Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
📌Xodimni“без содержания” ga chiqishi, bu nima degan o'zi?
Ko’pchilikni tilida “без содержания ya'ni Ish haqi saqlanmaydigan ta’til xodimning lavozimi saqlanib qolgan holda haq to‘lanmaydigan ta’tilga chiqishi tushuniladi.
❗️Mehnat kodeksining 241-moddasiga asosan Xodim yozma arizasiga ko‘ra ish haqi saqlanmaydigan ta’tilga chiqish huquqiga ega. Uning davomiyligi xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga ko‘ra belgilanadi, lekin u ish haqi saqlanmaydigan oxirgi ta’til berilgan kundan e’tiboran kalendar yil davomida uzluksiz yoki jamlangan holda uch oydan oshmasligi kerak. Ba'zi bir holatlarda ko‘pi bilan olti oygacha uzaytirilishi mumkin.
Shu kabi foydali ma'lumotlarni o'tkazib yubormaslik uchun sahifamizga obuna bo'lishni unutmang!📷
🚀 @financeteamcom
Ko’pchilikni tilida “без содержания ya'ni Ish haqi saqlanmaydigan ta’til xodimning lavozimi saqlanib qolgan holda haq to‘lanmaydigan ta’tilga chiqishi tushuniladi.
❗️Mehnat kodeksining 241-moddasiga asosan Xodim yozma arizasiga ko‘ra ish haqi saqlanmaydigan ta’tilga chiqish huquqiga ega. Uning davomiyligi xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga ko‘ra belgilanadi, lekin u ish haqi saqlanmaydigan oxirgi ta’til berilgan kundan e’tiboran kalendar yil davomida uzluksiz yoki jamlangan holda uch oydan oshmasligi kerak. Ba'zi bir holatlarda ko‘pi bilan olti oygacha uzaytirilishi mumkin.
Shu kabi foydali ma'lumotlarni o'tkazib yubormaslik uchun sahifamizga obuna bo'lishni unutmang!📷
🚀 @financeteamcom