, ходимга бошқа иш қидириш учун ҳафтада камида 1 кун шу вақт учун иш ҳақи сақланган ҳолда ишга чиқмаслик ҳуқуқи берилади.

✔️Ходимни огоҳлантириш муддатига ходимнинг вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даврлари, шунингдек унинг давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажарган вақти киритилмайди, бундан меҳнатга оид муносабатларнинг ташкилот (унинг алоҳида бўлинмаси) тугатилганлиги муносабати билан тугатилиши мустасно.

telegram |📺youtube |📱instagram |📱facebook

835 0 5 6

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

3 Oct, 06:12

Иш вақтидан ташқари ишнинг давомийлиги ходим учун йилига неча соатдан ошмаслиги керак?

So‘rovnoma

168 соат
120 соат
96 соат

379 ta ovoz

2k 0 5 1

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

2 Oct, 06:20

Ходим иш бошлаганига 7 кун бўлди. Унга иш берувчи томонидан меҳнат дафтарчасини юриладими?

So‘rovnoma

Йўқ, 10 кун ишлагандан кейин юрмтилади
Ҳа, 5 кун ишлагандан кейин юритилади
Йўқ, 1 ой ишлагандан кейин юритилади

326 ta ovoz

1.5k 0 6 1 4

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

2 Oct, 06:13

🔰Ўзбекистон Республикаси ҳудудида:

✅меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори - 1 155 000 сўм;

✅базавий ҳисоблаш миқдори - 375 000 сўм;

✅пенсияни ҳисоблашнинг базавий миқдори - 428 000 сўм;

✅ёшга доир энг кам пенсия - 834 000 сўм;

✅ногиронлик пенсиялари, жумладан иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги ногиронлик пенсиясининг энг кам миқдори - 920 000 сўм;

✅меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган ногиронлик нафақаси ва болаликдан ногиронлиги бўлган шахсларга бериладиган нафақа - 920 000 сўм;

✅белгиланган ёшга доир энг кам пенсия миқдоридан (834 000 сўмдан) 920 000 сўмгача пенсия олувчиларнинг ёшга доир пенсиялари - 920 000 сўм;

✅зарур иш стажига эга бўлмаган кекса ёшдаги фуқароларга бериладиган нафақа -745 000 сўм;

✅иш стажи тўлиқ бўлмагaн чоғдаги ёшга доир пенсиянинг энг кам миқдори қўшимча тўловни ҳисобга олган ҳолда - 745 000 сўм.

telegram |youtube |instagram |facebook

7k 1 58 2

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

2 Oct, 05:21

Иш берувчи интизомий жазо чорасини қўллашдан аввал ходимлар қандай ҳужжат талаб қилиши шартлиги белгиланган?

So‘rovnoma

ёзма тушунтириш
ёзма тилхат
ёзма давлолатнома

303 ta ovoz

1.3k 0 4

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

1 Oct, 19:07

Корхона чилангари Салим 17 ёшда. У навбатдаги меҳнат таътилига чиқмоқчи. Унга камида неча кундан иборат меҳнат татили берилади?

So‘rovnoma

21 календарь кун
27 календарь кун
30 календарь кун

590 ta ovoz

2.5k 0 9 2

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

1 Oct, 17:17

"Зувала" корхонасида 189 нафар ходимлар иш фаолиятини олиб боради. Корхонанинг молиявий аҳволини яхшилаш мақсадида 30 календарь кун ичида 52 нафар ходимлар қисқартиришга тушди. Бу ҳолат оммавий равишда ишдан бўшатиш ҳисобланадими?

So‘rovnoma

Ҳа
Йўқ

302 ta ovoz

1.3k 0 5 5

Ҳуқуқшунос минбари | Huquqshunos minbari

1 Oct, 15:56

"Зувала" корхонасида жамоа шартномаси кучга кирди. Иш берувчи ушбу жамоа шартномасини неча кундан кечиктирмай ходимларни имзо қўйдириб таништириши шарт?

So‘rovnoma

5 кун
10 кун
15 кун

460 ta ovoz

2.6k 0 7 1

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.

2 162

obunachilar

Kanal statistikasi

Kanalda mashhur

#Диққат_танлов Адлия вазирлиги томонидан ўтказилаётган “Ҳуқуқ билимдонлари - Умуммиллий Конститу...